各部門安全生產(chǎn)目標責任書

1、xxxxxxxxxxxxxxxxxx二o一六年平安生產(chǎn)治理目標責任27/年平安目標治理責任書為認真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?等國家平安生產(chǎn)法律法規(guī),果斷遏制傷亡事故,限制或減少稍微傷事故,切實保證員工生命、財產(chǎn)平安,完成公司全年平安事故限制指標,促進公司經(jīng)濟持續(xù)、健康開展,公司法人代表與貨代事業(yè)部簽定?20年平安生產(chǎn)目標治理責任書?.相關責任人簽字后,該責任書生效有效期為20/4年/月/日一20必年/2月3/日.一、20/4年/-/2月份的平安指標分別如下:序平安指標備注因公死亡事故為.人次重傷事故為.人次輕傷事故為W6人次職業(yè)病發(fā)生率為.人次重特大責任性事故.次重大火災事故為.次平

2、安教育、培訓覆蓋率為/00%平安會議開展率為/00%不平安隱患整改率2%/年交通平安專項指標按百萬公里計算事故頻率Wb次交通平安專項指標按百萬公里計算死亡率W07次交通平安專項指標按百萬公里計算受傷率W3S人交通平安專項指標按百萬公里計算經(jīng)濟損失萬掛牌整改驗收通過率為100%二級維護、年審完成率為/例二、平安工作責任/貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)及規(guī)章,嚴格執(zhí)行公司各項平安治理制度.2認真學習黨和國家的平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),不斷提升部門人員平安素質(zhì).M結合公司平安生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,落實部門人員的平安工作責任,實行“一崗雙責二名負責組織調(diào)解和處理平安生產(chǎn)經(jīng)營活動中的運輸糾紛,

3、及經(jīng)營活動中重大事件的處理.負責部門內(nèi)外工作的函接、協(xié)調(diào),保證公司下達的月度、年度方案任務的完成.負責安排科室成員進行應收賬款的收繳工作,做好科室各成員的組織、協(xié)調(diào)工作,保證科室的團結和穩(wěn)定.發(fā)現(xiàn)平安問題要及時糾正、處理、上報.Z當平安與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,應把平安擺在首位.享有平安的一票否決權、越級上報權、平安生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權和平安監(jiān)督的權力.9完成領導臨時交辦的平安工作任務.三、考核方法平安目標考核分為季度考核和年度考核兩種進行./.季度獎懲方法：/當季末未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當季獎金,每突破一項扣發(fā)當季/彳獎金.2季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責任事故給公司造成直接經(jīng)濟損失/萬元以上,取消全年平安獎勵,并

4、對相關責任人給予行政處分.3季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責任事故死亡/人以上或因事故給公司造成直接經(jīng)濟損失6萬元以上,取消一季度獎勵,并對相關責任人給予行政警告或行政嚴重警告處分,直至由執(zhí)法機關追究責任.2.年度考核/本年度未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎金,突破一項扣發(fā)/彳資金.2年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責任事故死亡3人以上一次或累計死亡/0人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上,取消全年平安獎并對相關責任人給予行政警告或行政嚴重警告處分.3年度考核獎按比例進行獎懲,根據(jù)責任大小,工作量的多少和完成任務情況分別給予獎勵.三、本責任書一式二份.公司與你各執(zhí)一份.總經(jīng)理簽字蓋章:部門負責人簽字:簽訂時間：年月

5、曰簽訂時間.年月曰274年平安目標治理責任書為認真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?等國家平安生產(chǎn)法律法規(guī),果斷遏制傷亡事故,限制或減少稍微傷事故,切實保證員工生命、財產(chǎn)平安,完成公司全年平安事故限制指標,促進公司經(jīng)濟持續(xù)、健康開展,公司法人代表與平安設備部簽定?20年平安生產(chǎn)目標治理責任書?.相關責任人簽字后,該責任書生效有效期為20/4年/月/日一20/年/2月3/日.一、20/4年/-/2月份的平安指標分別如下:平安指標備注因公死亡事故為.人次重傷事故為.人次輕傷事故為WS人次職業(yè)病發(fā)生率為.人次重特大責任性事故.次重大火災事故為.次平安教育、培訓覆蓋率為/00%平安會議開展率為/00

6、%不平安隱患整改率290%/年二、平安設備部平安工作責任/認真落實黨和國家關于平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、指示精神.牢固樹立“平安第一、頂防為主、綜合治理的思想,落實公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和各項平安治理舉措,認真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國消防法?、?重慶市消防條例?等有關法律法規(guī),落實公司關于消防平安的規(guī)章制度及治理舉措,對公司平安生產(chǎn)工作和消防平安工作負具體監(jiān)督檢查責任.2落實平安生產(chǎn)監(jiān)督治理機構、人員、經(jīng)費、設備,保證平安生產(chǎn)監(jiān)管機構正常運轉.認真貫徹“管生產(chǎn)必須管平安的原那么；堅持平安生產(chǎn)“五同時B|J：在方案、布置、檢查、總結、評選生產(chǎn)的同時方案、布置、檢查、總結、評選平安生產(chǎn)工作；在組織平安生產(chǎn)

7、經(jīng)營活動的同時,組織好平安生產(chǎn)工作.M主持公司平安工作,定期主持召開公司平安領導小組會議,研究決策平安生產(chǎn)工作中的重大問題.次遇重大平安生產(chǎn)上的問題,及時召開平安專題會,布置、決策平安工作.負責起草公司平安生產(chǎn)責任制、平安操作規(guī)程及各工種平安管理規(guī)章制度,組織制定并實施單位的平安應急預案.建立健全公司消防平安長效治理機制,定期開展消防平安檢查,及時消除事故隱患.負責編寫本部門的平安工作年度總結及次年方案,做好季節(jié)性的平安預防,編制平安教育培訓方案并按時完成.支持、協(xié)調(diào)、催促相關部門進行消防培訓及消防預案工作演練,提升防火預警水平.7嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)部門的平安生產(chǎn)標準,收集相關資料,準確掌握平

8、安信息,及時、準確向公司領導匯報平安生產(chǎn)根本情況.落實、檢查平安生產(chǎn)責任制,定期或不定期的實施平安檢查工作,不斷總結和推廣平安工作先進經(jīng)驗.9每月定期組織召開平安工作例會,及時傳達上級對平安生產(chǎn)工作的指示要求,如實反應平安生產(chǎn)信息,提出可行性意見和舉措,積極配合分管總經(jīng)理,研究解決平安生產(chǎn)工作中的重大問題,及時消除事故隱患,有效預防平安生產(chǎn)事故的發(fā)生./0公司范圍內(nèi),發(fā)生重特大事故或貨車重大翻車事故,必須親臨現(xiàn)場組織搶救指揮,并按“四不放過的原那么組織調(diào)查,處理上報.安排公司進行消防培訓及消防預案作演練,提升防火預警能力./2負責公司公務車的平安治理及組織駕駛員平安學習.收集公司平安生產(chǎn)情況,

9、綜合分析平安生產(chǎn)形勢,為領導對安全生產(chǎn)決策提供依據(jù).負責安排科室成員進行三費的收繳工作.把平安工作納入企業(yè)車輛開展規(guī)劃.笈負責租賃經(jīng)營有關的法律糾紛的起訴、應訴、上訴工作.心認真落實做好節(jié)假日平安保衛(wèi)工作,落實舉措,預防火災、盜竊、破壞事件的發(fā)生.定期召開消防工作會議.公司范圍內(nèi)發(fā)生火災事故,負責組織救援搶險和藹后處理.催促門衛(wèi)做好人員進出的詢問、登記工作,做好防范舉措.享有平安一票否決權、越級上報權、平安生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權和安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查權利.分完成公司領導臨時交辦的平安工作任務.三、考核方法平安目標考核分為季度考核和年度考核兩種進行./.季度獎懲方法：/當季末未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當季獎金,

10、每突破一項扣發(fā)當季/彳獎金.2季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責任事故給公司造成直接經(jīng)濟損失/萬元以上,取消全年平安獎勵,并對相關責任人給予行政處分.3季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責任事故死亡/人以上或因事故給公司造成直接經(jīng)濟損失6萬元以上,取消一季度獎勵,并對相關責任人給予行政警告或行政嚴重警告處分,直至由執(zhí)法機關追究責任.2年度考核/本年度未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎金,突破一項扣發(fā)/彳資金.2年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責任事故死亡3人以上一次或累計死亡/0人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上,取消全年平安獎并對相關責任人給予行政警告或行政嚴重警告處分.3年度考核獎按比例進行獎懲,根據(jù)責任大小,工作量的多少和完成

11、任務情況分別給予獎勵.三、本責任書一式二份.公司與你各執(zhí)一份.總經(jīng)理簽字蓋章:部門負責人簽字:簽訂時間.年月日簽訂時間.年月日274年平安目標治理責任書為認真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?等國家平安生產(chǎn)法律法規(guī),果斷遏制傷亡事故,限制或減少稍微傷事故,切實保證員工生命、財產(chǎn)平安,完成公司全年平安事故限制指標,促進公司經(jīng)濟持續(xù)、健康開展,公司法人代表與辦公室簽定?20年平安生產(chǎn)目標治理責任書?.相關責任人簽字后,該責任書生效有效期為20/4年/月/日一2./年/2月31日.一、20/4年/-/2月份的平安指標分別如下:平安指標備注因公死亡事故為.人次重傷事故為.人次輕傷事故為WS人次職業(yè)病

12、發(fā)生率為.人次重特大責任性事故.次重大火災事故為.次平安教育、培訓覆蓋率為/00%平安會議開展率為/00%不平安隱患整改率290%/年二、辦公室平安工作責任/全面負責公司平安生產(chǎn)工作.堅持“平安第一、預防為主、綜合治理的方針,認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、平安生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)及上級部門關于平安生產(chǎn)的指示精神和決定,把平安生產(chǎn)工作納入議事日程.2把平安工作納入議事日程,落實辦公室人員的平安工作責任,實行“一崗雙責.組織辦公室人員學習黨和國家的平安方針政策、法律法規(guī),不斷提升辦公室人員平安生產(chǎn)素質(zhì).M負責公司平安文件、通知、通報的審核、編制文號和有關平安材料的起草.4催促、檢查、保證公司平安

13、文件有效的傳遞、落實.;認真布置、催促、檢查公司各部門、各單位對平安規(guī)章制度、法律、法規(guī)的實施情況；檢查平安生產(chǎn)工作的治理過程,及時消除事故隱患.檢查公司新聘、轉崗人員的資質(zhì)關.并對新聘、轉崗人員進行勞動紀律和勞動保護工作的教育.Z負責公司職工培訓方案的組織、制定和落實.職工轉正、定線、晉升及月度、年度考評,把平安生產(chǎn)的成績作為有一項重要內(nèi)容納入考評.配合有關部門做好職工工傷事故的調(diào)查處理./0在公司平安治理工作中,嚴格執(zhí)行平安一票否決權、越級上報權、緊急停產(chǎn)權、監(jiān)督檢查權,同時行使指揮權和獎勵權.負責公司責任事故的訴訟.N完成領導臨時交辦的平安工作任務.三、考核方法平安目標考核分為季度考核和

14、年度考核兩種進行./.季度獎懲方法：/當季末未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當季獎金,每突破一項扣發(fā)當季/彳獎金.2季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責任事故給公司造成直接經(jīng)濟損失/萬元以上,取消全年平安獎勵,并對相關責任人給予行政處分.3季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責任事故死亡/人以上或因事故給公司造成直接經(jīng)濟損失6萬元以上,取消一季度獎勵,并對相關責任人給予行政警告或行政嚴重警告處分,直至由執(zhí)法機關追究責任.2年度考核/本年度未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎金,突破一項扣發(fā)/彳資金.2年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責任事故死亡3人以上一次或累計死亡/0人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上,取消全年平安獎并對相關責任人給予行政警告或行

15、政嚴重警告處分.3年度考核獎按比例進行獎懲,根據(jù)責任大小,工作量的多少和完成任務情況分別給予獎勵.三、本責任書一式二份.公司與你各執(zhí)一份.總經(jīng)理簽字蓋章:部門負責人簽字:簽訂時間.年月曰簽訂時間.年月曰27學年平安目標治理責任書為認真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?等國家平安生產(chǎn)法律法規(guī),果斷遏制傷亡事故,限制或減少稍微傷事故,切實保證員工生命、財產(chǎn)平安,完成公司全年平安事故限制指標,促進公司經(jīng)濟持續(xù)、健康開展,公司法人代表與財務部簽定?20年平安生產(chǎn)目標治理責任書?.相關責任人簽字后,該責任書生效有效期為20/4年/月/日一2./年/2月31日.一、20/4年/-/2月份的平安指標分別如

16、下:序平安指標備注因公死亡事故為.人次重傷事故為.人次輕傷事故為W6人次職業(yè)病發(fā)生率為.人次重特大責任性事故.次重大火災事故為.次平安教育、培訓覆蓋率為/00%平安會議開展率為/00%不平安隱患整改率2%忤財物盜失竊損失事件為.次二、財務部平安工作責任/貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的方針、政策和法律法規(guī)及規(guī)章,嚴格執(zhí)行公司的各項平安治理規(guī)章制度,把平安工作納入重要議事日程.2認真學習黨和國家的平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),不斷提升平安生產(chǎn)素質(zhì).M結合公司平安生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,落實部門人員的平安工作責任,實行“一崗雙責二次組織部門人員學習國家財經(jīng)、財務治理的規(guī)定,嚴格現(xiàn)金、票據(jù)、票證治理,做好防火、防盜工作,嚴防各項票據(jù)的喪失、被盜.二做好平安經(jīng)費的治理工作,保證平安經(jīng)費的使用.享有平安的一票否決權、越級上報權、平安生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權和平安監(jiān)督權力.7完成領導臨時交辦的平安工作任務.三、考核方法平安目標考核分為季度考核和年度考核兩種進行./.季度獎懲方法：/當季末未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當季獎金,每突破一項扣發(fā)當季/彳獎金.2季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責任事故給公司造成直接經(jīng)濟損失/萬元以上,取消全年平安獎勵,并對相關責任人給予行政處分.3季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責任事故死亡/人以上或因事故給公司造成直