團干部基本素質(zhì)-

1、新時期要當好一個的團的機關(guān)干部主要要培養(yǎng)和提高以下幾個方面的素質(zhì)。1、要有很強的責任感。強烈的事業(yè)心和責任感是干好工作的根本保證和內(nèi)在動力,也是一個機關(guān)干部履職盡責的基礎(chǔ)。這種責任感必須融入到我們擔負的具體工作中去。我們講事業(yè)心、責任感,就是要按職責要求把分管的工作做扎實,做到不漏項、不薄弱,主動地做好細化的工作,主動做好指導基層抓的工作,主動做好督導檢查的工作,跟蹤抓落實,跟蹤抓成效,使每一項工作落到實處?？傊?我們講事業(yè)心責任感不是虛的、空的,要把對黨委、對部隊建設(shè)的負責精神,落實到具體工作中,通過實際行動展示和展現(xiàn)出來。2、要有較高的政策理論水平。理論使人深刻,政策使人清醒。團的機關(guān)干部

2、只有具備了較強的理論政策素養(yǎng),才能形成科學的世界觀;才能對工作進行理性思考,透過事物各種復雜的表面現(xiàn)象,洞察其本質(zhì),把握事物發(fā)展變化的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律,對可能出現(xiàn)的問題進行預測,增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性,提高工作的層次和質(zhì)量。一是要善于關(guān)注大事。始終關(guān)注大事是提高政策理論水平的重要途徑。國際國內(nèi)重大形勢、黨和國家的大政方針、上級的重要指示精神,代表著全局的要求,規(guī)定了工作的目標和方向,是我們謀劃工作、作決策、辦事情的基本依據(jù),是我們關(guān)注的大事。要想當一名合格的機關(guān)干部,就必須對大事敏感。要善于站在全局的高度思考問題,做到從宏觀出發(fā),從局部落筆,從大處著眼,從小處入手;要圍繞中心,把上級的

3、指示精神同部隊擔負任務(wù)的實際緊密結(jié)合起來,作為我們謀劃工作的出發(fā)點和基本要求。二是要有扎實的政策理論功底。新時期需要我們具備多方面的知識。既要掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,以及“三個代表”重要思想,又要懂一些現(xiàn)代軍事和科學知識;既要熟悉黨的路線、方針、政策和上級的指示精神,又要精通本職業(yè)務(wù),做到職內(nèi)知識要了解,有關(guān)知識要明確,相關(guān)知識要掌握,從而提高出謀獻策的層次和能力。三是要有堅定的原則性。當前,我們講原則就是要防止政治上自由主義,不僅在關(guān)鍵時候聽指揮,在平時也要守規(guī)矩。在實際工作中不做出格的事,不說出規(guī)的話,在事關(guān)原則性的問題上,毫不含糊,敢于堅持真理。尤其是在涉及基層的一些熱點、

4、敏感問題上,要嚴格政策,嚴格程序,尊重基層,不給基層施壓力,能帶頭樹立正氣。3、要有很強的業(yè)務(wù)工作能力。只有具備比較高的業(yè)務(wù)工作能力,才能更好地履行機關(guān)干部的職責。具體來說,要努力提高以下五種能力:一是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是每個干部的一項基本功、一門必修課。陳云同志講過:“領(lǐng)導機關(guān)要用百分之九十以上的時間調(diào)查研究,用不到百分之十的時間決定政策。”新形勢下部隊建設(shè)面臨許多新情況新問題,機關(guān)要履行好職責,掌握工作主動權(quán),必須加強調(diào)查研究。沒有較強的研究探索能力,就不能對復雜事物做出正確的判斷,對領(lǐng)導決策提出有效的建議。我們要面向基層,下得去、蹲得住,勤于動手,勤于動腦,確實掌握第一手資料。不能滿

5、足只看文字報告、聽口頭匯報,甚至憑道聽途說或想當然辦事。要學會透過零散的情況看出問題,依據(jù)對問題的分析提出解決問題的措施。二是語言和文字表達能力。語言文字表達能力的高低,直接關(guān)系到機關(guān)工作的水平效率。機關(guān)干部在一定意義上講是從事“上情下達、下情上報”的工作,這就要求我們機關(guān)既要能講,又要能寫。能夠運用精練準確的語言和文字材料,對下準確地表達出黨委首長的意圖,對上清楚地報告部隊的情況,總結(jié)部隊的經(jīng)驗。三是組織協(xié)調(diào)能力?，F(xiàn)實的工作中需要部門間的通力協(xié)作。這就有一個提高協(xié)調(diào)能力的問題。作為一名機關(guān)干部,辦事情,干工作,不能“以我為中心”,要有很強的大局意識,不能老死不相往來,要在溝通中相互支持,講究

6、辦事的藝術(shù),主動爭取得到其他部門的支持。辦事能力強了,復雜的問題也能處理好,辦事能力不行,簡單的問題也會辦出矛盾來。四是快速反應能力。古人講:“言當其時,一字千金;言背其時,一文不值”。機關(guān)干部必須要思維敏捷,對上級的指示、要求,及時向下傳達、通報;下面的情況、經(jīng)驗、建議,迅速向上級反映、匯報。同時要把快、細、準結(jié)合起來,爭取在最短的時間內(nèi),把那些屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情辦好。做到案無積卷,事不過夜。4、要有很高的工作標準。古人講“取法其上,適得其中”。意思是說,把標準定在上游,工作中往往只會取得中游的水平,堅持工作的高標準。一是有爭第一的勁頭。新時期的工作中不能滿足一般化、過得去。這種狀況不

7、改變,機關(guān)工作就難有突破、難有活力,工作中,工作的起點要高,自我要求要高,對本職工作不僅要勝任,而且要勝出。要努力強化主力意識,勇于挑大梁,當骨干,擔重任。二是要有講究質(zhì)量的意識。干工作要有頭有尾有腰,層次清楚,多出精品,不出半成品,更不能出次品和廢品。要有樹立本職工作信譽的意識。三是積極主動的態(tài)度。工作態(tài)度決定工作的力度。米盧的帽子上繡了一句話“態(tài)度決定一切”,并以此來要求他的隊員。我覺得這句話很有道理,落實到我們機關(guān)干部身上,就是要對自己職責范圍內(nèi)的工作不等不靠,以我為主,主動管,主動抓,主動督促,對領(lǐng)導交辦的事主動反饋,對基層需要解決的問題主動調(diào)查研究。樹立把工作當作事業(yè)干、當樂趣干、當

8、自己的事干的思想。四是善于創(chuàng)新。創(chuàng)新既是一種工作方法,更是一種標準。作為一名機關(guān)干部,一定要養(yǎng)成勤于動腦,勤于思考的良好習慣,不斷學習新知識,研究新事物,確立新觀念,努力用新的思維、新的思路、新的視角、尋求解決問題的新辦法。要善于做別人沒做過的工作,現(xiàn)在干的工作要比過去干的更好。5、要有深入細致求實的工作作風。保持良好的工作作風,主要應做到四點:一是要深入。要深入到一線,到基層團組織中去,到落實的末端去抓落實,不能坐在機關(guān)抓基層。二是要細致。機關(guān)工作無小事。一旦機關(guān)工作中出現(xiàn)差錯就容易造成上級決策失誤,影響工作落實的質(zhì)量。因此工作實踐中要培養(yǎng)過細的工作作風,做到了解情況要細,謀劃工作要細,組織落實要細。在機關(guān)工作每一個環(huán)節(jié)上,認真細致,艱苦扎實,不能有絲毫的含糊和粗枝大葉,尤其要加強計劃性,減少隨意性;加強針對性,減少盲目性。不因自己提出的建議與部隊實際情況不符而影響黨委決策的質(zhì)量;不因自己的工作差錯給工作造成被動,靠過細的工作提高工作質(zhì)量。三是要求實。這是每個團的機關(guān)干部應具備最寶貴的、最重要的作風。謀劃工作既要考慮能不能在上面掛號,更要考慮部隊建設(shè)是否需要;匯報工作既報喜亦報憂,講實情,敢于揭露問題和矛盾;起草材料講真話,既講成績也講不足;解決問題,注重以事實講話,有求實的態(tài)度、務(wù)實的