職業(yè)病防治法試題

1、職業(yè)病防治法試題及答案選擇題1職業(yè)病防治法是 2001 年（ ），經(jīng)第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第 二十四次會議審議通過的。A、9月1日 B、5月29日 C、10月27日2職業(yè)病防治法于（ B ）正式實施。A、 2001 年 10 日 27 日B、 2002 年 5 月 1 日 C、 2002 年 1 月 1 日3職業(yè)病防治的宗旨是為了預(yù)防、 控制和消除職業(yè)危害， 防治職業(yè)病，（ ） 。A、保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益B、保護勞動者健康，促進經(jīng)濟發(fā)展C、保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展4職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、 （ ）。A、分類管理、綜合治理B、防治結(jié)合，綜合治理C、防治結(jié)合的方

2、針，實行分類管理、綜合治理 5職業(yè)病指（ ）。A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病6職業(yè)病防治法規(guī)定（ ）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。A、勞動者B、用人單位C、地方政府7職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指（ ）。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織8（ ）必須依法參加工傷社會保險。A、勞動者B、各級政府C、用人單位9國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。 （ ）統(tǒng)一負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工 作。A國務(wù)院衛(wèi)生行政

3、部門B、國務(wù)院有關(guān)部門 C、中華全國總工會10有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由（）制定并公布。A、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B、國務(wù)院技術(shù)監(jiān)督部門 C、行業(yè)主管部門11工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A、國家職業(yè)衛(wèi)生標準B、世界衛(wèi)生組織標準 C、國際勞工組織標準12工作場所的職業(yè)病防護設(shè)施的設(shè)置應(yīng)（）。A、按國家標準統(tǒng)一設(shè)置B、與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置 13工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)（）。A、考慮保護勞動者身體健康的要求B、符合保護勞動者生理、心理健康的要求 C、滿足生產(chǎn)要求14工作場所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合（）。A、效益原則B、有害與無害作業(yè)分開的原

4、則C、滿足生產(chǎn)需要的原則 15職業(yè)病危害項目實行（ ）制度。用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所 列職業(yè)病的危害項目的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。A、申報B、審批 C、許可16職業(yè)病危害項目申報管理辦法由（ ）制定。A、國務(wù)院B、國家統(tǒng)計局C、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門17可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在（ ）階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè) 病危害預(yù)評價報告書。A、設(shè)計B、可行性論證C、竣工驗收18職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以 上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的（ ）進行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C、中介機構(gòu)19建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需

5、費用，應(yīng)當(dāng)納入（）預(yù)算。A、地方財政 B、中央財政 C、建設(shè)項目工程 20建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A、同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn)B、同時設(shè)計，同時施工C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用 21職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（ ）進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)B、衛(wèi)生行政部門 C、疾病預(yù)防控制中心。22建設(shè)項目在（ ），建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。A、竣工驗收前B、竣工驗收后C、設(shè)計階段23國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行（ ）。A、專項管理B、計劃管理C、特殊管理24（ ）應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)

6、生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職 的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A、衛(wèi)生行政部門B、工會組織C、用人單位25用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A、勞動者健康監(jiān)護B、工資C、人事26（ ）必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治 要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。A、衛(wèi)生行政部門 B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C、用人單位27用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、 新工藝、新材料，（ ）職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰28對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置（）。A、警示標識和中文警示

7、說明B、警示標識 C、警示說明29對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報 警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（ ）。A、消防設(shè)施 B、泄險區(qū) C、隔離墻 30對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護 設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（ ）。A、安全帽 B、防護眼鏡 C、個人劑量計 31用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（ ）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A、必要時 B、定期 C、不定期 32向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）A、警示標識 B、中

8、文警示說明 C、警示標識和中文警示說明33. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等34. 用人單位的（）應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)， 依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員B、負責(zé)人 C、安全技術(shù)人員35. 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生 行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間 C、

9、在崗期間36. 用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A、重體力勞動 B、其所禁忌 C、危險37 工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益 的行為，有權(quán)（）。A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責(zé)令停產(chǎn)38. 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即（），并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。A、停產(chǎn) B、組織疏散 C、采取應(yīng)急救援和控制措施39. 用人單位不得安排未成年工從事（）;不得安排孕期、哺乳期的女職工 從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、夜班作業(yè) B、高空作業(yè) C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)40. 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

10、A、用人單位的 B、省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的C、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的41. 勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地 B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地42. 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由（）制定。A、中華醫(yī)學(xué)會 B、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門C、全國勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治中心43. 職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。A、病人的職業(yè)史B、職業(yè)危害接觸史、既往病史C、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價44. 職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由（）簽署。A、醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人B、參與診斷的醫(yī)師共同C、

11、取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師45. （）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部 門報告。A、 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位和主管部門C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)46. （）對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地 方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。A、工會組織 B、紀律檢查部門 C、當(dāng)事人47職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供（）資料。A、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等 B、企業(yè)人事管理檔案C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 48疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（）承擔(dān)。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位 C、勞動者 49疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（ ）解除或者終止與

12、 其訂立的勞動合同。A、不得 B、可以 C、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準可以50（ ）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A、接觸有害作業(yè)的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者C、職業(yè)病病人51（ ）應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定 安排職業(yè)病病人進行治療、 康復(fù)和定期檢查。A、用人單位 B、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) C、地方衛(wèi)生行政部門 52用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A、安排下崗，并給予一次性補貼 B、解除勞動合同C、調(diào)離原崗位，并妥善安置 53用人單位對從事（ ）的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業(yè)危害的作業(yè) 54職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照（），尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利

13、的，有權(quán)向（ ） 提出賠償要求。A、職業(yè)病防治法 地方政府衛(wèi)生行政部門 B、有關(guān)民事法律 用人 單位C、刑法行業(yè)主管部門55用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè) 危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查， （ ）。A、并向勞動者說明情況B、并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇 56職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示（）。A、介紹信 B、身份證 C、監(jiān)督執(zhí)法證件 57未按規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的建設(shè)單位， 由衛(wèi)生行政部門給予警告， 責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（ ）。A、 5萬元以下的罰款 B、 10 萬元以下的罰款C、 10萬元以

14、上 50 萬元以下的罰款 58用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、 公布的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（ ）的罰A、 1萬元以下 B、 2 萬元以下 C、 3萬元以下 59用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由衛(wèi)生行政部門給 予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可處（ ） 的罰款。A、 1萬元以下 B、 2 萬元以下 C、 3萬元以下60存在職業(yè)病危害因素的用人單位，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的，除責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（ ）的罰A、 1萬元以上 2萬元以下 B、 2萬元以上 3 萬元以下C

15、、2 萬元以上 5 萬元以下61用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者（ ）真實情況的，衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款。A、職業(yè)病危害 B、醫(yī)療待遇 C、工資標準62用人單位未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提 供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi) 生要求的，衛(wèi)生行政部門除給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（） 20萬元以下的罰款。A、 10萬元以上 B、 8 萬元以上 C、 5萬元以上63（ ）未按規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，對直接負責(zé)的主管人員和其 他直接責(zé)任人員，可以依法給予

16、降級或者撤職的處分。A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)64用人單位隱瞞其職業(yè)衛(wèi)生真實情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理， 并處（ ）的罰款。A、 15萬元以上 30萬元以下 B、 10萬元以上 30 萬元以下C、 5萬元以上 30 萬元以下65用人單位違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的，由 衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處（ ）的罰款。A、 2萬元以上 5萬元以下 B、 5萬元以上 10 萬元以下C、 5萬元以上 30 萬元以下66用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴 重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他（ ），依法追究刑事責(zé)任。A、直接責(zé)任人員 B、責(zé)任人員 C、管理人員67出具虛假證明文件的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)， 衛(wèi)生行政部門對直接負責(zé)的 （ ） 和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法 追究刑事責(zé)任。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位 C、主管人員68對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（ ）。A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)危害因素69職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中 產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱（ ）。A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)病危