機電工程系學生個人綜合量化管理考核暨綜合素質(zhì)測評表A_第1頁
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1、機電工程系學生個人綜合量化管理考核暨綜合素質(zhì)測評表A班級: 級 班 考核人（輔導員）簽字： 考核日期： 年月日審核人（分管領導）簽字：審核日期： 年 月 日?考亥項目、周次學生姓名學生日常管理考核情況及得分（80分）學生思想品德考核情況得分（10分）參加課外活動及獲得獎勵得分（10分）I*J 1個人本月基 礎量日常出勤情況（40分）日常衛(wèi)生值日情況（40分）先進事跡（5分）宿舍評優(yōu)5分）課外活動（5分）各級獎勵（5分）上課出勤（20分）晚自習出勤（20分）教室值日（10分）環(huán)境區(qū)值日（10分）宿舍值日（20分）每有1件得1分每評優(yōu)1次狷i汾每有1次得i分見具體考核辦法1234得41234得分1

2、234得1234得分1234分機電工程系學生個人綜合量化管理考核暨綜合素質(zhì)測評表B加減分項及周次 學生姓名團學干部加分項目詳見備注學生自發(fā)組織有益的課外實踐活動加分項目合訐加分學生因違紀處分或所在宿舍受通報批評減分項目 _*- r *- p mrJ .個人本月:加痢目分個人本月細量化得分團學學干部加分項目志愿服務社會實踐社團活動主題團會本月因受違紀處分減分項宿舍受通報批評減分項 減夯校學生會干 部每人每月加 券情況:院團總支學生 舍干部每人每月 加并情況，班級班團干 部每人每月加2分加1分加1分加1分警告記過留校查看被通報每人減2分/ 2欠/周每自發(fā)組織一次活動則按上述標準予以加分 （以本月實踐活動報省及真實影薫資事加砂分別誠4分6分、8分/次 四 、 J4 a 1 副主席（副書記）、部長副部長、干事者分別加2.5分、2分、1. 5分丫 1分、05分：在本班級擔任班長職務的加1：5分，擔任副班長職務的加13分八擔任其他班委的加1分；在本班級擔任團支書職務的加15分,:擔任組織或宣傳委員的加1分；若有兼職情況則累積加分；若本月任職期間,未很好地履行顛責弄嚴重延誤工作者或造成本班級綜合量化位列學院排名倒數(shù)前三位者均不能得分：2、個人本月綜合量化得分 二個人本月基礎量化得分+個人本月加減項目部分合計得分（包

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