職業(yè)病防治法知識宣傳試題

1、職業(yè)病防治法知識宣傳試題1 .?全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國職業(yè)病防治法的決定?由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于通過并實施.A、2021年12月31日B、2001年10月27日C、2002年5月1日2 .?職業(yè)病防治法?是2001年,經第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議審議通過的.A、9月1日B、5月29日C、10月27日3 .?職業(yè)病防治法?于正式實施.A2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日4 .職業(yè)病防治法共有幾章,多少條.A7,78B、7,90C、7,795 .?職業(yè)病防治法?適用于的職業(yè)病防

2、治活動.A、中華人民共和國領域內B、中華人民共和國境內C、中華人民共和國三十一個省、自治區(qū)、直轄市內6 .職業(yè)病防治的宗旨是為了預防、限制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,.A、保護勞動者健康及其相關權益B、保護勞動者健康,促進經濟開展C、保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟社會開展7 .職業(yè)病防治工作堅持預防為主、.A、分類治理、綜合治理B、防治結合,綜合治理C、防治結合的方針,建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制,實行分類治理、綜合治理8 .職業(yè)病指.A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾

3、病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病9 .職業(yè)病防治法規(guī)定依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利.A、勞動者B、用人單位C、地方政府10 .職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指.A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關B、企業(yè)、科研單位、政府機關C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等11 .職業(yè)病的分類和目錄由制定、調整并公布.A、國務院衛(wèi)生行政部門B、國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院平安生產監(jiān)督管理部門、勞動保證行政部門C、國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院平安生產監(jiān)督治理部門12 .必須依法參加工傷保險.A、勞動者B、各級政府C、用人單位13 .國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度.,負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督治理工作.A國

4、務院衛(wèi)生行政部門B、國家平安生產監(jiān)督治理部門C、國務院平安生產監(jiān)督治理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保證行政部門依照本法和國務院確定的職責14 .?職業(yè)病防治法?規(guī)定,國務院和縣級以上地方人民政府應當制定將其納入國民經濟和社會開展方案,并組織實施.A國民經濟和社會開展方案B、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃C、職業(yè)病防治規(guī)劃15 .工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合.A國家職業(yè)衛(wèi)生標準B、世界衛(wèi)生組織標準C、國際勞工組織標準16 .應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取舉措保證勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護.A各級工會組織B用人單位C企業(yè)、科研單位、政府機關17 .用人單位應當建立、健

5、全,增強對職業(yè)病防治的治理,提升職業(yè)病防治水平,對本單位產生的職業(yè)病危害承當責任.A職業(yè)病防治責任制B治理制度C應急預案18 .產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家標準.A勞動保護B平安生產C職業(yè)衛(wèi)生19 .產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理,符合有害與無害作業(yè)的原那么.A不分開B分開C適當分開20 .產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所,應當有配套的更衣間、洗浴問、等衛(wèi)生設施.A孕婦休息室B職工休息室C吸煙室21 .產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援舉措和結果.A

6、職工健康體檢B工作場所職業(yè)病危害因素檢測C職工職業(yè)病檢查22 .對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的.A泄險區(qū)B救護車C醫(yī)務室23 .用人單位應對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價,檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案A定期B不定期C每月24 .對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應當根據國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者.A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間25 .用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的如實告知勞動者,并在勞動合

7、同中寫明,不得隱瞞或者欺騙.A職業(yè)病危害及其后果B職業(yè)病防護舉措和待遇C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護舉措和待遇等26 .職業(yè)健康檢查費用由承當.A勞動者B用人單位C人力資源和社會保證部門27 .用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事的作業(yè).A重體力勞動B其所禁忌C危險28 .醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人時,應當告知勞動者本人并及時通知用人單位,應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷.A當地政府B醫(yī)療衛(wèi)生機構C用人單位29 .當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請.A行政復議B再鑒定C行政訴訟30 .疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀

8、察期間的費用,由承當.A醫(yī)療衛(wèi)生機構B用人單位C勞動者31 .職工被診斷為職業(yè)病的,應該.A找企業(yè)負責人解決B向勞動保證行政部門提出工傷認定申請C自己去醫(yī)院治療32 .用人單位不得安排從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè).A未焙女工B女職工C未成年工33 .粉塵作業(yè)時必須佩戴.A棉紗口罩B防塵口罩C防毒面具34 .患有疾病者不得從事接塵作業(yè).A活動性肺結核B慢性膽囊炎C心臟35 .職業(yè)病危害工程申報的具體方法由制定.A、國務院B、國務院平安生產監(jiān)督治理部門C、國務院衛(wèi)生行政部門36 .工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個,即.A、鼻、耳B食物、空氣、水C呼吸道、皮膚、消化道37 .噪聲聾是生產性噪聲引起的職業(yè)病,

9、工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h,噪聲聲級衛(wèi)生限值為.A75DBAB85DBAC88DBA38 .應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生治理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作.A、衛(wèi)生行政部門B、工會組織C、用人單位39 .用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和檔案.A、勞動者健康監(jiān)護B、工資C、人事40 .生產經營單位的應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)健康知識和治理水平,并接受平安生產監(jiān)督治理部門組織的職業(yè)健康培訓.A主要負責人和平安治理人員B主要負責人和職業(yè)健康治理人員C平安治理人員和職業(yè)健康治理人員41 .必須采用有效的職業(yè)病防護設施,并為勞

10、動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品.A、衛(wèi)生行政部門B、職業(yè)衛(wèi)生技術效勞機構C、用人單位42 .用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料,職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料.A、逐步替代B、禁止使用C、限制使用或淘汰43 .用人單位應當實施由負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài).A專人B設有兼職人員C設有兼職平安員44 .職業(yè)病屬于.A工傷B職業(yè)性疾患C職業(yè)性健康影響45 .用人單位應當為從業(yè)人員建立,并根據規(guī)定的期限妥善保存.A職業(yè)健康監(jiān)護檔案B體檢檔案C個人檔案46 .對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,

11、應當在醒目位置設置.A、警示標識和中文警示說明B、警示標識C、警示說明47 .對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及等內容.A、職業(yè)防護舉措B、平安操作規(guī)程C、應急救治舉措48 .以下有害物,何者會導致白血病.A氨B四乙基鉛C苯49 .對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴.A、平安帽B、防護眼鏡C、個人劑量計50 .以下哪種職業(yè)病屬于物理因素所致職業(yè)病A氯氣中毒B中暑C接觸性皮炎51 .用人單位對工作場所職業(yè)病危害因素治理后,仍達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須.A、停止存

12、在職業(yè)病危害因素的作業(yè)B、增加勞動者的津貼補助C、向工人說明情況后繼續(xù)生產52 .向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置.A警示標識B、中文警示說明C、警示標識和中文警示說明53 .存在職業(yè)危害的用人單位應當委托具有相應資質的中介技術效勞機構,每年至少進行職業(yè)危害因素檢測,每至少進行一次職業(yè)危害現狀評價.定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地平安生產監(jiān)督治理部門報告.A一次、三年B一次、兩年C兩次、兩年54 .用人單位的對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責.A主要負責人B平安治理人員C平安負責人55 .

13、發(fā)現職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和平安生產監(jiān)督治理部門報告.A、醫(yī)療衛(wèi)生機構B、用人單位和主管部門C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構56.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動者合法權益的行為,有權.A、要求糾正B、給予行政處分C、責令停產57 .勞動者離開用人單位時,有權索取本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位.A、應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章B、可收取一定費用C、可拒絕提供58 .發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,用人單位應當立即,并及時報告所在地平安生產監(jiān)督治理部門和有關部門.A、停產B、組織疏散C、采取應急救援和限制舉措59 .勞

14、動者享有違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護舉措的作業(yè)的權利.A.拒絕B.參與C.逃避60 .職業(yè)病診斷應當由醫(yī)療衛(wèi)生機構承當.A、用人單位的B、經省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準的C、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的61 .勞動者可以在依法承當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷.A、單位所在地B、本人居住地C、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地62.職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定方法由制定A、中華醫(yī)學會B、國務院衛(wèi)生行政部門C、全國勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治中心63 .職業(yè)病診斷,應當綜合分析和臨床表現以及輔助檢查結果.A病人的職業(yè)史B、職業(yè)危害接觸史、既往病史C、病人的職業(yè)

15、史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況64 .承當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時,應當組織以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷.A、三名B、五名C、七名65 .職業(yè)病診斷證實書應當由簽署.A醫(yī)療機構負責人B、參與診斷的醫(yī)師共同C、取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師66 .職業(yè)病診斷證實書須經審核蓋章.A承當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構B、職業(yè)病防治機構C、衛(wèi)生行政部門67 .用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料.A、醫(yī)療衛(wèi)生機構B、平安生產監(jiān)督治理部C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構

16、68 .醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人時,應當告知并及時通知.A、其家屬用人單位B、勞動者本人其家屬C、勞動者本人用人單位69 .勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議,或者因勞動者的用人單位解散、破產,無用人單位提供上述資料的,診斷、鑒定機構應當提請進行調查,應當自接到申請之日起內對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定.A、平安生產監(jiān)督治理部門衛(wèi)生行政部門二十日B、平安生產監(jiān)督治理部門衛(wèi)生行政部門六十日C、平安生產監(jiān)督治理部門平安生產監(jiān)督治理部門三十日70 .發(fā)現職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和平安生產監(jiān)督治理部門報告.A、

17、醫(yī)療衛(wèi)生機構B、用人單位和主管部門C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構71 .對職業(yè)病診斷有異議的,可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定.A、工會組織B、紀律檢查部門C、當事人72 .職業(yè)病診斷、鑒定時,用人單位應當如實提供資料.A、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等B、企業(yè)人事治理檔案C、勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等73 .疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用,由承當.A、醫(yī)療衛(wèi)生機構B、用人單位C、勞動者74 .疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,用人單位解除或者終止與其訂立的勞動合同.A、不得B、可以C、經領導批準可以75 .依法享受國家規(guī)定

18、的職業(yè)病待遇.A接觸有害作業(yè)的工人B、接觸有毒、有害的勞動者C、職業(yè)病病人76.應當根據國家有關規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查.A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機構C、地方衛(wèi)生行政部門77 .用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當.A、安排下崗,并給予一次性補貼B、解除勞動合同C、調離原崗位,并78 .用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查,.A、并向勞動者說明情況B、并根據國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇79 .平安生產監(jiān)督治理部門監(jiān)督檢查時,有權進入,了解情況,調查取證.A、用人單位B、醫(yī)

19、療衛(wèi)生單位C、被檢查單位和職業(yè)病危害現場80 .職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時,應當出示.A、介紹信B、身份證C、監(jiān)督執(zhí)法證件81 .對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱.A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害C、職業(yè)危害因素82 .職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱.A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害C、職業(yè)病危害因素83 .職業(yè)病危害工程實行制度.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當及時、如實向所在地平安生產監(jiān)督治理部門申報,接受監(jiān)督.A、中報B、審批C、許可84 .職業(yè)禁忌,是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病

20、危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài).A、遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重B、各種有害的化學、物理、生物因素C、誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)85 .勞動者發(fā)現用人單位違反?中華人民共和國職業(yè)病防治法?,自身的職業(yè)健康權益受到侵犯應舉報投訴.A、向平安生產監(jiān)督治理部門B、向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理部門C、向衛(wèi)生行政部門86 .我國法定職業(yè)病有十大類種.A99B132C11587 .未按規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以

21、依法給予降級或者撤職的處分.A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機構C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構88 .用人單位隱瞞其職業(yè)衛(wèi)生真實情況的,由平安生產監(jiān)督治理部門責令限期治理,并處的罰款.A、15萬元以上30萬元以下B、10萬元以上30萬元以下C、5萬元以上30萬元以下89 .用人單位違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護舉措的作業(yè)的,由平安生產監(jiān)督治理部門責令限期治理,并處的罰款.A、2萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上30萬元以下90 .用人單位違反本法規(guī)定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的,由平安生產監(jiān)督治理部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府根據國務院規(guī)定的

22、權限責令關閉,并處的罰款.A、10萬元以上50萬元以下B、5萬元以上20萬元以下C、5萬元以上30萬元以下二、多項選擇題請從備選答案中選擇2個以上正確選項,并在后面的做題卡中將其涂黑91 .用人單位應當采取以下職業(yè)病防治治理舉措：A、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程B、制定職業(yè)病防治方案和實施方案C、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案92 .產生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的.A、規(guī)章制度B、操作規(guī)程C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果D、職業(yè)病危害事故應急救援舉措93 .勞動者享有以下哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治效勞B、了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護舉措C、要求用人單位提