醫(yī)技科室規(guī)章制度守則

1、醫(yī)技科室規(guī)章制度總那么1、實(shí)行院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制,健全科室各級(jí)治理,制訂崗位工作制度.增強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,確立全心全意為人民效勞的思想,提升診療質(zhì)量.2、 職工必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得無(wú)故缺勤、遲到、早退、中途離崗等.工作中應(yīng)服從安排,立足本職,做好工作.3、 推行全面質(zhì)量治理.提升根底質(zhì)量、注重環(huán)節(jié)質(zhì)量、保證終末質(zhì)量.嚴(yán)格根據(jù)診療操作規(guī)程完成各類(lèi)檢查和檢驗(yàn).4、 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),一絲不茍,尊重科學(xué),實(shí)事求是,以準(zhǔn)確、及時(shí)、平安為原那么.面向臨床,為臨床診斷提供科學(xué)的檢驗(yàn)檢查數(shù)據(jù)和報(bào)告,主動(dòng)配合各臨床科室為病人效勞.I1IX5、 互相尊重,團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力提升效勞質(zhì)量.一；:6、 結(jié)合醫(yī)院

2、要求,科室應(yīng)對(duì)在崗醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)估.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)估內(nèi)容包括收受紅包、效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量、病人及家屬的滿(mǎn)意度、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況等7、 不斷開(kāi)展科技革新,引進(jìn)新儀器、新技術(shù)和新工程的同時(shí),增強(qiáng)相關(guān)人員的崗位培訓(xùn)以及相關(guān)理論的學(xué)習(xí),從而提升業(yè)務(wù)水平,保證檢驗(yàn)檢查質(zhì)量.8、 對(duì)實(shí)習(xí)人員、進(jìn)修醫(yī)師等,設(shè)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)教學(xué)主任和教學(xué)干事,安排落實(shí)有關(guān)培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)戈做到專(zhuān)業(yè)技術(shù)有人帶教,定期考核或考評(píng),總結(jié)完成教學(xué)任務(wù).9、 科室安排值班人員應(yīng)做好當(dāng)班與上下交接班的工作,并為下一班作好準(zhǔn)備,值班應(yīng)堅(jiān)守崗位,值班時(shí)不準(zhǔn)會(huì)客、不攜帶家屬、不準(zhǔn)飲酒、做好平安保衛(wèi)等工作.10、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布置和要求進(jìn)行政治學(xué)

3、習(xí).政治學(xué)習(xí)由科主任、技師長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)組織實(shí)施.政治學(xué)習(xí)每月不少于一次,參加人數(shù)不低于80%.政治學(xué)習(xí)時(shí)要求做好記錄包括學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)討論情況,出缺席情況.參加政治學(xué)習(xí)態(tài)度列入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)估材料.精心整理11、專(zhuān)人負(fù)責(zé)設(shè)備、儀器、物資和藥品的領(lǐng)取、保管及賬冊(cè)注銷(xiāo)工作.一、醫(yī)技科室工作人員考勤制度1、 各醫(yī)技科室人員必須嚴(yán)格執(zhí)行院、科頒定的考勤制度,專(zhuān)人負(fù)責(zé),科主任催促檢查.由住院總或分管人員每月5日前將上月的考勤情況上報(bào)院人力資源處.2、 職工上班不得無(wú)故缺勤、遲到、早退或中途離崗等,違反者按?瑞金醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例?的規(guī)定進(jìn)行處分.3、因妊娠、哺乳、探親及婚喪等各類(lèi)原因請(qǐng)假的職工均先由本人

4、提出申請(qǐng),經(jīng)科主任同意后上報(bào)院人力資源處審批并開(kāi)具準(zhǔn)假單(其中哺乳假須先到院保健科落實(shí)方案生育舉措后由保健科簽署意見(jiàn),再到院人力資源處辦理請(qǐng)假手續(xù)).4、如因特殊情況,事前未能辦理請(qǐng)假手續(xù)者,可委托親友或同時(shí)辦理.5、 請(qǐng)假期滿(mǎn)后應(yīng)到科室或人事科處銷(xiāo)假.因故續(xù)假者須于假期期滿(mǎn)前提出申請(qǐng),批準(zhǔn)前方可續(xù)1；T*rx.一7假.6、 一般情況下,調(diào)休需提前一天向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出,取得同意安排好工作后,方可調(diào)休.如因特殊情況,事前未能辦理請(qǐng)假手續(xù)者,應(yīng)于上班前后半小時(shí)內(nèi)與科室取得聯(lián)系,說(shuō)明原因,待上班后補(bǔ)辦調(diào)休手續(xù).,-JIgy/7、 員工有以下情況之一者,作曠工處理：(1)假到期未歸、且未辦理續(xù)假手續(xù)又

5、無(wú)正當(dāng)理由者；(2)成心缺勤或謊報(bào)請(qǐng)假理由并經(jīng)查實(shí)者.8、 曠工期間,扣發(fā)工資、津貼、院內(nèi)津貼,并根據(jù)情節(jié)輕重予以批評(píng)教育直至行政處分.連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累及曠工三十天者,解除聘用合同,予以除名.9、 醫(yī)院正式員工工作滿(mǎn)一年后可享受帶薪年休假待遇,年休假天數(shù)根據(jù)員工連續(xù)工齡確定.12、年休假按天數(shù)評(píng)分為上、下半年,上半年的休假必須在上半年使用,當(dāng)年度休假必須在年內(nèi)精心整理使用,過(guò)期自動(dòng)作廢.員工請(qǐng)公休假,必須首先考慮醫(yī)療業(yè)務(wù)工作需要,并提前連續(xù)公休3大以上須提前一周向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),獲準(zhǔn)前方可休假.13、員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假三天,男方年滿(mǎn)25周歲或女方年滿(mǎn)23周歲,初婚,可增至十天.14、

6、哺乳期：在嬰兒一周歲內(nèi)每班照顧授乳,每班二次,每次三十分鐘.二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育規(guī)章制度1、 科室應(yīng)組織集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月12次.2、 學(xué)習(xí)內(nèi)容力求少而精,以實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題列專(zhuān)題與根底理論實(shí)踐操作專(zhuān)題相結(jié)合.3、 形式可因各個(gè)科室的具體情況而定,如：疑難病例討論和專(zhuān)題小講座,或研究生開(kāi)題報(bào)告,或綜述報(bào)告等,診斷組與技術(shù)組可分組活動(dòng).二V-y廣/I：/.4、 副主任醫(yī)師以上人員負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)下級(jí)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).11Xi卡產(chǎn)5、 積極組織發(fā)動(dòng)科內(nèi)人員參加國(guó)際性或全國(guó)性的大型學(xué)術(shù)會(huì)議.6、 有組織地進(jìn)行學(xué)習(xí)新技術(shù)工程或有關(guān)本學(xué)科的新進(jìn)展,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家講課.7、 獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)技人員撰寫(xiě)論文和綜述.

7、每年高級(jí)職稱(chēng)論文不少于2篇,中級(jí)職稱(chēng)不少于1篇,初級(jí)職稱(chēng)綜述不少于1篇.I萬(wàn)/】:一%X-8、 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,主任助理負(fù)責(zé)制定科內(nèi)各級(jí)醫(yī)技人員的教學(xué)方案,落實(shí)到個(gè)人自學(xué)方案,組織實(shí)施,定期檢查考核,成績(jī)歸檔,作為晉升的依據(jù)之一.9、 凡大專(zhuān)院校、中專(zhuān)畢業(yè)生分配來(lái)本科工作,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)指導(dǎo),按季度進(jìn)行臨床專(zhuān)業(yè)教育方案培訓(xùn),分階段考察評(píng)分,滿(mǎn)一年時(shí)經(jīng)科內(nèi)考核認(rèn)定合格,方可轉(zhuǎn)正.10、以崗位培訓(xùn)個(gè)人自學(xué)為主,對(duì)醫(yī)師、技師分前后二個(gè)階段：第一階段按前三年教學(xué)方案,組織催促分年度實(shí)施,定期考察.第二階段：二年內(nèi)重點(diǎn)是為晉升主治醫(yī)師和技師考核作準(zhǔn)備.11、凡主治醫(yī)師、技師在掌握常規(guī)診斷或技術(shù)根底上,應(yīng)按系

8、統(tǒng)分專(zhuān)業(yè)組.12、鼓勵(lì)支持青年人員參加業(yè)余夜大、電大、研究生班等與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí).13、鼓勵(lì)并支持參加各項(xiàng)繼續(xù)教育講座和各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng),各級(jí)人員定期完成繼續(xù)教育各類(lèi)學(xué)分.中級(jí)以上醫(yī)技人員按繼續(xù)教育規(guī)定完成每年的III類(lèi)學(xué)分.14、外派進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員,期滿(mǎn)結(jié)束后必須及時(shí)回科總結(jié)和匯報(bào),并結(jié)合科室實(shí)際情況開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù),改良工作.三、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)寫(xiě)、核對(duì)審核制度1、出具檢驗(yàn)檢查診斷報(bào)告,要求工程填寫(xiě)完整,描述通順,邏輯性強(qiáng).2、出具檢驗(yàn)檢查診斷報(bào)告,應(yīng)重點(diǎn)描述與臨床會(huì)診目的有關(guān)的、客觀的分析所見(jiàn)征象和數(shù)據(jù).3、 各類(lèi)檢驗(yàn)檢查診斷報(bào)告應(yīng)經(jīng)主管醫(yī)師以上人員復(fù)核.對(duì)疑難病例應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師或副主任以

9、上醫(yī)師審核前方可出具報(bào)告.X11Xi4、 急診病人應(yīng)在檢查后半小時(shí)內(nèi)出具報(bào)告,門(mén)診病人原那么上應(yīng)在檢查后2小時(shí)出具報(bào)告,住院病人原那么上應(yīng)在檢查后第二個(gè)工作日出具報(bào)告.5、醫(yī)師或技師在進(jìn)行各種檢查或治療操作前,應(yīng)核對(duì)病人姓名、性別、年齡、門(mén)診號(hào)或住院號(hào)、床號(hào)與部位.,-JIg/四、過(guò)失事故治理制度-I1、 科主任為第一責(zé)任人.發(fā)生各類(lèi)醫(yī)療事故、糾紛及過(guò)失,科主任或分管醫(yī)療的科副主任必須積極配合有關(guān)部門(mén)共同應(yīng)對(duì),妥善處理.2、 發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失或醫(yī)療事故后,應(yīng)保存有關(guān)物品及有關(guān)資料并積極采取挽救舉措.3、 發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失或醫(yī)療事故后,當(dāng)事人立即向上級(jí)或醫(yī)療干事匯報(bào).醫(yī)療干事將情況調(diào)查清楚,向科主任匯報(bào)

10、,科主任寫(xiě)成書(shū)面材料,上交有關(guān)部門(mén).4、 建立過(guò)失、事故登記,對(duì)已經(jīng)發(fā)生的過(guò)失事故,及時(shí)由醫(yī)療干事組織討論,分析原因,從中吸取教訓(xùn),提出防范整頓舉措.5、 對(duì)醫(yī)療事故的鑒定及處理按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.五、機(jī)器維修保養(yǎng)制度1、 大型設(shè)備除日常維護(hù)保養(yǎng)外,還應(yīng)每月檢修一次,每隔一年作全面維修一次,排除隱患,并按質(zhì)量限制要求,對(duì)設(shè)備的各項(xiàng)參數(shù)進(jìn)行穩(wěn)定性測(cè)試,對(duì)不符合質(zhì)量指標(biāo)的問(wèn)題,要找出原因加以校正,保證儀器設(shè)備正常使用.2、 各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備在日常使用過(guò)程中如發(fā)生故障,檢修人員應(yīng)立即搶修,保證醫(yī)療工作正常進(jìn)行3、 每次檢修及定期大修應(yīng)有詳細(xì)記錄,有條件的科室應(yīng)采用電腦登記或與醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)連接.4、 增加或

11、修改線路應(yīng)在原技術(shù)資料中增補(bǔ)注明,存檔備查.5、 各科各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備的使用率應(yīng)達(dá)85%以上.7尸.獷_.|二v；./,I；/六、消毒隔離制度1%第;1 ；T*rx.一71、 各檢查、診療室應(yīng)定期消毒.在法定傳染病患者檢查、診療后,所用器械物品、診療臺(tái)均應(yīng)及時(shí)消毒,房間通風(fēng)或用紫外線照射.2、 無(wú)菌操作時(shí),要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程.3、 檢查機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、診療室內(nèi)必須枯燥通風(fēng),機(jī)器受潮必須經(jīng)枯燥處理前方可使用.IIIZ1.I:fX4、 保持各類(lèi)儀器設(shè)備內(nèi)外衛(wèi)生,清潔時(shí)應(yīng)使用吸塵器、細(xì)毛刷、軟質(zhì)干布等物品.各類(lèi)大型設(shè)備、精密儀器等應(yīng)備用布套罩蓋防塵.七、窗口崗位工作人員的規(guī)章制度1、 上崗前做好一切準(zhǔn)

12、備工作,于開(kāi)診前5分鐘準(zhǔn)時(shí)開(kāi)窗.2、 注意個(gè)人儀表整潔,佩戴胸牌上崗.3、 熱情接待病人,文明用語(yǔ),耐心細(xì)致.精心整理4、 不擅自離開(kāi)工作崗位,如遇到特殊情況暫離崗位,必須掛牌告示或由其他工作人員代替.5、 不得提前關(guān)窗,準(zhǔn)時(shí)下班,遇特殊情況,應(yīng)配合其他部門(mén)適當(dāng)延長(zhǎng)關(guān)窗時(shí)間,做到不推諉病人.6、 離崗前對(duì)自己管轄的區(qū)域進(jìn)行必要的整理,保持環(huán)境的整潔,注意防火防盜.八、操作機(jī)房或檢查診間崗位工作人員的規(guī)章制度1、 上崗前做好一切準(zhǔn)備工作,于開(kāi)診前5分鐘開(kāi)診接受病人.2、 嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作.3、 注意個(gè)人儀表整潔,佩戴胸牌上崗.4、 熱情接待病人,文明用語(yǔ),耐心細(xì)致,檢

13、查前給病人有關(guān)考前須知告知和必要的宣教.5、 各類(lèi)操作檢查要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)有放射性檢查工程,應(yīng)注意受檢者的必要防護(hù),并預(yù)先予以告知.6、 不擅自離開(kāi)工作崗位,如遇到特殊情況暫離崗位,必須掛牌告示或由其他工作人員代替.7、 必須遵守門(mén)診工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得無(wú)故缺勤、遲到、早退,違反者,按?瑞金醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例?的有關(guān)規(guī)定處分.,-JIgy/8、 按質(zhì)量限制要求,對(duì)各種設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)和保養(yǎng),定時(shí)定人,責(zé)任到人,并有詳細(xì)的記錄,對(duì)各類(lèi)大型儀器設(shè)備要建立維修保養(yǎng)檔案,有條件的科室應(yīng)建立電子檔案,存檔備查.9、 各類(lèi)醫(yī)療檢查設(shè)備的使用率應(yīng)保持在85%以上,設(shè)備的完好率應(yīng)在95%以上.在日常使用過(guò)程中如發(fā)生故障,檢修人員應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)搶修,并疏導(dǎo)分流病人,保證醫(yī)療工作正常有序進(jìn)行.10、保持機(jī)房或診間的整潔,建立交班制度.遇特殊情況,應(yīng)配合其他部門(mén)適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,做到不推諉病人.九、醫(yī)技科室門(mén)診醫(yī)師的規(guī)章制度1、 按時(shí)完成各類(lèi)輔助檢查工程,及時(shí)出具各類(lèi)檢查和檢驗(yàn)報(bào)告;精心整理2、 各個(gè)醫(yī)技科室應(yīng)有明確的考勤制度,并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),住院總應(yīng)負(fù)責(zé)考勤記錄,并定期上報(bào)有關(guān)職能部門(mén)；