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文檔簡介
1、求i職i商i學(xué)i院過來人求職網(wǎng)WWW+GuOLARENXOM管理學(xué)英語i(1)目標(biāo) missi on/ objective 集體目標(biāo) group objective 內(nèi)部環(huán)境 internal environment 夕卜部環(huán)境 external environment 計(jì)劃 planning 組織 organizing 人事 staffing 領(lǐng)導(dǎo) leading 控制 controlling 步驟 process 原理 principle 方法 technique 經(jīng)理 manager 總經(jīng)理 general manager 行政人員 administrator 主管人員 supervis
2、or 企業(yè) enterprise 商業(yè) bus in ess 產(chǎn)業(yè) industry 公司 company 效果 effectiveness 效率 efficiency 企業(yè)家 entrepreneur 權(quán)利power 職權(quán) authority 職責(zé) responsibility 科學(xué)管理 scientific management 現(xiàn)代經(jīng)營管理 moder n operatio nal man ageme nt 行為科學(xué) behavior scienee 生產(chǎn)率 productivity 激勵 motivate 動機(jī)motive 法律law 法規(guī) regulation 經(jīng)濟(jì)體系 econom
3、ic system 管理職能 man agerial function 產(chǎn)品 product 服務(wù) service 利潤profit 滿意 satisfaction 歸屬 affiliation過來人面試技巧http:/bbs.guolaire forum-8-1.html求i職i商i學(xué)i院尊敬esteem自我實(shí)現(xiàn) self-actualization 人力投入 huma n in put 盈余 surplus 收入in come成本cost資本貨物capital goods機(jī)器 machinery設(shè)備 equipment建筑 building存貨 inventory(2)經(jīng)驗(yàn)法 the em
4、pirical approach人際行為法 the interpersonal behavior approach集體行為法 the group behavior approach協(xié)作社會系統(tǒng)法 the cooperative social systems approach 社會技術(shù)系統(tǒng)法 the social-tech ni cal systems approach 決策理論法 the decision theory approach 數(shù)學(xué)法 the mathematical approach系統(tǒng)法 the systems approach隨機(jī)制宜法 the contingency appr
5、oach管理任務(wù)法 the man agerial roles approach經(jīng)營法 the operational approach人際關(guān)系 human relation心理學(xué) psychology態(tài)度 attitude壓力 pressure沖突 conflict招聘 recruit鑒定 appraisal選拔select培訓(xùn)train報(bào)酬 compensation授權(quán) delegation of authority協(xié)調(diào) coord in ate業(yè)績 performanee考績制度 merit system表現(xiàn) behavior下級 subord in ate偏差 deviation檢驗(yàn)記
6、錄 inspection record誤工記錄 record of labor-hours lost過來人面試技巧http:/bbs.guolaire forum-8-1.html求i職i商i學(xué)i院過來人求職網(wǎng)WWW.GUOLAIREN.COM 銷售量 sales volume產(chǎn)品質(zhì)量 quality of products 先進(jìn)技術(shù) adva need tech no logy 顧客服務(wù) customer service 策略 strategy 結(jié)構(gòu) structure領(lǐng)先性primacy 普遍性 pervasiveness 憂慮fear 忿恨 resentment 士氣 morale 解雇
7、layoff 批發(fā) wholesale 零售retail 程序 procedure 規(guī)則rule 規(guī)戈U program 預(yù)算budget 共同作用 synergy 大型聯(lián)合企業(yè) con glomerate 資源 resource 購買 acquisition 增長目標(biāo)growth goal 專利產(chǎn)品 proprietary product 競爭對手rival 晉升 promotion 管理決策 man agerial decisi on 商業(yè)道德 bus in ess ethics 有競爭力的價格 competitive price 供貨商supplier 小販ven dor 禾U益沖突 c
8、onflict of interests 派生政策 derivative policy 開支帳戶 expense account 批準(zhǔn)程序 approval procedure 病假 sick leave 休假 vacation 工時 labor-hour 機(jī)時 machine-hour 資本支出 capital outlay過來人面試技巧http:/bbs.guolaire forum-8-1.html求i職i商i學(xué)i院過來人求職網(wǎng) WWW+Guo LArREN.COM 現(xiàn)金流量cash flow 工資率wage rate 稅收率tax rate 股息 divide nd 現(xiàn)金狀況 cash
9、 position 資金短缺 capital shortage 總預(yù)算 overall budget 資產(chǎn)負(fù)債表 balanee sheet 可行性 feasibility 投入原貝U the commitment principle 投資回報(bào) return on investment 生產(chǎn)能力 capacity to produce 實(shí)際工作者 practitioner 最終結(jié)果end result 業(yè)績 performanee 個人利益 personal interest 福利 welfare 市場占有率 market share 創(chuàng)新 innovation 生產(chǎn)率 productivit
10、y 利潤率 profitability 社會責(zé)任 public responsibility 董事會 board of director 組織規(guī)模 size of the organization 組織文化 organizational culture 目標(biāo)管理 management by objectives 評價工具 appraisal tool 激勵方法 motivational techniques 控制手段 control device 個人價值 personal worth 優(yōu)勢 strength 弱點(diǎn) weakness 機(jī)會 opport unity 威脅threat 個人責(zé)任
11、personal responsibility 顧問 counselor 定量目標(biāo) quantitative objective 定性目標(biāo) qualitative objective 可考核目標(biāo) verifiable objective 優(yōu)先 priority 工資表payroll(4)過來人面試技巧http:/bbs.guolaire forum-8-1.htmlWWW+Guo LAIREN.COM過來人求職網(wǎng)過來人面試技巧http:/bbs.guolaire forum-8-1.html策略 strategy 政策policy 靈活性 discretion 多種經(jīng)營 diversifica
12、tion 評估 assessment 一致性 consistency 應(yīng)變策略 consistency strategy 公共關(guān)系 public relation 價值value 抱負(fù) aspiration 偏見 prejudice 審查review 批準(zhǔn) approval 主要決定 major decision 分公司總經(jīng)理 divisio n gen eral man ager 資產(chǎn)組合距陣 portfolio matrix 明星star問號 question mark 現(xiàn)金牛cash cow 賴狗dog 采購 procurement 人口因素 demographic factor 地理因
13、素 geographic factor 公司形象 company image 產(chǎn)品系列 product line 合資企業(yè)joint venture 破產(chǎn)政策 liquidation strategy 緊縮政策 retrenchment strategy 戰(zhàn)術(shù) tactics追隨 followership 個性 individuality 性格 personality 安全safety 自主權(quán)l(xiāng)atitude 悲觀的 pessimistic 靜止的static 樂觀的 optimistic 動態(tài)的 dynamic 靈活的flexible 抵制 resista nee 敵對 an tag oni
14、sm過來人面試技巧http:/bbs.guolaire forum-8-1.html求i職i商i學(xué)i院折中 eclectic激勵 motivati on潛意識 subconscious地位status 情感 affecti on 欲望desire 壓力 pressure 滿足 satisfacti on自我實(shí)現(xiàn)的需要 n eeds for self-actualization 尊敬的需要 esteem needs 歸屬的需要 affiliation needs 安全的需要 security needs 生理的需要 physiological needs 維持 maintenance 保健 hy
15、gie ne 激勵因素motivator 概率 probability強(qiáng)化理論 reinforcement theory反饋 feedback 獎金bonus 股票期權(quán)stock option 勞資糾紛labor dispute 缺勤率 absenteeism 人員流動 turnover 獎勵reward特許經(jīng)營 franchise 熱誠zeal信心 con fide nee鼓舞 in spire要素 in gredie nt忠誠 loyalty奉獻(xiàn) devotion作風(fēng)style品質(zhì)trait適應(yīng)性 adaptability 進(jìn)取性 aggressiveness 熱情 enthusiasm過來人求職網(wǎng)WWW+Guo LAIR ENXOM毅力 persistenee人際交往能力 in terpers onal skills 行政管理能力 adm ini strative ability 智力 intelligenee 專制式領(lǐng)導(dǎo) autocratic leader 民主式領(lǐng)導(dǎo) democratic leader 自由放任式領(lǐng)導(dǎo) free-re in leader 管理方格圖
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