年度工作總結(jié)及計(jì)劃超強(qiáng)模板

1、TO：XXFR：XXXX年度工作總結(jié)時(shí)間： 產(chǎn)品： 總結(jié)人： 前言：xx年業(yè)已過去，在這一年的時(shí)間中我通過努力的工作，不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)有了相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)和了解，可以逐漸清晰、流利的應(yīng)對(duì)客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過一年的努力，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高?；仡櫷?，展望今朝，為了充分的吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，下面我對(duì)去年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。一.XX年工作回顧和業(yè)績(jī)反饋一. 每月銷量及得分回顧區(qū)域合計(jì)4月5月6月7月8月9月10月11月12月1

2、月2月3月XX得分687963657786556265754444銷售量7382668719513539723575707388428819678625比例100.00%9%9.70%6.90%7.30%9.80%7.80%9.60%5.30%5.80%11%9%8%二.分區(qū)域產(chǎn)品銷售情況區(qū)域合計(jì)4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月XX得分銷售量2085172181126172223151202123122277186150比例100.00%8.20%8.70%6.00%8.20%10.70%7.00%9.70%5.90%5.90%13.30%9.00%7.20%XX得分銷售

3、量1890159167105105181168178108138221195165比例100%8.40%8.80%5.60%5.60%9.60%8.90%9.40%5.70%7.30%11.70%10.30%8.70%XX得分銷售量17561271311241221841372349897161169172比例100%7.20%7.50%7.10%7%10.50%7.80%13.30%5.60%5.50%9.20%9.60%9.80%XX得分銷售量1651210240158140135119935971160128138比例100%12.70%14.50%9.60%8.50%9.40%7.20

4、%6%3.60%4.30%9.70%7.858.40%1從數(shù)據(jù)來看全年完成7382臺(tái)，離10000臺(tái)目標(biāo)相差還很大。26、7、11、12四個(gè)月銷量較差，后期須加以改善。二.XX年常規(guī)工作內(nèi)容1全區(qū)域拜訪售點(diǎn)，進(jìn)一步熟悉區(qū)域的同時(shí)增進(jìn)客情關(guān)系，解決實(shí)地問題。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商的意識(shí)灌輸。2保證售點(diǎn)的貨源充足及助銷品到位，及時(shí)補(bǔ)足貨品，同時(shí)在周末上柜助銷。3終端布置及監(jiān)督。4做好調(diào)價(jià)補(bǔ)差及盡全力快捷穩(wěn)妥的處理售后事宜。5制定銷售政策。長(zhǎng)假旺季根據(jù)銷量目標(biāo)細(xì)分，將已制定計(jì)劃全力實(shí)施到位，督促及激勵(lì)各個(gè)業(yè)務(wù)同事完成區(qū)域工作。6促銷員培訓(xùn)，同時(shí)做好激勵(lì)與助銷工作。7XX專區(qū)陳列的監(jiān)督。8優(yōu)秀導(dǎo)購會(huì)議學(xué)習(xí)。9對(duì)

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)的跟進(jìn)，作到表格化，規(guī)范化，模式化。提高XX周邊的品牌影響力。10保修卡回收及各項(xiàng)書面工作的提交。三XX年具體工作內(nèi)容1業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織與管理XX年業(yè)務(wù)員的日常管理與考核：用多項(xiàng)考核指標(biāo)來管理業(yè)務(wù)工作，包括用每月目標(biāo)打分，實(shí)際銷售完成率，單店銷量?jī)?nèi)部占有率，高端機(jī)占比以及各項(xiàng)終端基礎(chǔ)工作來衡量和考核業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)。通過業(yè)務(wù)員例會(huì)來進(jìn)行探討，挖掘疑難問題并解決。及時(shí)將信息反饋并共同指定促銷方案，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。通過團(tuán)建和溝通，調(diào)動(dòng)，調(diào)整團(tuán)隊(duì)的工作激情。不足之處：報(bào)表計(jì)劃的完成及其他書面工作不夠及時(shí)。 時(shí)間管理不夠明確。 總體來說執(zhí)行力需要加強(qiáng)。2導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)的組織與管理為營(yíng)造一個(gè)良好健康的

6、銷售氛圍，XX年郊縣業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也一直努力打造一個(gè)積極主動(dòng)，技巧優(yōu)良的導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)。灌輸堅(jiān)持不懈的戰(zhàn)斗意志，高頻次的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，以及每月一次的例會(huì)溝通，通過交流溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相對(duì)到位的將銷售政策，任務(wù)，新品培訓(xùn)，穿插在一起。四.工作得與失收獲1 認(rèn)識(shí)到在業(yè)務(wù)工作中應(yīng)該把自己定位在協(xié)調(diào)全局的基礎(chǔ)上，郊縣的整體提升才是自己本職工作的重中之重。2一個(gè)完善的計(jì)劃和塌實(shí)的落實(shí)才是提升銷量的基礎(chǔ)，頻繁的支持與獎(jiǎng)勵(lì)政策有時(shí)并不是最佳方案。3感覺在銷售中應(yīng)沉著冷靜，養(yǎng)成不以物喜，不已己悲的心態(tài)，盡量戒驕戒躁。4擴(kuò)大銷售區(qū)域，提高單店銷售占比。這兩點(diǎn)是今后工作的重點(diǎn)。注意區(qū)分銷量穩(wěn)定售點(diǎn)和還需提升售點(diǎn)的政策區(qū)別。單店X

7、X銷量占比30%以上的逐步減少投入，側(cè)重培訓(xùn)和監(jiān)督。未達(dá)30%占比的，配合有效政策，力爭(zhēng)全部作到單店銷量占比20%以上。注重對(duì)售點(diǎn)單月全品牌總銷量的跟蹤。不足1.在銷售和客情維護(hù)中缺乏主動(dòng)性，沒有更好的傳播公司的理念，打造出強(qiáng)勢(shì)氛圍2.沒有培訓(xùn)到位，造成促銷人員銷售不夠積極，主推不夠3.自我管理能力：由于個(gè)人的時(shí)間管理能力較差，某些時(shí)候做事效率低下；另外，不會(huì)控制自己的情緒，在效率低下而事情繁瑣的時(shí)候容易煩躁4.積極主動(dòng)性:與別的部門同事們溝通較少5.做事缺乏靈活應(yīng)變性6.個(gè)人的工作技能（培訓(xùn)、溝通、解決問題及區(qū)域市場(chǎng)操作的能力等方面）還有很大的空間待提升XX年度工作計(jì)劃一XX年工作回顧和業(yè)績(jī)

8、反饋（08年回顧總結(jié)中已述）二任務(wù)目標(biāo)制定計(jì)劃XX年：全省達(dá)成93000臺(tái)銷量，131分。其中郊縣7382臺(tái)，占8%。XX年: 全省目標(biāo)140000臺(tái),名次列國產(chǎn)第二。XX年郊縣目標(biāo)：12000臺(tái)。任務(wù)細(xì)分如下：月份4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月合計(jì)目標(biāo)(臺(tái))7501100850850900100012001000105011001300900120001.渠道上：原有縣城售點(diǎn)16家，核心售點(diǎn)7家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)18家。計(jì)劃縣城所有售點(diǎn)增至18家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)售點(diǎn)增至20家。專職業(yè)務(wù)3人，專職導(dǎo)購18人。平時(shí)：縣城按每家核心售點(diǎn)貢獻(xiàn)50臺(tái)，其他每家貢獻(xiàn)30臺(tái)，貢獻(xiàn)620臺(tái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均每家5

9、臺(tái)，貢獻(xiàn)100.合計(jì)：720臺(tái)。旺季：縣城按每家核心售點(diǎn)貢獻(xiàn)80臺(tái)，其他每家貢獻(xiàn)35臺(tái)，貢獻(xiàn)875臺(tái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均每家8臺(tái)，貢獻(xiàn)160.合計(jì)：1035臺(tái)。三.團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃以共享的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，本著本分，誠信，團(tuán)隊(duì)，品質(zhì)，學(xué)習(xí)和消費(fèi)者導(dǎo)向的核心價(jià)值觀，建立更健康長(zhǎng)久的一流企業(yè)。共享文化架構(gòu)系統(tǒng)人員風(fēng)格技能1 團(tuán)隊(duì)架構(gòu)總經(jīng)理XXXX主管XX業(yè)務(wù)XX業(yè)務(wù)XX業(yè)務(wù)XX2 系統(tǒng)管理與考核計(jì)劃嚴(yán)格按照以下幾項(xiàng)重要指標(biāo)進(jìn)行考核實(shí)銷完成率單店內(nèi)部占有率每月目標(biāo)制定與上月打分高端機(jī)占比終端基礎(chǔ)工作：包括陳列，促銷及計(jì)劃總結(jié)等書面工作3 人員趨向選取扎實(shí)主動(dòng)，正直誠實(shí)的類型。塑造上著重培養(yǎng)理念，態(tài)度和工作習(xí)慣。營(yíng)造

10、良好的工作氣氛，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化?，F(xiàn)在的人員配置趨于飽和，業(yè)務(wù)基本熟練，那么就要求老資歷業(yè)務(wù)要以身作則，精益求精，新手要快速適應(yīng)和過度。4 團(tuán)隊(duì)風(fēng)格發(fā)展通過業(yè)務(wù)員例會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)進(jìn)行探討，挖掘疑難問題并解決。及時(shí)將信息反饋并共同指定促銷方案，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。通過團(tuán)建和溝通，調(diào)動(dòng)，調(diào)整團(tuán)隊(duì)的工作激情。建立塌實(shí)穩(wěn)健，敬業(yè)專業(yè)，銳意進(jìn)取，追求卓越的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格。5 團(tuán)隊(duì)人員技能主要靠?jī)煞矫妫阂皇亲陨淼膶W(xué)習(xí)，二是團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)熏陶及技能培訓(xùn)。四個(gè)人發(fā)展計(jì)劃1向能者看齊在銷售管理中尋找正確的效仿對(duì)象是重要的，向業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的人看齊，目標(biāo)就是趕超，爭(zhēng)取不被趕上。這樣自然就會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的動(dòng)力，工作的主動(dòng)性也隨之增強(qiáng)。2加強(qiáng)

11、自身的學(xué)習(xí)和提高，要讓自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和技巧不斷提升。學(xué)習(xí)就是投資自己的頭腦，進(jìn)而得到回報(bào)。3了解自己深刻地了解，從大的功能，價(jià)位再到細(xì)微的特色優(yōu)點(diǎn)都要熟透于胸，了解每一個(gè)產(chǎn)品的特征和優(yōu)劣點(diǎn)，這樣在了解客戶的主要需求特征后，就可以很快地推薦出適當(dāng)?shù)匿N售策略，有針對(duì)性，提高成交的概率和效率。4認(rèn)真了解區(qū)域市場(chǎng)在與客戶交流的過程中，品牌間的比較再平常不過了，不能讓客戶把自己給弄蒙了，通過對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的了解，可以發(fā)現(xiàn)它們的優(yōu)劣，與自己相比較，強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，淡化劣勢(shì)，把它描述的很容易接受，增強(qiáng)說服力。5銷售要從客戶的角度出發(fā)這點(diǎn)很重要，不能為了單純提量而賣XX，而是為了一個(gè)健康長(zhǎng)足的發(fā)展，滿足客戶需求，

12、建立信任。我們成為朋友，他必定會(huì)給我?guī)砀嗟闹С趾统山豢赡?，在銷售過程中幫助客戶爭(zhēng)取優(yōu)惠或好處，讓他感覺我們就是站在一條線上的，讓他心理感激你，相信你。6善于抓住客戶的心理與客戶打交道，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，我們與客戶接觸要善于透過客戶的言行舉止來推測(cè)出他的心理活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上我們或配合緊逼或采取戰(zhàn)術(shù)冷落他，造就想要的效果來促進(jìn)合作。7善于觀察他人通過觀察來發(fā)現(xiàn)和借鑒其他業(yè)務(wù)員的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)避免出現(xiàn)相同的錯(cuò)誤，集眾人之所長(zhǎng)為我所用，不斷完善和優(yōu)化自己的說辭及業(yè)務(wù)技能。同時(shí)可吸取他人的教訓(xùn)，避免錯(cuò)誤的發(fā)生，減少損失。8善于利用團(tuán)隊(duì)的力量銷售不是一個(gè)人的事，團(tuán)隊(duì)精神能創(chuàng)造1+12的結(jié)果，要善于與他人合作

13、借助他人的力量來促進(jìn)銷量提升，提高工作效率。9要有奉獻(xiàn)精神為集體做一些事，成功的人總喜歡做那些一般人不喜歡做的事情。多幫同事解決一些客戶難題，不能懷著我會(huì)得到什么好處的想法去做，可能今天我沒有收獲什么顯而易見的利益，但是一段時(shí)間后會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的能力在不知不覺中長(zhǎng)進(jìn)了，因?yàn)槲业玫降腻憻挾嘤谒送瑫r(shí)也獲得了同事的好感與認(rèn)同。因此不能錯(cuò)過任何一次提高自己解決問題能力的機(jī)會(huì)，越難纏的客戶對(duì)自己幫助越大。五下步業(yè)務(wù)改善計(jì)劃對(duì)已有售點(diǎn)：1.提升所在區(qū)域的業(yè)績(jī)，XX年目標(biāo)12000臺(tái)。2.對(duì)新招聘的促銷員,及時(shí)跟進(jìn)思想并進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn),使其盡快熟悉銷售流程,掌握銷售技巧3.終端執(zhí)行力必須加強(qiáng)。主動(dòng)向老板提出要

14、求標(biāo)準(zhǔn)，特別是終端陳列的標(biāo)準(zhǔn)。提高終端執(zhí)行力4.做好業(yè)務(wù)的最基本的拜訪、陳列、助銷、培訓(xùn)工作5.經(jīng)銷商獎(jiǎng)勵(lì)作到位對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域：1.繼續(xù)開發(fā)具有潛力的售點(diǎn)。擴(kuò)大銷售量及品牌影響力2.用廣告，地貼，海報(bào)，宣傳等有效手段鞏固開發(fā)出的新鄉(xiāng)鎮(zhèn)售點(diǎn)執(zhí)行重點(diǎn)：1.及時(shí)監(jiān)督終端陳列的標(biāo)準(zhǔn)2.加強(qiáng)與促銷人員的溝通3.活動(dòng)建設(shè)要到位，作出有效性需要提升的技能：1.說服溝通能力需要進(jìn)一步提升2.團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)與建設(shè)3.區(qū)域業(yè)務(wù)管理六.對(duì)現(xiàn)階段的計(jì)劃工作策略：1.從市場(chǎng)基礎(chǔ)入手，要求：上柜達(dá)標(biāo)；有專一且專業(yè)的促銷員銷售，第一主推。建立廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)：完成兩家專業(yè)售點(diǎn)的建立：XX2.加強(qiáng)對(duì)手機(jī)促銷員的培訓(xùn),每半月對(duì)促銷員及經(jīng)銷商的營(yíng)業(yè)員有一次培訓(xùn)3.制定旺季經(jīng)銷商手機(jī)提貨獎(jiǎng)勵(lì)政策和促銷員手機(jī)銷售提成政策，調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商及促銷員的積極性，爭(zhēng)取手機(jī)銷量的逐步提升，搶占競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)份額 4.終端形象建設(shè)。賣場(chǎng)：柜臺(tái)要求有明顯的廣告標(biāo)識(shí)（如柜貼、