在全省鋼鐵行業(yè)節(jié)能管理工作座談會上的講話

1、在全省鋼鐵行業(yè)節(jié)能管理工作座談會上的講話一、召開這次鋼鐵行業(yè)節(jié)能座談會的意圖這次會議，省節(jié)能辦綜合協調處和山鋼集團做了大量工作，特別是山鋼集團為我們提供資料、提供情況、聯絡典型企業(yè)，幫著分析目前行業(yè)的節(jié)能形勢和今后的任務，做了非常多的工作，在這里表示感謝！各市節(jié)能辦、各重點鋼鐵企業(yè)也都很重視，參會人員有的是經信委分管主任，有的是節(jié)能辦主任，企業(yè)也是負責這項工作、熟悉這項工作的同志，介紹的情況都很寶貴，都很有價值。特別是有的企業(yè)負責人，是專家型的領導，對企業(yè)情況如數家珍。一方面是業(yè)務熟，另一方面是責任心強，既關注自己的企業(yè)，也關注行業(yè)發(fā)展。企業(yè)有這樣的領導，有這樣的工程技術人員，是企業(yè)的幸事。一

2、個企業(yè)有一批這樣的人，就能發(fā)展。召開這次會議，有以下三方面的原因：第一，是個調研會。因為有幾件事觸動了我的想法。一是今年年初節(jié)能工作會上提出了“一二三四五”的工作思路，其中4個支撐中，有一個是企業(yè)節(jié)能管理體系，但沒有破題；二是前一段中央媒體來山東采訪節(jié)能工作，要了解鋼鐵、建材等行業(yè)節(jié)能差距和節(jié)能措施，我們掌握的情況少；三是我參加國家發(fā)改委會議，與廣東、江蘇、河北、浙江座談交流時，感到他們對本省節(jié)能狀況分析得比我們寬、比我們深、比我們透。所以，就觸發(fā)了要開這么一次會議的想法。第二，是個交流會。剛才大家介紹了這些年來企業(yè)節(jié)能的做法和成效，不僅省市節(jié)能辦的同志學到了很多東西，同時在座的鋼鐵企業(yè)也了解

3、了兄弟企業(yè)現在的生產經營狀況，在節(jié)能減排方面做了哪些工作，用了什么先進的工藝、設備和技術，取得了什么樣的成效，也是一個學習交流的機會，對今后的節(jié)能工作是個推動和促進。第三，是個通氣會。要為明年全省的節(jié)能工作做個鋪墊。明年的節(jié)能工作，初步想法要做好“加減法”、扭住“三重點”、踐行“四目標”、強化“五措施”。做好“加減法”是今年年初提出來的，意思是說節(jié)能辦的工作，一方面要節(jié)能降耗，做好“減法”；另一方面要做“加法”，抓好循環(huán)經濟、節(jié)能環(huán)保產業(yè)發(fā)展，為全省經濟社會發(fā)展做貢獻。這樣節(jié)能辦的工作才能有為有位。扭住“三重點”，就是要抓重點用能行業(yè)、重點用能企業(yè)、重點用能設備，要在更大范圍上推動節(jié)能工作的開

4、展。踐行“四目標”，就是節(jié)能、低碳、循環(huán)、綠色。節(jié)能大家都明白，低碳就是減排，現在環(huán)保要求非常嚴格，在座的鋼鐵企業(yè)都是首當其沖。另外是循環(huán)，剛才幾個企業(yè)都講到了，特別是濰坊特鋼公司，全省循環(huán)經濟大會在那里開，還參觀了企業(yè)，他們循環(huán)經濟的做法和效果，務鋒副省長非常贊賞，在那里就讓我們幾個領導談感想。再一個就是綠色，綠色不僅是節(jié)能，包括企業(yè)的生產、轉型升級、提質增效，都要體現綠色發(fā)展的理念。這四個目標里面，與我們節(jié)能辦的工作都有關系。節(jié)能是本職；減排有關聯；循環(huán)是主管，咱們專門有一個處擔負這個職能；綠色是目標，是總的方向。強化“五措施”，就是強化規(guī)劃指導、創(chuàng)新行動、示范引領、監(jiān)察保障、責任擔當。所

5、以說，現在提出抓重點行業(yè)節(jié)能，這是明年節(jié)能工作的一個重要轉變。就是在抓好國家和省重點項目、重點資金使用的同時，要關注行業(yè)的節(jié)能發(fā)展，要以點帶面，不能以偏概全。抓了一些重點，不能放棄整個面上的工作，這樣才能擔負起省市節(jié)能辦的職責。這算是個開場白，給各市節(jié)能辦吹個風。今后工作視野一定要寬，工作一定要細，一定要扎實。不能光面對企業(yè)提要求，同時要約束我們自己。二、為什么選擇鋼鐵行業(yè)率先行動因為鋼鐵行業(yè)是支柱行業(yè)，也是六大高耗能行業(yè)。第二個原因是鋼鐵企業(yè)都是大企業(yè)，各項工作都非常規(guī)范，很多工作都是先行先試，走在全省前頭，節(jié)能、循環(huán)經濟、資源綜合利用都是這樣。感到在鋼鐵行業(yè)開這個會應該有許多好經驗好做法可

6、以談，能夠保證會議的效果。第三個原因是鋼鐵行業(yè)現在面臨著去產能、市場不景氣、環(huán)保壓力大、歷史包袱重等新形勢、新情況，挖潛增效的任務重。鋼鐵行業(yè)的能源成本約占企業(yè)成本的1/3，這個比重就不小了，反過來說，這方面還有潛力。以往鋼鐵行業(yè)在節(jié)能和綜合利用方面采取了很多措施，但大家需要關注的，一是有無忽略的地方，有無盲區(qū)、空白點；二是技術進步。同樣一個設備一個工序過去實施了節(jié)能改造，但隨著設備的研發(fā)和技術的進步，這方面的潛力還可以挖。希望鋼鐵行業(yè)借助骨干企業(yè)、大型企業(yè)、規(guī)范化企業(yè)的基礎，在節(jié)能降耗方面有個新的躍進和新的突破。剛才大家都講的非常好，對我們了解鋼鐵行業(yè)的節(jié)能工作很有幫助。不客氣地說，開會之前

7、了解的沒有這么深、這么透，非常感謝大家。同時感覺到在企業(yè)中有大量的優(yōu)秀人才，在企業(yè)的工作中蘊藏著許多的智慧和才能。在座的企業(yè)的產品不一樣、效益也不同，但都做得很不錯，攻堅克難，不斷進步。特別象石橫特鋼有十幾個億的利潤，濰坊特鋼有幾個億的利潤，反映了企業(yè)的能力和水平。三、鋼鐵行業(yè)近幾年的節(jié)能工作值得肯定第一，行業(yè)節(jié)能管理取得積極進展。全省有21家鋼鐵企業(yè)建立能源管理體系。在企業(yè)內部逐步形成了自覺貫徹節(jié)能法律法規(guī)與政策標準，主動采取先進節(jié)能管理方法與技術，實施能源管理利用全過程管理，注重節(jié)能文化建設的長效節(jié)能管理機制，做到節(jié)能工作持續(xù)改進、節(jié)能管理持續(xù)優(yōu)化、能源利用效率持續(xù)提高。全省鋼鐵企業(yè)中，約

8、有1000人取得能源管理師資格，打造了一支專業(yè)化、高素質、相對穩(wěn)定的能源管理人才隊伍。山鋼股份濟南分公司、萊蕪分公司，山東鋼鐵集團永鋒淄博有限公司、泰山鋼鐵等5家企業(yè)的能源管理中心投入使用，企業(yè)的能源管理從局部、經驗、靜態(tài)、結果的管理，轉變到系統、科學、動態(tài)、過程的管理，企業(yè)能源使用效率得到提高，鋼鐵指標水平得到改善。全省重點鋼鐵企業(yè)噸鋼綜合能耗由2010年的616.94千克標煤下降到2015年的591.24千克標煤，噸鋼耗新水量由2010年的3.26噸下降到2015年的3.03噸。第二，淘汰落后產能步伐加快。通過淘汰落后產能，企業(yè)能耗指標不斷改善，主要工序能耗低于全國平均水平。其中，煉鐵工序

9、能耗392千克標準煤/噸，比全國平均值低6千克標準煤/噸。轉爐工序能耗比全國平均值低3.71千克標準煤/噸。噸鋼耗新水3.08m3，比全國平均值低0.36m3。第三，循環(huán)經濟典型模式示范帶動作用明顯。2015年我省鋼鐵企業(yè)工業(yè)廢水達標排放率、工業(yè)粉塵達標排放率、工業(yè)固體廢物利用率均為100%，煙塵達標排放率96.65%，SO2排放量較上年下降11.75%。濟鋼、萊鋼作為全國首批循環(huán)經濟試點企業(yè)，發(fā)揮了示范帶動作用。萊鋼積極打造資源循環(huán)利用產業(yè)鏈，形成了“H型鋼生產鋼結構加工房地產開發(fā)”產業(yè)鏈，實現了建筑鋼材產品的回收和再利用。第四，節(jié)能技術得到推廣應用。許多技術得到應用，有些技術實現了產業(yè)化。

10、山東省率先開發(fā)的冶金“三干技術”（干熄焦、高爐煤氣干法除塵、轉爐煤氣干法除塵）得到了廣泛利用，發(fā)展成為冶金企業(yè)設計首選項。據初步統計，2015年全省干熄焦發(fā)電16億kWh,折合標準煤54萬噸，高爐煤氣干法除塵實現節(jié)水3500萬噸以上。鋼鐵行業(yè)在節(jié)能方面存在的問題，主要是經濟效益不理想，影響節(jié)能投入。2015年全省規(guī)模以上重點鋼鐵企業(yè)與全國平均水平相比，噸鋼銷售收入低44元，噸鋼利稅低59.98元，噸鋼利潤低19.1元；減排壓力大，環(huán)保成本逐年增加。2015年噸鋼達到200元以上，環(huán)保設備能源消耗也在增加；能源消耗高。據統計，鋼鐵行業(yè)能耗占規(guī)模以上工業(yè)的15%左右。煉鐵、煉鋼、軋鋼工序能耗比國內

11、先進水平高3%-5%。這就是潛力，挖出這部分潛力就是效益。所以說，節(jié)能象其他工作一樣，也是永遠在路上，永無止境。四、鋼鐵行業(yè)節(jié)能減排的新要求第一，進一步優(yōu)化產業(yè)結構，化解鋼鐵過剩產能。按照國務院試點省的批復，我省化解過剩產能的任務非常重?，F在日照鋼鐵精品基地建設和青鋼新廠區(qū)搬遷等，使產業(yè)布局和結構得到優(yōu)化。老的國有企業(yè)面臨市場的壓力，轉型、改制困難很多，提高勞動生產率、減員增效難度都很大，機遇一旦錯過很難抓回來。第二，推廣先進適用節(jié)能技術，提高工藝裝備水平。一方面，對現有的技術裝備應用盡用。企業(yè)要把節(jié)能與環(huán)保、轉型升級、提質增效結合起來。我在接受電視臺采訪“工業(yè)綠動力”時說，這個計劃的實施，就

12、為節(jié)能與環(huán)保的互動融合找到了很好的結合點，利用環(huán)保的倒逼政策促使企業(yè)搞技改，企業(yè)用了新的鍋爐，能耗下來了，熱效率由60%提高到90%，排放只是原來的12.5%，一舉兩得。企業(yè)在實施環(huán)保治理的時候，要把節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材一并考慮。另一方面，要注意提出新課題，找準新方向，開展新研發(fā)。在科研資金不足的情況下，有時候堅持就是勝利。濰坊盛瑞前幾年投入幾個億，企業(yè)壓力很大，但沒有退縮和動搖，現在出成果了。節(jié)能技術上的研發(fā)也是這樣，尤其是在減少消耗和資源的重復利用方面要加大研發(fā)。濰坊特鋼的鋼渣，以前搞建材，做加氣塊，現在搞巖棉材料，原來一噸100元，現在一噸2500元，也是自己和大學搞研發(fā)。利用現有成熟的技術，同時加強對節(jié)能新技術、新設備的研究和推廣應用，鋼企應該還有空間，要靠技術人員動腦筋想辦法。第三加快推進綠色制造，實現鋼企健康發(fā)展。一是實施改造升級，實現綠色清潔生產。二是大力發(fā)展循環(huán)經濟。應用盡用。三是引導綠色消費，加快鋼結構建筑推廣應用。結合汽車輕量化、高端船舶建造、超高效電機推廣等工作，鼓勵鋼鐵企業(yè)加強與下游產業(yè)協同