公司工作制度

1、騰訊公司工作制度為了規(guī)范本公司的工作制度，完善企業(yè)管理， 保護(hù)公司和職員的合法權(quán)益，特制定本制度。1、凡公司員工，須嚴(yán)格遵守遵守公司的有關(guān)規(guī)定，遵守國家相關(guān)計算機(jī)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī)， 如計算機(jī)軟件保護(hù)條例 、中華人民共和國計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定等， 不得從事危害國家和公司利益的活動。2、員工應(yīng)遵守公司保密制度， 不得向第三方泄漏任何技術(shù)、 業(yè)務(wù)機(jī)密信息。3、凡公司員工，需努力樹立敬業(yè)精神，按時完成本職工作任務(wù)，同事間彼此樹立精誠團(tuán)結(jié)的精神，塑造企業(yè)積極進(jìn)取、講求效率的工作氛圍。4、公司按國家規(guī)定實行雙休日及節(jié)假日放假，不得無故遲到早退。 信息采編及編輯人員將在雙休日及節(jié)假日

2、輪流替換。正常上班時間：上午09:00 -12: 30、下午 14:00 -17:30 （每日 7小時）。事假或病假必須提前通知主管人員或辦公室人員。5、非白班的公司員工，無特別任務(wù)外出的，上下班時間以白班時間為原則安排，每周工作時間控制在40-44 小時之內(nèi)。6、出差人員除正常開支外，每人每日補(bǔ)助費為100元。7、公司鼓勵購買和開發(fā)密切相關(guān)的技術(shù)參考資料，可在審批并登記后全額報銷。8、日常因公事的交通費用可全額報銷。9、為了避免上班時間受到聊天的干擾，而又要保持內(nèi)部通信的順暢。所有員工在上班時間內(nèi)必須連接到內(nèi)部oicq 服務(wù)器，除特批人員，一律不準(zhǔn)連接外部OICQ服務(wù)器。10、公司員工不允許

3、在外兼職。11、周一到周五，除和項目有關(guān)的需要外，不允許在辦公室玩游戲。12、除因工作需要外，避免在公司內(nèi)會客，任何公司以外人員絕對禁止使用公司電腦。深圳市騰訊計算機(jī)系統(tǒng)有限公司2000年6月7日制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性