基礎(chǔ)管理工作檢查

1、勞務(wù)分包企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查記錄表企業(yè)名稱備案人數(shù)檢查時(shí)間編號(hào)檢 查 內(nèi) 容檢查結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注1企業(yè)基本情況10分企業(yè)管理組織機(jī)構(gòu)體系2企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖中至少包括用工管理部門、勞務(wù)分包合同管理部門、財(cái)務(wù)管理部門，缺一個(gè)部門-1。管理機(jī)構(gòu)職責(zé)明確、符合管理規(guī)定5缺少一個(gè)部門管理職責(zé)-2；用工管理部門職責(zé)至少包括勞動(dòng)合同管理職責(zé)、普法維權(quán)培訓(xùn)監(jiān)管職責(zé)、考勤記錄及核實(shí)職責(zé)、工資發(fā)放記錄留存及核實(shí)的職責(zé)，缺少一項(xiàng)-1；勞務(wù)分包合同管理部門職責(zé)至少包括勞務(wù)分包合同簽訂、履行、報(bào)送履約信息，缺少一項(xiàng)-1。企業(yè)管理工作例會(huì)會(huì)議記錄3企業(yè)具有管理工作例會(huì)制度，企業(yè)至少每季度召開一次管理工作會(huì)議，并做好會(huì)議

2、記錄和簽到，無(wú)工作例會(huì)制度-2分，無(wú)例會(huì)記錄和簽到-2分，例會(huì)內(nèi)容未包含用工管理和勞務(wù)分包合同管理每項(xiàng)-1。2勞務(wù)用工制度15分具有書面的勞動(dòng)用工管理制度8企業(yè)具有書面勞動(dòng)用工制度，無(wú)制度-8；勞動(dòng)用工制度至少應(yīng)包括：用工管理部門職責(zé)及責(zé)任人、招工條件、勞動(dòng)合同簽訂的要求和程序、 考勤制度、工資支付制度有落實(shí)工資月結(jié)月清、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和時(shí)間、工資公示、發(fā)放程序等內(nèi)容、普法維權(quán)制度、勞動(dòng)紀(jì)律，缺少一項(xiàng)-2。人員實(shí)名制管理流程標(biāo)準(zhǔn)清晰7企業(yè)具有人員實(shí)名制管理流程圖及文字說(shuō)明，說(shuō)明從人員招募、備案、進(jìn)場(chǎng)、考勤、人員流動(dòng)記錄、月度工資結(jié)算支付、退場(chǎng)等各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、流程和責(zé)任部門或責(zé)任人以及企

3、業(yè)對(duì)各項(xiàng)目部的勞務(wù)管理的要求。缺少一項(xiàng)-2。3勞務(wù)分包合同管理15分 建立符合要求的分包合同管理制度，具備勞務(wù)分包合同管理臺(tái)賬并使用勞務(wù)分包合同示范文本151分包合同管理制度符合現(xiàn)行管理規(guī)定5分；書面的勞務(wù)分包管理制度至少需要具備勞務(wù)分包合同管理方法中第五條至第三十條內(nèi)容，缺少一項(xiàng)-2。2具備勞務(wù)分包合同管理臺(tái)賬，內(nèi)容至少包括合同雙方全稱、合同標(biāo)的、合同價(jià)款、履行進(jìn)度情況、備案證書號(hào)碼，缺少一項(xiàng)-25分;3使用勞務(wù)分包合同示范文本，一項(xiàng)未使用-25分；4項(xiàng)目部勞務(wù)管理保障體系建設(shè)情況30分具備施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理體系3各項(xiàng)目部勞務(wù)保障體系工作流程清晰：需提供項(xiàng)目部勞務(wù)管理工作制度和流程圖，制度要說(shuō)

4、明每個(gè)節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)管理工作的責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，無(wú)制度-2，不完整缺少一項(xiàng)-1，無(wú)流程圖-2，按照管理要求配備勞動(dòng)力管理員5每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)配備相應(yīng)持證上崗的管理人員。無(wú)施工隊(duì)長(zhǎng)的-2，無(wú)勞動(dòng)力管理員的-3分。現(xiàn)場(chǎng)用工管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)正常有效本項(xiàng)要求提供一個(gè)項(xiàng)目的完備管理資料221、提供現(xiàn)場(chǎng)施工人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件，未能提供-3，一項(xiàng)不齊全-13分；2、提供合法有效的勞動(dòng)合同，未能提供-3，使用并正確填寫在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同示范文本，并依法在合同中明確勞開工資、工作時(shí)間、福利待遇等關(guān)系勞務(wù)作業(yè)人員切身利益的內(nèi)容，未使用示范文本-2，內(nèi)容不齊全或不合法-1，勞動(dòng)合同與花名冊(cè)不符-23分；3、勞

5、務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長(zhǎng)上崗證書和授權(quán)委托書、勞動(dòng)力管理員證書，一項(xiàng)未能提供-13分；4、現(xiàn)場(chǎng)人員普法維權(quán)培訓(xùn)情況核查記錄，未能提供-3，試卷與花名冊(cè)不符-23分；5、按月提供現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員考勤記錄，不能提供的-3，與花名冊(cè)及人員流動(dòng)記錄不符-23分；6、建立勞務(wù)人員變動(dòng)臺(tái)賬，并每周更新作業(yè)人員花名冊(cè)(3分)，未建立變動(dòng)臺(tái)賬的-3，未按周更新的一次-1;7、按月提供現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人職工資發(fā)放記錄，不能提供的-4，與花名冊(cè)及人員流動(dòng)記錄不符-3，工資表發(fā)現(xiàn)偽造或代簽的-10。5應(yīng)急預(yù)案情況10分制定并落實(shí)糾紛和突發(fā)事件處理預(yù)案，成立相應(yīng)的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組101、成立應(yīng)急小組，小組人員聯(lián)系方式齊全。未成立小組的-3，聯(lián)系方式無(wú) 或 號(hào)碼為外地號(hào)碼的-2；2、預(yù)案中有事前教育、排查內(nèi)容，缺少此項(xiàng)內(nèi)容-2；3、預(yù)案中有事件發(fā)生后疏導(dǎo)至本企業(yè)辦公地點(diǎn)或項(xiàng)目部的內(nèi)容，缺少此項(xiàng)內(nèi)容-3；4、預(yù)案中有事件解決具體方式或方案向相關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告不作為解決方案，缺少此項(xiàng)內(nèi)容-3。6保證金管理情況10分對(duì)于已經(jīng)申請(qǐng)啟用的工資保證金賬戶，按照市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委要求及時(shí)補(bǔ)繳10對(duì)于已經(jīng)申請(qǐng)啟用的工資保證金賬戶，按照市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委要求及時(shí)補(bǔ)繳。7在京負(fù)責(zé)人10分企業(yè)在