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文檔簡介
1、護士分層培訓(xùn)計劃與考核辦法1、 護士分層次培訓(xùn)目標(biāo)2、 護士分層次培訓(xùn)計劃3、 護士分層次培訓(xùn)內(nèi)容4、 護士分層次培訓(xùn)實施與考核辦法1 .、畢業(yè)01年護士的??婆嘤?xùn)目標(biāo):了解專科護理理論與技能,能熟練掌握一至兩種專科技術(shù)。2 .、工作13年護士的??婆嘤?xùn)目標(biāo):(1)至少熟練掌握三種及以上專科護理技術(shù);(2)熟悉專科護理理論、護理常規(guī);(3)掌握各??浦委焹x器(如胰島素泵、心電圖機、除顫器、起搏器、監(jiān)護儀、輸液泵等)的操作方法。(4)掌握??萍膊〉牟∏橛^察要點,及糖尿病飲食、運動療法等健康指導(dǎo)內(nèi)容;(5)掌握各??萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng),特別是胰島素的用法及注意事項。3
2、 .、對護師的??婆嘤?xùn)目標(biāo):具有綜合護理能力和??谱o理技能(1)具有較堅實的??评碚撝R及熟練的專科護理技能,能熟練掌握所有專科護理技術(shù)(如血糖監(jiān)測、足篩、胰島素筆注射法等);(2)熟悉對如DKA、甲亢危象、垂體危象等重危病人的觀察方法,并掌握??萍本燃寄埽?3)掌握??菩轮R、新技術(shù),能運用??谱o理理論、技術(shù),對病人進行身心整體護理;(4)具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力,能勝任科室實習(xí)生專科帶教工作及糖尿病患者的小組教育工作。4 .、對主管護師的專科培訓(xùn)目標(biāo):(1)精通??谱o理理論及技術(shù),能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施,不斷更新知識,能在???/p>
3、疾病的管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用;(2)具有課堂教學(xué)、編寫教材及臨床帶教能力,能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診;(3)熟悉糖尿病??谱o士門診的工作內(nèi)容,并能指導(dǎo)低年資護士對科室的糖尿病患者進行高效管理。1、0-1年護士的??婆嘤?xùn):(1)安排輪轉(zhuǎn),護士長經(jīng)常組織召開新護士座談會,摸清其對??浦R、技能了解情況;(2)護士長結(jié)合每個護士制定出具體??婆嘤?xùn)計劃;(3)加強臨床護理實踐,以臨床基礎(chǔ)護理工作為主,獲得護士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨立完成臨床??谱o理工作;(4)組織參加護理部及所在科室組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、小講座、護理查房等;(5)幫助新護士不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素
4、質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))及獨立工作能力;(6)轉(zhuǎn)離本科室者,由個人寫好工作總結(jié),護士長給予考核并簽署意見。2、工作13年護士的培訓(xùn):(1)安排工作計劃,以臨床護理為主,幫助其熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序;(2)鼓勵其多進行專科護理技術(shù)操作項目的實踐護士長有計劃地安排護士實習(xí)機會,并在操作前組織講座與示范;護士每次操作后登記考核表,由護士長或教學(xué)老師檢查完成情況,并簽名;定期、分類、分批進行??谱o理技術(shù)操作考核;(3)理論考核科室每月一次??评碚撝R考試;由護士長根據(jù)科室專科理論學(xué)習(xí)內(nèi)容出題,護士以筆答的方式回答;護士長將考試成績記入科室護理人員檔案內(nèi);3 .、對護師的培訓(xùn):(1)科室多安排其參加
5、危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。(2)擔(dān)任護生及進修護士的??茙Ы坦ぷ鳎?3)鼓勵其擔(dān)任護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、小講座、患者小組教育的主持工作;(4)參加本科室專科護理科研課題設(shè)計及完成工作。4 .、對主管護師的培訓(xùn):(1)鼓勵其參加護理部組織系統(tǒng)講課,聘請院內(nèi)外專家講授??菩聵I(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展。有計劃地安排其講授各科常見病預(yù)防、治療、康復(fù)、護理等知識;(2)每年寫1篇??谱o理方面的護理體會或經(jīng)驗總結(jié)性的文章,省級以上期刊發(fā)表者給予一定獎勵;(3)每月結(jié)合科內(nèi)的專科學(xué)習(xí)內(nèi)容對低年資護士進行考核。1、??评碚撝R培訓(xùn)內(nèi)容:糖尿病定義、診斷標(biāo)準(zhǔn)及分型;糖尿病相關(guān)實驗室檢
6、查及各項隨訪指標(biāo)的控制范圍;妊娠糖尿病與兒童糖尿??;血糖監(jiān)測方法及注意事項;糖尿病常見急、慢性并發(fā)癥;糖尿病的飲食與運動療法;常用口服降糖藥物及胰島素的應(yīng)用;低血糖的診斷與處理流程;甲亢診斷標(biāo)準(zhǔn)、臨床表現(xiàn)、治療及護理措施;甲亢常用藥物的應(yīng)用方法及注意事項;(11)甲亢危象的診斷與護理;慢性腎功能衰竭的護理;內(nèi)分泌相關(guān)試驗的護理與指導(dǎo);(14)OGTT試驗的方法與指導(dǎo);常用專科檢查、化驗的方法指導(dǎo)與結(jié)果判斷2、??萍寄艿呐嘤?xùn)內(nèi)容:心電監(jiān)護儀的使用;微量推注泵的使用;除顫儀的使用;胰島素筆的應(yīng)用;胰島素泵的應(yīng)用;血糖儀的應(yīng)用;糖尿病足部篩查技術(shù)的應(yīng)用;動態(tài)血糖監(jiān)測儀的應(yīng)用;糖尿病中醫(yī)護理技術(shù)。四、
7、??婆嘤?xùn)實施與考核辦法1、可利用多媒體或書面的方式,可以是小講座、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、護理討論等形式,也可利用晨間早會或交班時提問,閱讀學(xué)習(xí)黑板小知識點等方法進行不間斷的培訓(xùn)過程,具體頻次及時間長短視病房工作量而定;2、考核辦法0-1年護士每月進行一次??评碚摗⒓夹g(shù)考核,由護士長、總帶教老師、主管護師組成考核小組,轉(zhuǎn)離本科室時登記平均實習(xí)成績;1-3年護士每3個月進行一次專科理論、技術(shù)考核,由護士長、主管護師組成考核小組,考核成績計入個人技術(shù)考核檔案;護師每半年進行一次??评碚?、技術(shù)考核,由護士長、主管護師組成考核小組,考核成績計入個人技術(shù)考核檔案;主管護師每一年進行一次??评碚摗⒓夹g(shù)考核,由
8、護士長監(jiān)察,考核成績計入個人技術(shù)考核檔案。合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作,廠內(nèi)各類合同的管理,廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門,參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮;略語4職責(zé)4.1 總經(jīng)理:龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同,并對電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部:是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門
9、;負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營部:是合同簽訂管理部門,負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。合同管理部門履行以下職責(zé):建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動,全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì),包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力(必要時要求對方提供擔(dān)保),檢查合同的履行情況;保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章,并按編號歸口使用;建立合同管理臺帳,對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理;組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作;在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好合同管理的其他工作,工程技術(shù)部:專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):在主任領(lǐng)導(dǎo)下,做好本部門負(fù)責(zé)的各項合同的管理工作,負(fù)責(zé)保管-法人授權(quán)委托書”簽訂合同時,檢查對方的有關(guān)證件,對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進行檢查,檢查合同標(biāo)的數(shù)量、
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