節(jié)日慶典-2021年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案[1]

1、2021年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案篇一：2021年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案 2021年春節(jié)員工福利、客戶拜訪暨 困難員工慰問方案 公司領(lǐng)導(dǎo)： 2021年春節(jié)將至，根據(jù)一年一度的春節(jié)習(xí)俗，現(xiàn)擬訂春節(jié)員工福利發(fā)放、客戶拜訪及困難員工慰問方案如下： 一、員工福利 1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)擬定于*元，其中*元現(xiàn)金、*元實(shí)物（詳見下表）： 2、在職員工，按入司時間制定兩個發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用預(yù)算*元： 由于部分外地員工較遠(yuǎn)攜帶不便，擬折合現(xiàn)金（統(tǒng)一按*元）發(fā)放（僅限*以外地區(qū)，由行政人事部提前核定）。 3、在職保安，按入司時間制定兩個發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用預(yù)算*元： 4、裝卸隊(duì)，雖為勞務(wù)外包，但為

2、感謝一年來為公司的付出，并加強(qiáng)下步合作，裝卸人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下，費(fèi)用預(yù)算*元： 二、客戶拜訪 1、由各部門統(tǒng)計(jì)，分重要、一般客戶，并確定份數(shù)，統(tǒng)一報行政人事部核定。根據(jù)客戶性質(zhì)，擬準(zhǔn)備以下禮品： 2、客戶劃分及標(biāo)準(zhǔn)： 3、以各部門負(fù)責(zé)人上報客戶為依據(jù)，預(yù)算客戶拜訪費(fèi)用*元， 詳見下表： 三、困難員工慰問 為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，擬定于2021年春節(jié)前對公司困難員工家庭走訪慰問，送上公司的溫暖及祝福。 1、慰問對象：因重大疾病或?yàn)?zāi)害，導(dǎo)致家庭生活困難的員工；因其它原因造成家庭困難的員工。 2、經(jīng)部門、個人申報，公司工會審查并公示，確定*名困難員工。 3、慰問標(biāo)準(zhǔn)如下表，費(fèi)用預(yù)算*元： 四、費(fèi)用總預(yù)

3、算*元： 上述方案妥否，請批示。 二一一年十二月二十九日 篇二：關(guān)于 2021 年春節(jié)員工福利發(fā)放和走訪慰問生活困難黨員 老黨員 老干部方案的請示 - 副本 (3) - 副本 關(guān)于發(fā)放2021 年春節(jié)員工福利的請示 分公司領(lǐng)導(dǎo)： 2021年春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的凝聚力、 向心力， 強(qiáng)化員工的歸屬感， 激發(fā)員工敬業(yè)精神，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持， 向員工發(fā)放福利品，預(yù)計(jì)發(fā)生福利費(fèi)不超過21000萬元，。 以上意見妥否，請批示 綜合管理部 二一六年一月二十一日 篇三：春節(jié)員工福利方案3篇 春節(jié)員工福利方案3篇 員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，每個員工都熱愛自己的工作，對企業(yè)有認(rèn)同

4、感和歸屬感，才能更好地為公司創(chuàng)造價值，一個企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日為員工提供個性化、有針對性的福利，或者帶有紀(jì)念意義的員工福利禮品。是公司表達(dá)對員工的關(guān)心與感激之情很好的方式。下面是小編整理的春節(jié)員工福利方案，歡迎參閱。 春節(jié)員工福利方案1 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用： 一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種) 1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)”春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮

5、品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便 缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。 2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)”春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu) 點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。 缺點(diǎn)：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

6、3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)”春聚福”海鮮禮券(3張398元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。 缺點(diǎn)：單張面值小，顯不出公司的大氣。 二、發(fā)放對象： 三、費(fèi)用預(yù)算 500元× 人= 元 四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二) 以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

7、春節(jié)員工福利方案2 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核： 一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡 入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。 優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便; 二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工 三、費(fèi)用預(yù)算 50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元

8、5; 人= 元 四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二) 以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。 行政部 20xx年1月23日 附件一 春節(jié)福利發(fā)放人員名單 春節(jié)員工福利方案3 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案： 一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定)： 本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人 總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算(與銷售溝通，”xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票) 方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到2021年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含2021年入職人員，217人) 一年及以上人員 總計(jì)金額：1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員 一年及以上人員 總計(jì)金額：1.4802萬元 三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(