16年護士培訓(xùn)計劃

1、2016年護士培訓(xùn)計劃016年護士培訓(xùn)計劃一、培訓(xùn)目標培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。掌握各項常規(guī)護理和部分?？萍膊∽o理知識，逐步提高護士的專業(yè)素質(zhì)。規(guī)范各項護理操作規(guī)程，提高護士的操作技能。能正確、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷。掌握護理工作規(guī)章制度，做好安全護理，嚴格三查七對，防止差錯事故的發(fā)生?；菊莆瘴Ｖ夭∪说膿尵扰浜瞎ぷ?。逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力。二、培訓(xùn)方法精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載集中講小課，業(yè)務(wù)學(xué)習和疾病查房。示范培訓(xùn)。臨床實踐中討論交流互動形

2、式。書面資料發(fā)給自學(xué)形式。早會提問形式。三、培訓(xùn)內(nèi)容基本理論1）科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責2）掌握各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。3）講解護理病歷書寫的規(guī)范要求。基本知識掌握科室各種疾病的護理要點?；炯寄莒o脈穿刺；鋪床法；呼吸皮囊的使用；心肺復(fù)蘇；床邊心電監(jiān)護儀的使用；吸氧、吸痰；無菌技術(shù)、輸液；各種標本采集法；進出入院病人的處理；背部護理；臥床病人更換床單；骨折病人的搬運，軸線翻身；備皮、導(dǎo)尿具體做法:1護理部培訓(xùn)崗前專業(yè)思想教育為減輕上崗前緊張情緒，熟悉環(huán)境，指導(dǎo)做一名合格護士，護理部協(xié)同醫(yī)院人事部門及相關(guān)科室安排一周左右的

3、崗前教育。主要內(nèi)容包括院史、專業(yè)思想及醫(yī)學(xué)道德教育，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨，各組織部門的情況介紹，護士行為規(guī)范，崗位紀律及工作制度，基本操作要求，明確質(zhì)量標準，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境特點和市場競爭的壓力等。使她們對醫(yī)院的經(jīng)營活動和服務(wù)目標有一個明確的了解，從而激發(fā)護士們的主人翁責任感和在市場經(jīng)濟浪潮沖擊下獻身護理事業(yè)的決心。護理安全教育首先要教育她們學(xué)會尊重病人，學(xué)會處理各種紛繁復(fù)雜的人際#淘范文網(wǎng)關(guān)系，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動，以良好的服務(wù)態(tài)度和同情心，接待每位病人。學(xué)習醫(yī)療事故處理條例以及相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范，以增強法制觀念，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力，正確認識和處理護精選公文，范文，管理類，財

4、經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載患糾紛，學(xué)習病歷書寫標準，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用。認真執(zhí)行護理技術(shù)操作常規(guī)，學(xué)會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己，從細微之處做起，力求服務(wù)于病人開口前，讓病人稱心，讓家屬放心。禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學(xué)習的護士長對合同護士的進行禮教愛心教育，進行日常禮儀、電話禮儀、上崗禮儀、交接班規(guī)范等嚴格訓(xùn)練，并將這些行為融入各項護理工作中，納入護理質(zhì)控標準，使護士的形象工程、愛心意識得到了強化，護士的人文素質(zhì)得以不斷提高。護理部按照全院護理人員培訓(xùn)計劃把合同護士納入初級職稱護理人員培訓(xùn)中，每2個月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每季度組織一次護理大

5、查房，要求合同護士人人參加，并根據(jù)學(xué)習內(nèi)容定期抽查學(xué)習筆記，考核檢查學(xué)習效果，真正做到學(xué)以致用，并把考核成績記入護士技術(shù)精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載檔案，作為年終考核、末位淘汰的依據(jù)。2科室培訓(xùn)崗位職責培訓(xùn)合同護士分配到具體科室后，由科護士長安排年資最高的護師根據(jù)個人特點進行12個月的帶教指導(dǎo)，首先讓她們熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置，講解科室的發(fā)展及特色，各種規(guī)章制度，專科護理技術(shù)操作，護理質(zhì)量標準等，并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護人員之間的協(xié)同服務(wù)精神，循序漸進地適應(yīng)護士角色的轉(zhuǎn)變。護理技術(shù)操作培訓(xùn)科護士長根據(jù)具體情況，親自帶教或由帶教老師進行一對一的培訓(xùn)，在日常工作實踐中，從

6、身邊的每一件小事做起，逐步熟練掌握各項護理技術(shù)操作，3個月內(nèi)試用期護士由護理部直接考核，試用期滿考核合格后，每月由科護士長考核，護理部不定時抽考，成績與績效工資掛鉤。溝通能力培訓(xùn)指派年資高有一定溝通經(jīng)驗的護師，通過入院評估、住院期精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載間的健康教育、護理操作、特殊治療、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，與病人交談，向病人解釋操作和疾病的相關(guān)知識以及培養(yǎng)良好的生活習慣和自我保健知識等通過實際訓(xùn)練可提高與病人的交流能力，讓他們知道該與病人交談什么，如何去與病人交談，最終達到交談時輕松自如和充滿自信。四、考核方法基本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意滿意度

7、調(diào)查結(jié)果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。理論和操作考試護理部負責組織考核，理論和操作成績各占50%。五、考核結(jié)果合格、不合格22016年?？谱o士培訓(xùn)計劃一、工作目標1、選送若干名護士參加省級?？谱o士培訓(xùn)；精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載2、安排相關(guān)人員外出參加省級以上繼續(xù)教育學(xué)習；3、舉辦省級繼續(xù)教育項目1項、合肥市繼續(xù)教育項目12項；合肥市集中培訓(xùn)項目12項；4、派護理部副主任及46名護士長參加省級護理管理干部培訓(xùn)；5、護理部每月組織護士分級培訓(xùn)34次。6、定期組織全院性三基理論考試和技術(shù)操作考核。二、主要措施申報一項省級I類繼續(xù)教育項目，內(nèi)容是關(guān)于相

8、關(guān)臨床護理安全及防范措施方面的知識和信息，準備邀請省內(nèi)外專家授課；另外申報合肥市集中培訓(xùn)2項、繼續(xù)教育項目2項，擬邀請市內(nèi)外專家講授，并選派相關(guān)護理骨干外出參加省、市級乃至國家級繼續(xù)教育學(xué)習或交流，以接受新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載的學(xué)習，并將其所學(xué)知識應(yīng)用到臨床護理管理和護理工作實踐中去。派護理部副主任和若干護士長參加省級護理管理干部培訓(xùn)，以提高各級護理管理人員的管理理論知識和水平。?？谱o士培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)科發(fā)展和醫(yī)院發(fā)展需要選派急診急救、ICU、糖尿病、透析室、傷口造口等相關(guān)護士參加安徽省專科護士培訓(xùn)學(xué)習。三基培訓(xùn)考核。要求護士長加強平時的三基培訓(xùn)

9、及考核，利用晨會提問、業(yè)務(wù)學(xué)習、教學(xué)查房、護理查房、危重病例討論等形式加強學(xué)習，隨機考核，護理部組織年度2次護理理論和2次護理技術(shù)操作考核。新護士培訓(xùn)。安排新入護理人員參加護理部及院部組織的崗前培訓(xùn)12次。安排各科室輪轉(zhuǎn)，各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。經(jīng)常組織召開新護士座談會，精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。加強護理人員分成培訓(xùn)。每月安排護士分級培訓(xùn)34次，根據(jù)不同級別和層次的護理人員予以分層培訓(xùn)，每人每年接受10次培訓(xùn)學(xué)習，有計劃、有針對性的安排培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習任務(wù)，從而達到鞏

10、固專業(yè)知識、學(xué)習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、不斷提高的目的。將新業(yè)務(wù)新技術(shù)運用到臨床實踐中去。對于外出學(xué)習的人員，回來后護理部為其安排合適的時間，把所學(xué)知識及時傳達給所有護理人員，以便共同提高。32016年新入科護士培訓(xùn)計劃適應(yīng)對象：新畢業(yè)、取得護士執(zhí)業(yè)資格者第12周熟識工作環(huán)境，職業(yè)素質(zhì)教育目標：1、了解護理工作流程。精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載2、熟識環(huán)境、相關(guān)法律知識、規(guī)章制度、院感基本知識、緊急風險預(yù)案。3、掌握護理核心制度、安全防范措施、職業(yè)防護。計劃：1、熟識環(huán)境：安全通道、消防設(shè)施、病房環(huán)境、三區(qū)劃分等。2、學(xué)習護理工作流程：各班次工作流程、基礎(chǔ)護理操作流程。3、學(xué)習

11、護理活動相關(guān)法律、護理規(guī)章制度、護理核心制度。4、熟識換藥室、治療室、重癥監(jiān)護室物品放置要求。5、強化安全意識教育，學(xué)習護理安全防范措施。6、學(xué)習院內(nèi)感染基本知識、護士職業(yè)暴露防范措施。7、學(xué)習醫(yī)院廢物分類及處置流程。8、學(xué)習護理緊急風險預(yù)案。實施：1、指定高年資護師帶教。2、帶教老師介紹環(huán)境、三區(qū)、器械設(shè)備、搶救物品。精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載3、自學(xué)規(guī)章制度、流程、院感基本知識、應(yīng)急預(yù)案，有自學(xué)筆記，帶教老師解答疑問。4、結(jié)合臨床護理實際，教授護理安全防范措施?？己耍?、帶教老師、護士長隨時提問。2、工作中考評。3、晨會提問。4、考試有試卷。第14周基本理論和基本

12、技能培訓(xùn)目標：1、了解各班次崗位職責。2、熟識各種儀器操作流程、?？萍夹g(shù)醫(yī)護配合、護理質(zhì)量標準、急救技術(shù)。3、掌握查對的方法及程序、日常消毒與終末消毒、基本理論知識。計劃：1、操作技能培訓(xùn)：基本技能操作培訓(xùn)：基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、標本采集技術(shù)。精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載?？萍夹g(shù)：醫(yī)護配合、牽引護理技術(shù)、各種引流。儀器使用：學(xué)習心電監(jiān)護、冰毯、冰帽、微量泵、輸液泵等操作流程2、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。3、跟固定班次，熟悉各班次的工作職責和工作質(zhì)量要求。4、急救技術(shù)：心肺腦復(fù)蘇技術(shù)、簡易呼吸器使用、電復(fù)律。5、學(xué)習護理質(zhì)量概念與標準。6、學(xué)習查對的方法及程序物品

13、、藥品的查對。液體的查對；病人的查對；各種標本的查對；醫(yī)囑的查對；7、常用物品的日常消毒及終末消毒處置方法。實施：1、由護士長或帶教老師負責培訓(xùn)各種儀器的使用和維護。2、各項操作帶教老師先示范，然后精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載指導(dǎo)新護士練習，直至熟練為止。3、自學(xué)基本理論知識、護理質(zhì)量標準4、結(jié)合工作實際，指導(dǎo)學(xué)習相關(guān)理論知識。考核：1、檢查學(xué)習筆記。2、工作中查看操作流程掌握情況，考核儀器的操作使用。3、帶教老師、 護士長結(jié)合工作實際，提問相關(guān)理論知識。4、利用晨會、護理查房提問考核。4、進行理論試卷考試。5、考核不合格者，延長此期培訓(xùn)時間。58周專業(yè)理論、?？萍寄芎?/p>

14、急救技能培訓(xùn)目標：掌握病情觀察方法、護理文書書寫規(guī)范、各種搶救設(shè)備的使用；掌握基本操精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載作技能和常見病的護理常規(guī)，并能運用護理程序?qū)Σ∪诉M行全面的整體護理。計劃：1、繼續(xù)鞏固前4周所學(xué)內(nèi)容。2、學(xué)習溝通的技巧、住院病人健康教育宣教內(nèi)容。3、學(xué)習病情觀察的方法：觀察程序、對比觀察、預(yù)見性觀察。4、學(xué)習護理文書書寫規(guī)范5、學(xué)習常見病的護理常規(guī)、參與危重病人護理6、運用護理程序?qū)Σ∪诉M行全面的整體護理。7、學(xué)習危重病人的搶救流程及各種搶救設(shè)備的使用8、掌握常見病健康教育程序?qū)嵤?、有計劃跟各個班次，有固定高年資護師帶教。2、在老師指導(dǎo)下參與健康教育、

15、常規(guī)護理、危重病人護理。精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載3、在老師指導(dǎo)下做各種護理文書記錄，帶教老師審核簽字。考核：1、工作中帶教老師、護士長隨時提問考核。2、對護理文書進行考評3、技術(shù)操作考核4、晨會提問5、進行理論試卷考試。6、綜合考評不合格者，適當延長培訓(xùn)時間，直至考核合格。貫穿整個培訓(xùn)過程心理素質(zhì)培訓(xùn)1、工作中保持健康的情緒。2、指導(dǎo)如何減壓，緩解心理壓力。3、學(xué)習醫(yī)護、護患溝通技巧。4、如何處理工作與家庭的關(guān)系。結(jié)果：完成整個培訓(xùn)計劃考核合格后，可以做為輔助班獨立值班，再獨立值白班各個班次，考評能勝任工作后，可以獨立值夜班。精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文

16、檔，歡迎下載42016年新護士培訓(xùn)計劃通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓(xùn)，使其能盡快適應(yīng)護士的角色，勝任各項護理工作，規(guī)范護理行為，提高護理服務(wù)質(zhì)量，滿足病人的護理需求，適應(yīng)現(xiàn)代的護理發(fā)展。方法：制定各項培訓(xùn)計劃。對新招聘的護士按計劃進行崗前培訓(xùn)，并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制。結(jié)果：通過崗前規(guī)范培訓(xùn)，增強了“”能力、 學(xué)習能力和操作技能及?？谱o理能力。結(jié)論：對新護士進行崗前培訓(xùn)可以使其具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，提高了護士的理論水平、技術(shù)水平和綜合能力，提高了護士的專業(yè)素質(zhì)。一、培訓(xùn)對象20XX年4月至20XX年4月我院新招聘的應(yīng)屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。二、培訓(xùn)方法精

17、選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載1建立規(guī)范的培訓(xùn)制度：組織新護士學(xué)習醫(yī)院的各項規(guī)章制上崗前新畢業(yè)護士的基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平必須達到規(guī)定標準。實行一年內(nèi)輪崗制，培養(yǎng)全科護理人才。護理部專人負責，不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務(wù)能力。每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教老師填寫一份，抽查、考核成績及記錄與個人考核檔案。定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次，根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文，達標者才能正式定崗。2學(xué)習相關(guān)護士禮儀：組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像，使他們了解整潔的儀表、美好的語言、和藹的態(tài)度、熟練的操作技術(shù)、周到的服務(wù)，對病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果。請本院各科護士精選

18、公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語，規(guī)范服務(wù)，以激發(fā)她們的學(xué)習和工作熱情。3學(xué)習有關(guān)法律法規(guī)：組織學(xué)習護士條例、中華人民共和國護士管理辦法、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物管理辦法及事故處理實施細則等，熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、受尊重權(quán)、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律知識。熟悉業(yè)務(wù)與法德關(guān)系，做到防范于未然，結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進行講解。使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤，不僅會加重病情，甚至會危及病人的生命，也必將給醫(yī)院、科室及當事人帶

19、來不可估量的影響，甚至承擔法律責任。通過學(xué)習使之提高法制觀念，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。4嚴守規(guī)則制度：組織學(xué)習各項規(guī)章制度，以及崗位責任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載定和工作制度、醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)為主要內(nèi)容，充分認識護理工作的嚴謹性，要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深入，從法律的角度審視日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視，應(yīng)結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)進行深入淺出地講解，使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度，進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施，必須嚴格遵循。52016年新護士崗前培訓(xùn)計劃一、培訓(xùn)目標：為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法，?？谱o理等多項護理技能，有利于