勞保用品管理制度(通用版)

1、文件編號：RQ/AQ-1一、目的為了確保容器事業(yè)部全體員工身體健康和生產安全，規(guī)范勞保用品管理，特制訂本制度。二、適用范圍容器事業(yè)部各類勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放等管理行為以及配發(fā)標準的明確。三、管理流程1、申請、采購工作服、勞保鞋由各車間（部門）根據(jù)需求，提出采購申請，由生產安全部結合庫存審核、由事業(yè)部總經理批準后，進行采購。安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、線手套、防弧光面罩、防塵口罩、防沖擊防護眼鏡、玻璃防護眼鏡、布口罩、墨鏡等由由各車間（部門）根據(jù)需求及庫存，提出采購申請，由生產安全部審核、分管事業(yè)部副總批準同意后，進行采購。（注：醫(yī)療急救、衛(wèi)生用品和夏冬用品由生產安全

2、部根據(jù)實際配置。）2、保管、發(fā)放容器事業(yè)部各類勞保用品，由物管科指定專人負責保管。生產安全部部負責各類勞保用品體系建立、資料存檔。各類勞保用品由生產安全部負責簽字審核，由物管科（保管員）負責發(fā)放。文件編號：RQ/AQ-1在配發(fā)標準范圍內，員工可免費領用勞保用品，超出配發(fā)標準范圍的，員工需以成本價購買。其中，對于防毒面具、防弧光面罩、防沖擊眼鏡和玻璃眼鏡的領用，無論何時均須以舊換新，否則須以成本價購買。勞保用品的發(fā)放，必須嚴格按照配發(fā)標準執(zhí)行，做好發(fā)放、領用時限記錄，以備查用。勞保用品的保管、發(fā)放，必須做好臺帳，做到“賬賬相符、賬實相符”勞保用品的管理部門或責任人，接受上級部門或領導的監(jiān)督管理，

3、根據(jù)財務盤點制度實施盤存。四、獎勵措施1、對于容器事業(yè)部所有勞保用品，按照配發(fā)標準向員工發(fā)放，每位員工應該愛惜、節(jié)約使用勞保用品，杜絕不必要的浪費；2、根據(jù)勞保用品的配發(fā)標準，除工作服、安全帽、勞保鞋之外，凡是節(jié)省使用部分，按其采購價20%的金額在當月返給員工，作為對員工的獎勵。五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，若有變更將另行規(guī)定。附件：勞保用品配發(fā)標準文件編號：RQ/AQ-1附件：容器事業(yè)部勞保用品配發(fā)標準勞保品配發(fā)對象配發(fā)標準備注工作服全體員工夏季一套（每年）、秋季一套（三年）、冬季一套（三年）；新進員工試用期間所需工作服需全價購買，試用期滿被公司正式錄用后，退還錢款。在試用期內辭職的不退鞋、不

4、退款。超出標準，需以成本價60%勾買。為規(guī)范管理，每年1月上報需求。勞保鞋生產車間一年內，可免費領用勞保皮雙。新進員工領第一雙勞保皮鞋時需全價購買，試用期滿被公司正式錄用后，退還鞋款。在試用期內辭職的不退鞋、不退款。超出配發(fā)標準，以成本價購買。安全帽全體員工安全帽顏色劃分：管理人員為紅色，一線生產、后勤輔助員工為黃色，金工車間統(tǒng)一為布帽。生產車1可工作人員，每人每兩年免費配發(fā)一頂安全帽；其他各部門員工從進公司開始，公司只免費配發(fā)一頂安全帽。新進公司員工須到生產安全部交20元領取安全帽一頂，員工轉正后再退款20元。如果安全帽遺失，須到生產安全部交20元補領安全帽。離職時應交回庫房，否則按20元/

5、頂賠償。耳塞生產車間（怫工）每人每月配發(fā)雨付耳塞，作業(yè)時必須戴上。超出配發(fā)標準，以成本價購買。由于耳塞體積小，在使用過程中，要愛惜。防毒向具生產車間（酸洗工）每人每月可免費領用過濾罐2個。超出配發(fā)標準，以成本價購買。員工離職時應交回庫房，否則按全額賠償。防弧光手套生產車間（焊工）每人每6個月發(fā)一雙，其他臨時焊接的員，口臨時中請領用。超出配發(fā)標準，以成本價購買。防弧光面罩生產車間（焊工）每人配發(fā)一個防弧光面罩，當零配件不能使用時，由庫房按規(guī)定重新配發(fā)或更換。人為損壞或丟失的全額購買。文件編號：RQ/AQ-1附件：容器事業(yè)部勞保用品配發(fā)標準勞保品配發(fā)對象配發(fā)標準備注布手套生產車間每年5至10月每人每月配發(fā)三雙，11月至次年4月每人每月配發(fā)四雙。超出配發(fā)標準，以成本價購買。線手套生產車間根據(jù)工種需要，在配發(fā)布手套的基礎上增加：油漆工每人每月1雙。超出配發(fā)標準，以成本價購買。防塵口罩從事粉塵作業(yè)的員工（打磨工、焊工）每年5月1日至11月1日，每人每兩天配發(fā)一個防塵口罩；其他時間每人每三天配發(fā)一個防塵口罩。超出配發(fā)標準，以成本價購買。防沖擊防護眼鏡生產車間（怫工）每人每六個月發(fā)放一副防沖擊眼鏡。超出配發(fā)標準，以成本價購買。新進員工須繳納30元現(xiàn)金購買，轉正后全額退給員工，試用期離職不予退