健身房員工勞動合同通用模板

1、勞動合同書甲方：法定代表人：住所地：乙方：性別：身份證號碼聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。一、合同期限1. 甲、乙雙方商定，勞動合同期從 _年 _月 _日起至 _年_月_日止。2. 試用期試用期為 _天，從 _年 _月 _日起至 _年_月_日止。二、工作崗位乙方在甲方擔(dān)任 _職務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假( 一) 工作時(shí)間1. 甲乙雙方同意按以下第 _種方式確定乙方的工作時(shí)間：(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，每周休息 兩

2、天。(2) 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。( 二) 休息休假遇休息日和法定節(jié)假日, 甲方依法安排乙方休息休假, 因工作需要安排乙方加班的 , 依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬及支付方式( 一) 勞動報(bào)酬乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_種形式執(zhí)行：1. 乙方試用期工資 _元月 ( 日 ) ；試用期滿工資 _元月(日)。2. 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn) , 及工作崗位的調(diào)整情況 , 合理調(diào)整乙方的工資。( 二) 支付方式甲方每月 _日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)其他乙方依法享受法定休假日、年休

3、假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時(shí)間的工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。六、勞動紀(jì)律1. 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。2. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。七、勞動合同的履行和變更1. 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2. 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形

4、式。八、勞動合同的解除、終止1. 雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。十、其他約定1. 乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務(wù)關(guān)系。2. 乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的員工守則并自愿接受員工守則的約束。3. 本合同自雙方簽字并加蓋公章（捺?。┲掌鹕А?.