保安勞務合同范本

1、保安勞務合同范本保安勞務合同是一種常見的派遣合同，下面就是為您收集整理的保安勞務合同范本的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！篇一：保安勞務合同范本甲方：乙方：乙方是依法成立、為政府部門、企事業(yè)單位提供保安服務的專業(yè)防護衛(wèi)公司，具備合法的勞務派遣資質?，F應甲方需要，派遣乙方保安人員協(xié)助甲方維護交通秩序。為明確雙方權利義務，現本著平等互惠的原則，依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。第一條派遣保安人員的任務甲方使用乙方保安人員協(xié)助維護交通秩序、確保道路暢通、做好巡邏、報警監(jiān)控、車輛秩序管理等項工作

2、。第二條派遣保安人員要求、數量、服務期限和地點1. 乙方派遣的保安人員必須為男性，且符合以下條件：（ 1）遵守法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，政治合格，無違法違紀前科記錄；（ 2）具有良好的道德修養(yǎng)、品行端正、吃苦耐勞、作風嚴謹；（ 3）具有駕駛資格、從業(yè)資格和較好的履行崗位職責能力，熱愛公安工作；（ 4）初中畢業(yè)以上文化程度，身高在160 厘米以上；（ 5）身體健康，無殘疾，無口吃，無重大或傳染性疾病，年齡為 35 周歲以下。2. 乙方向甲方派遣保安人員的具體人數以實際人數為準。3. 服務期限： 1 年（ xxxx 年 xx 月 xx 日開始至 xxxx年 xx 月 xx 日，具體人員的到位時間

3、以實際到位時間為準）。4. 派駐服務地點：甲方指定的管轄區(qū)域。第三條 保安人員服務費1. 服務費標準：甲方根據派遣保安人員的實際到崗時間，在每人每月 XXXX 元的基礎上折算、支付保安服務費用。2. 乙方的保安服務費由甲方每季度支付一次；甲方需在每季度結束后的 10 個工作日內支付上一季度的保安服務費。第四條乙方保安人員到達崗位后，接受甲方領導，具體工作由保安人員所在部門負責安排落實。第五條雙方的權利和義務。1. 甲方享有對乙方派遣的保安人員在職能工作方面的管理監(jiān)督權，同時應僅限于在合同約定的服務范圍內。2. 因工作特點要求，需對保安人員進行培訓，由甲方負責。3. 甲方若發(fā)現乙方保安人員不盡其

4、責，違反工作紀律和相關規(guī)章制度，經教育仍不改正的，除遇勞動法規(guī)定的不可抗拒的特殊情況外，有權要求乙方在3 天內予以調換，乙方應予滿足，并將符合甲方要求的保安人員及時送至甲方指定場所上崗履職，因未及時予以調換而產生的相關費用由乙方承擔。4. 甲方不得安排乙方保安人員從事與職責不相符的工作，不得從事違法、犯罪行為，乙方派遣的保安人員在聽從甲方指揮、開展工作的過程中，因職務行為導致自身或第三方遭受人身傷害、經濟損失的，且甲方負有責任的，由甲方承擔適當的賠償責任。甲方無責任或因乙方派遣人員個人原因產生的賠償責任，甲方不承擔賠償責任；甲方因該類侵害、損失被相關權利人追究賠償責任并先予賠償的情形下，甲方有

5、權就所其承擔的損失最終向乙方進行追償。5. 被派遣的保安人員在甲方的具體領導下工作，完成合同規(guī)定的疏導交通秩序、保障安全工作，保安人員在執(zhí)勤過程中遇到重大突發(fā)事件，保安人員應立即向甲、乙雙方領導匯報。6. 與甲方管理部門保持經常聯(lián)系，隨時溝通情況，及時解決執(zhí)勤與管理中的問題。7. 乙方負責為保安人員配備開展工作的制服、標志及基本安保裝備（制服、標志及裝備的標準由雙方另行確定），并負責為保安員繳納社保等各項法律規(guī)定費用，發(fā)放工資。8. 乙方根據甲方人事部門的要求向甲方下屬部門派駐保安人員后，未經甲方人事部門同意，不得擅自變更在各部門的保安人員人數。乙方未經甲方下屬部門同意，不得擅自調動派駐到甲方

6、下屬部門工作的保安人員，如須調動，應提前征得保安所在部門的同意后方可進行。9. 因乙方派遣的保安人員不符合合同約定的要求，而產生的費用和責任由乙方承擔。第六條 違約責任及合同的變更、解除和終止1. 經雙方協(xié)商一致，可以書面變更和解除本合同。2. 甲方違反本合同約定，逾期、不足額支付服務費的，乙方有權自應付之日起每日按甲方未支付金額的 5%要求甲方支付違約金，至甲方付清之日止。3. 如任一方在合同期間無任何理由單方面終止合同，由責任方承擔因此造成的損失，并負責賠償對方合同期總金額 25%的違約金。4. 一方因政策規(guī)定或其它特殊原因需要終止合同時，須提前30 天通知對方，由甲乙雙方協(xié)商解決。若不按

7、照約定提前通知對方，由違約方承擔支付對方合同總金額15的違約金。5. 因不可抗力因素導致本合同不能履行，合同終止，雙方不負違約責任。6. 合同的變更、解除和終止，均不影響本協(xié)議違約責任條款的效力。第七條 其他1. 本合同未盡未詳之處，由雙方協(xié)商一致，另行簽訂書面補充協(xié)議，與本合同具同等法律效力，不一致之處以補充協(xié)議為準。2. 履行合同中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院起訴解決。3. 本合同自雙方負責人或簽約代表簽字并加蓋公章之日成立生效。4. 本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：負責人 / 簽約代表：負責人/ 簽約代表：簽約地點：簽

8、約日期：年月日篇二：保安勞務合同范本甲方基本信息：甲方（用人單位全稱） ：上?？迫鹞飿I(yè)管理發(fā)展有限公司牡丹江分公司法定代表人（或主要負責人）：甲方住所地：牡丹江市 江南新區(qū) 烏蘇里路 36號 - 室郵政編碼：157000乙方基本信息：乙方（勞務提供者全名）：乙方社保繳納方：身份證號碼：常用手機號：常住地址：常住地郵政編碼：常住地電話號碼：戶籍地址：戶籍地電話號碼：本地緊急聯(lián)系人：本地緊急聯(lián)系人地址：本地緊急聯(lián)系人電話：以上信息皆由乙方本人提供并親筆書寫，乙方確保該信息真實有效。乙方本人簽名：（以上之乙方基本信息如有變動，乙方應在變動之日起五日內以書面的形式通知甲方人事管理部門，未按本協(xié)議約定之

9、形式予以通知的，原有的信息繼續(xù)有效，甲方可以仍然按此信息行使告知義務。 ）甲乙雙方就民事勞務關系的建立及其權利義務等事宜，根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法及有關法律法規(guī)、行政規(guī)章的相關規(guī)定，本著平等自愿、公平合理的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議） 。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，愿意共同信守協(xié)議所列各條款，并將本協(xié)議作為解決爭議時的必要依據之一。一、事前聲明第一條（協(xié)議性質）因乙方屬于以下第種情形，依法不能建立勞動關系，簽訂勞動合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關系（或稱雇傭關系、特殊勞動關系），簽訂勞務協(xié)議。（一）達到法定退休年齡或者已經開始享

10、受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員；（二）協(xié)議保留勞動關系人員；（三）由其他單位繳納社會保險之下崗人員；（四）其他：；甲方不為乙方繳納社會保險及公積金，乙方也不適用勞動法、勞動合同法關于經濟補償金、賠償金等規(guī)定。對此乙方已經知悉并表示理解。第二條（乙方承諾） 乙方在與甲方協(xié)商簽訂本協(xié)議前，明確向甲方作出以下承諾：（一）乙方在與甲方簽訂本協(xié)議時與其他單位不存在勞務關系及其他任何形式之雇傭關系；（二）乙方向甲方提交的所有材料均是真實、 合法、有效的，向甲方陳述的一切信息資料均是真實的；（三）乙方身體健康，沒有傳染、慢性病史，能夠從事戶外工作或中度以下體力勞動；（四）乙方實際情況與以上承諾不符的，乙方愿意承

11、擔由此引起的一切經濟和法律責任，愿意接受甲方據此解除本協(xié)議，同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。第三條（甲方告知） 甲方在與乙方協(xié)商簽訂本協(xié)議前，對于依法應告知乙方的及乙方事先要求了解甲方的相關事項，甲方均已如實告知，對此乙方表示知悉。甲方所告知的內容與事實有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。第四條（協(xié)議成立條件）乙方應在本協(xié)議簽訂前將能證明本人勞動關系或社保關系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協(xié)議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協(xié)議，且不承擔任何責任。二、協(xié)議約定要素第五條（協(xié)議期限）本協(xié)議期限自年月 日起至年 月 日止，共年 個月。其中試工期為個月，

12、自乙方開始工作之日起計算。第六條（工作內容與工作地點）甲方安排乙方從事工作（以下簡稱本工作），工作地點為、 ，同時包括甲方的常住地及省級經營所轄區(qū)域。甲乙雙方如訂立職務聘用書的，也包括職務聘用書內所列的地點。第七條（勞務報酬）乙方的每月基本勞務報酬為人民幣 元，每月勞務津貼為人民幣 元，試工期內按兩者合計數的百分之 發(fā)放。勞務津貼含相關法定津貼。第八條（工作時間）乙方應執(zhí)行的工時制度為無論實行何種工時制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。（一）標準工時制度1每日工作不超過8 小時，每周工作不超過。40 小時；2一般每日工作開始時間為, 工作結束時間為，甲方可根據需要予以臨時調整，乙方應該配合。（二

13、）綜合計算工時制度1一般每日工作開始時間為, 工作結束時間為，甲方可根據需要予以調整，乙方應該配合。2按一定周期綜合計算工作時間，但不超過該周期內法定總工時；第九條（加班加點） 經甲方安排或者得到甲方書面許可，乙方延長工作時間或在休息日、 法定節(jié)假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發(fā)加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節(jié)假日自愿留在工作場所的，不視為加班，亦不計發(fā)加班加點報酬。甲乙雙方一致約定以本協(xié)議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發(fā)乙方加班加點報酬的基數。三、協(xié)議變更、解除及終止第十條（工作內容相關要素調整） 基于甲方所從事物業(yè)管理行業(yè)具有管理項目分散、項目管理期限的長

14、短非由甲方單方確定、 項目內各工種工作時間分早、中、晚三班、項目內或項目間人力調配頻繁等特性， 甲方根據實際情況可與乙方協(xié)商變更所從事的工作， 包括工作內容、 工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基于被證明的事實或真實有效的相關材料，對此乙方予以知悉并表示接受。第十一條（工作變更表示異議） 甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知后，應當按通知書所規(guī)定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見，應在接到通知后的五日之內以書面的形式提出原因和理由，本人簽署后送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異

15、議也應該先按通知書所規(guī)定的日期到指定的地點開始工作，在工作的同時與甲方進行協(xié)商，否則視為乙方曠工。第十二條（協(xié)議變更） 甲乙雙方皆可就本協(xié)議的變更事宜與對方進行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方皆可解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，無須承擔經濟補償責任。第十三條（協(xié)議解除） 任何一方無須基于相關事實及理由即可隨時向對方提出解除本協(xié)議。一方提出解除本協(xié)議的，應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數的勞務報酬。第十四條（協(xié)議終止） 有以下情形之一的，本協(xié)議即行終止：（一）協(xié)議約定期限到期的；（二） 乙方不再具備本協(xié)議第一條所列的情形，依法不能與甲方建立民事勞務關系的；（三）其他法定情形。一方據此通知另一方協(xié)議終止，另一方應予接受。四、規(guī)章制度第十五條（遵法守紀） 甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，尊重和維護對方的聲譽和利益。第十六條（乙方違紀后果）乙方有嚴格遵守甲方制定并發(fā)布的各項規(guī)章制度之義