用友T6人事軟件操作手冊

1、用友T6人事軟件操作手冊操作員：001登陸密碼為：123456賬套：002shjw1.1功能簡介21.2快速入門：31.3操作要求：61.1 功能簡介T6 人事軟件我公司使用三個模塊：組織管理、人員管理和薪資管理。組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 可設(shè)置、增減、修改公司，各事業(yè)部、二級部門名稱、上級機(jī)構(gòu)以及對該機(jī)構(gòu)進(jìn)行描述。崗位體系 可增加、刪除、修改職位名稱，以及對該職位設(shè)定崗點(diǎn)和崗位工資。崗位編制 可對各事業(yè)部、二級部門進(jìn)行增減、修改崗位及其編制的操作。可對該崗位進(jìn)行職責(zé)與任務(wù)、關(guān)系與權(quán)限、任職資格與工作環(huán)境描述。崗位分析 可對部門編制、部門崗位編制進(jìn)行分析，確定超編和缺編人數(shù)。組織機(jī)構(gòu)圖 以樹狀圖的形式

2、形象生動展現(xiàn)公司的組織機(jī)構(gòu)。1.1.2 人員管理信息錄入 錄入職工信息，包括：通過選擇， 查看職工列表和職工當(dāng)前的根本資料， 同時(shí)可進(jìn)行信息修改、 增減等操作。 新增、修改職工信息獎懲 不能直接表到達(dá)職工工資中。根據(jù)審批的?職工獎懲表?記錄。查詢 - 用于簡單的查詢。人員異動 職工調(diào)動、薪酬調(diào)整、離職等信息。職工花名冊 - 可自定義條件，查詢符合該條件的人員名單。例如查詢實(shí)習(xí)生名單、招 聘地點(diǎn)、學(xué)歷情況等等，工程投標(biāo)、申報(bào)、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)提供人員信息。綜合查詢 -可查詢當(dāng)月職工生日情況、司齡情況以及某個月職工的離職情況等。異動綜合查詢 - 可查詢某個月的職工的異動類型。1.1.3 薪資管理根據(jù)公司職

3、工薪資構(gòu)成， 確定工資工程、 結(jié)構(gòu)和計(jì)算公式。可輸出工資表、 工資條等。 工資工程 根據(jù)公司擬定的工資工程， 設(shè)立工號、 職工、部門、 根本工資、 崗位津貼、競業(yè)限制補(bǔ)償、工程津貼、月度考核、年度考核、總計(jì)、獎金補(bǔ)款、午餐補(bǔ)助、公積金、社 保、考核扣款、考勤扣款、其他扣款、應(yīng)稅小計(jì)、個人所得稅、稅后扣款、實(shí)發(fā)金額，共計(jì) 22 項(xiàng)。工資工程可設(shè)定月結(jié)后清零和月結(jié)后不清零。 競業(yè)限制補(bǔ)償，合并了原有競業(yè)補(bǔ)償和競業(yè)限制補(bǔ)償兩項(xiàng)，即金額為原兩項(xiàng)合計(jì)； 工程津貼，依據(jù) 2022 年度表達(dá) 43 人津貼金額不動； 前 10 個工資工程設(shè)為固定工程，即“總計(jì)之前的工程除薪酬調(diào)整外不能變動； 獎金補(bǔ)款包括職工

4、獎金、補(bǔ)款等增加金額； 其他扣款，涉及如下：A 、 職工離職而當(dāng)月社保和公積金不能減少，人事部預(yù)留部門款項(xiàng)已備辦理；B、 個別工程要求，導(dǎo)致職工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不同；C、 其他工程扣款 稅后扣款指相關(guān)人員通訊費(fèi)用、交通費(fèi)用等已經(jīng)支付的款項(xiàng)。工資類別 通過設(shè)立工資類別，使工資工程的22 項(xiàng)生效。工資類別是進(jìn)入薪資檔案管理以及薪資計(jì)算的第一步。公式定義-設(shè)定公式和計(jì)算方法。目前公式定義中有三項(xiàng)：總計(jì)、應(yīng)稅小計(jì)和實(shí)發(fā)金額?？尚略龊蛣h除公式。個人所得稅稅率-通過個稅種類的設(shè)置，使個稅公式生效并反映在工資表中。保險(xiǎn)稅種稅率-使用雙高提供的數(shù)據(jù)直接錄入，尚未通過系統(tǒng)計(jì)算。薪資檔案-在薪資檔案中，可增加和修改各項(xiàng)薪

5、資數(shù)據(jù)以及銀行卡卡號。在人員管理模塊中新增加的人員，可以通過薪資檔案模塊中的“新增檔案進(jìn)行導(dǎo)入，使新增人員表達(dá)在薪資表中，也實(shí)現(xiàn)了兩個模塊的對接。工資計(jì)算-首先選擇薪資期數(shù)， 進(jìn)入該月份的薪資數(shù)據(jù)中，可進(jìn)行各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的錄入工作但已結(jié)賬的薪資數(shù)據(jù)不能做改動，其中由于總計(jì)項(xiàng)、應(yīng)稅小計(jì)項(xiàng)、實(shí)發(fā)金額項(xiàng)已經(jīng)設(shè)定公式，所以只要輸入根底數(shù)據(jù)，可自動生成。銀行代發(fā)-將財(cái)務(wù)部提供的職工工資卡號錄入系統(tǒng)，表達(dá)職工的實(shí)發(fā)金額、身份證號以及銀行卡號，為出納發(fā)放工資提供依據(jù)。月末處理-對于已經(jīng)完成且確定不改動的薪資表進(jìn)行月末處理。已經(jīng)月末處理的薪資表，將無法改動其中的薪資數(shù)據(jù)。反結(jié)賬-只能對最后一期的月末處理的薪資表

6、進(jìn)行反結(jié)賬。1.2快速入門：系統(tǒng)主界面：可在該模塊完成職工資料、記錄的常用操作T ? Tr T M i 1 J.->>V EL llTXJ百m目mm 1=s旨佶甘 RLrT同密戸罠訂加運(yùn)鬲 :3人，tr.弋十為洛鹹加麗 知/f軸嶺餌毎ftt%Arse曲片背理1'E.Ai禹級應(yīng)用汁E衽嗎輕K型培背理0眾號 *打氣工叫炸含査詢固元亜?wù)x司敞芒誼FV郃廠1 "丄號性剔部門umwJJM日覗X陽明 t0mt略鳳男】脈益1盯LN御1旳I£awwBEOlDVHTmiLWKnl?T0-(5- L59S0af-2-3J13«LI4冥皇I?爭爭業(yè)禰$L2ML 對他

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8、種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為EXCEL等數(shù)據(jù)格式等。F7<Tb 4|Tp_l詮廉冊escs,真鼠IB刑工宵勢if工資工程項(xiàng)目名稱最高全瞬您繭呂觸1頂目說明頂冃3SV.AL1C0D0出敵型001/0022根本工奏1C000屮數(shù)型01/0023競業(yè)限制襯倩JOM小救型01,0024工程律貼10CDOO<1、數(shù)翌OL/D025月度粵麼5000小數(shù)型LMJL,CIQ2a年虔考樓10000小數(shù)型001,0027總計(jì)L0C0HJ小數(shù)型00L0Q23坯補(bǔ)款1COOO小數(shù)型001,0029公祝金K00小數(shù)型的皿10社保?000水?dāng)?shù)型001,00211葦孩扣款?000小數(shù)型00現(xiàn)£12變朋扣軟EOOO

9、水?dāng)?shù)型001,00213鋼扣款畀00小數(shù)型OOLOOS14茸他扣軟EODO小數(shù)型001,00215應(yīng)銳小計(jì)5COOO小數(shù)型001/0021&牛人所潯隹1COOO小數(shù)型001, 0C217稅后扣款EOOO否數(shù)型OL/D0218QCOOO屮數(shù)型001,0021320M小數(shù)樂01,002壬式定長申韋窈妄普室tft疔代議工寶分出統(tǒng)計(jì)管理：對職工的資料進(jìn)行綜合信息統(tǒng)計(jì)、職工積分統(tǒng)計(jì)、人事記錄統(tǒng)計(jì)、人事信息統(tǒng) 計(jì)系統(tǒng)設(shè)置：可以在效勞器上對數(shù)據(jù)庫備份 /恢復(fù)/初始化，管理操作員，根底資料設(shè)置，系 統(tǒng)設(shè)置，查看用戶操作日志等1.3 操作要求:1、不能隨意新建帳套和名稱，登陸時(shí)需核對用戶名；2、每日下午5點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份