職業(yè)病防治計(jì)劃與方案(優(yōu).選)

1、XX公司職業(yè)病防治計(jì)劃與方案2 / 8word.目錄總則1建立和完善職業(yè)病防治工作責(zé)任制、職業(yè)病防治實(shí)施方案5職業(yè)病防治計(jì)劃與方案我公司作為機(jī)械加工行業(yè)，一般不易導(dǎo)致職業(yè)病，但不能完全掉以輕心。為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時(shí)解決嚴(yán)重影響員工健康、安全的問(wèn)題，制定本計(jì)劃。一、總則（一）公司職業(yè)病預(yù)防控制工作要堅(jiān)持

2、預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理，依法為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障員工獲得相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。積極推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料，公司生產(chǎn)設(shè)備部設(shè)專人負(fù)責(zé)各在建工程職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)情況監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)病防治的宣傳教育，在各在建工程普及職業(yè)病防治的知識(shí)，提高員工的自我健康保護(hù)意識(shí)。對(duì)防治職業(yè)病成績(jī)顯著的部門(mén)、車間和人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）加強(qiáng)員工勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理。設(shè)置生產(chǎn)設(shè)備部為公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病防治工作；建

3、立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。為職工采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品。（三）對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，使用期間不得擅自拆除或者停止使用。一旦發(fā)現(xiàn)員工工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，立即采取相應(yīng)治理措施，職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。對(duì)施工中所使用的材料，向施工人員提

4、供相關(guān)的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等信息。（四）與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不隱瞞或欺騙。按“三級(jí)教育”的原則對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，公司按照有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗位時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。二、建立、健全和完善職業(yè)病防治工作責(zé)任制

5、和各項(xiàng)管理制度。（一）建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條規(guī)定，建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)公司產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，制定由公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門(mén)、車間分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。（1）根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。（2）根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。（3）指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓

6、住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績(jī)效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤）（二）按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求。（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難。（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則。4）有配套的更衣間等衛(wèi)生設(shè)施。心理健康的要?jiǎng)趧?dòng)者健康的其（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、求。（6）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù)他要求。（三）建立職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度。建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因

7、素的種類進(jìn)行申報(bào)。按照職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。（四）公司的建設(shè)項(xiàng)目（新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目）應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)4 / 8word.審核同意。（五）根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施。（ 1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。（ 2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。（ 3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（ 4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全公司員工人數(shù)、男女員工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女

8、人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全公司存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對(duì)存在問(wèn)題的治理；個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)、實(shí)際配帶情況等）和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。（ 5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)（公司由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行政

9、部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度。（六）建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。（七）建立、健全職業(yè)病報(bào)告制度。根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報(bào)告辦法的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：1、 、企業(yè)在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告。2、 對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政

10、主管部門(mén)報(bào)告。3、 對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門(mén)規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的部門(mén)和人員，必須樹(shù)立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。（八）職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置。（ 1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的公司應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。（ 2）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。（ 3）對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、

11、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。（九）職業(yè)病危害合同告知。公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：（1） 勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度。（2） 危害后果。（3） 提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（4） 工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（5） 職

12、業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育。（6） 職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。（十）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。為普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，公司應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。三、職業(yè)病防治實(shí)施方案。公司應(yīng)結(jié)合本公司職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計(jì)劃所列的事項(xiàng)，制定年度職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定年度職業(yè)病防治工作的具體事項(xiàng)。然后，將各項(xiàng)工作事項(xiàng)分解、細(xì)化。最后，將分解、細(xì)化的各項(xiàng)工作納入時(shí)間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、按時(shí)完成職業(yè)病防治計(jì)劃的實(shí)施方案。（一）噪聲1、為了保護(hù)人們的聽(tīng)力和身體健康，噪音的允許值在75?90分貝。2、保障交談和通訊聯(lián)絡(luò)，環(huán)境噪音的允許值在2550分貝。3、對(duì)于睡眠時(shí)間建議在3550分貝。我國(guó)心理學(xué)界認(rèn)為，控制噪音環(huán)境，除了考慮人的因素之外，還須兼顧經(jīng)濟(jì)和技術(shù)上的可行性。充分的噪音控制，必須考慮噪音源、傳音途徑、受音者所組成的整個(gè)系8 / 8word.統(tǒng)?？刂圃胍舻拇胧┛梢葬槍?duì)上述三個(gè)部分或其中任何一個(gè)部分。（2） 電焊工塵肺、眼病的預(yù)防控制措施。1 、作業(yè)場(chǎng)所防護(hù)措施：為電焊工提供通風(fēng)良好的操作空間。2 、個(gè)人防護(hù)措施：電焊工必須持證上崗，作業(yè)時(shí)佩戴有害氣體防護(hù)口罩、眼睛防護(hù)罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕操作人員的超時(shí)工作。3 、檢查措施：在檢查生產(chǎn)安全的同時(shí)，檢查落實(shí)工人作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)情況，個(gè)人防護(hù)用