(資料員)聘用合同

1、資料員聘用合同甲方: 乙方： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、合同期限： 自 年 月 日起至 工程結(jié)束。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：1、乙方從事?lián)?資料員兼試驗(yàn)員 （職務(wù))，主要包含： 土建技術(shù)資料（不包含安裝）、土建安全資料、根據(jù)甲方提供的整理管理資料、土建試驗(yàn)資料的收集與整理。2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細(xì)則及項(xiàng)目部管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。三、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料整理、編制、現(xiàn)場(chǎng)

2、簽證資料編制。必須做到資料隨工程進(jìn)度同步。并負(fù)責(zé)發(fā)文保管、整理、歸檔，完善借閱手續(xù).2、資料的收集、整理與工程同步，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、齊全。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電腦的管理維護(hù)工作. 4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目行政文件的收、發(fā)、存工作.5、按規(guī)范、規(guī)定、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行取樣和制作試塊，編制試驗(yàn)計(jì)劃.6、負(fù)責(zé)各種材料的取樣，試件制作、養(yǎng)護(hù)、保管。7、及時(shí)對(duì)試件、試塊進(jìn)行送檢、獲得檢驗(yàn)、試驗(yàn)報(bào)告.8、做好檢驗(yàn)、試驗(yàn)的原始記錄、臺(tái)帳報(bào)表。9、對(duì)本人負(fù)責(zé)的儀器設(shè)備,要做好維護(hù)保養(yǎng)工作。10、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)砂漿等計(jì)量工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。11、協(xié)助材料部門(mén)共同做好材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作。四、工資1、乙方工資 元/月（稅后）

3、。每月4日休假，超過(guò)4日按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資。2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。五、甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)1、乙方的責(zé)任與義務(wù)：（1）、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神.（2)、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護(hù)公司的利益.(3）、工程資料與工程同步進(jìn)行，嚴(yán)格按照陜西省資料整編規(guī)范進(jìn)行收集與整理。如因資料滯后而造成程序無(wú)法進(jìn)行的，由

4、乙方負(fù)責(zé);如因甲方技術(shù)人員不配合造成的滯后，乙方不負(fù)責(zé)。（4）、乙方及時(shí)督促甲方提供材料的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)報(bào)告、合格證及建設(shè)前期需要辦理的各項(xiàng)管理資料，查漏補(bǔ)缺，督促甲方協(xié)調(diào)解決提供到位。（5)、乙方要愛(ài)護(hù)甲方提供的一切辦公用品,不得人為損壞，及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)甲方提供的辦公設(shè)備，對(duì)自己不能維修的故障，通知甲方調(diào)遣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行維修.（6）、乙方應(yīng)節(jié)約甲方提供的辦公用品，如紙張、筆記本、簽字筆等，不得浪費(fèi).2、甲方的責(zé)任與義務(wù)：（1)、按合同約定，定時(shí)付給乙方勞務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠及扣除。（2)、及時(shí)協(xié)調(diào)解決與本工程資料相關(guān)的簽字、蓋章事宜。及時(shí)提供材料進(jìn)場(chǎng)合格證、檢驗(yàn)報(bào)告及供貨人相關(guān)信息，以便乙方及時(shí)抽

5、檢、送樣。(3)、辦公用品的消耗，辦公用品設(shè)備，軟件等必備工具，試驗(yàn)儀器均由甲方提供.并依據(jù)勞動(dòng)保護(hù)法，向乙方提供相應(yīng)的勞保用品。(4）、管理資料由甲方協(xié)調(diào)建設(shè)、監(jiān)理單位及相關(guān)部門(mén)解決，各項(xiàng)試驗(yàn)費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。（5）、由于建設(shè)單位前期審批手續(xù)不全,遲遲不能出具，或者由于甲方原因，將相關(guān)材料進(jìn)場(chǎng)資料及資料不能按時(shí)提供，導(dǎo)致工程資料收集不全，由此產(chǎn)生的損失由甲方承擔(dān)。（6）、施工日志由甲方項(xiàng)目部施工員及時(shí)記錄，由乙方收集整理；施工組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)方案由技術(shù)員及技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行編制，乙方負(fù)責(zé)打印、排版及定稿；技術(shù)交底由技術(shù)員編寫(xiě),乙方負(fù)責(zé)打印、排版及定稿；進(jìn)度計(jì)劃及工期安排由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員及施工員編

6、制,乙方負(fù)責(zé)打印、排版及定稿.六、聘用合同的變更、解除和終止 1、乙方工作任務(wù)完成，本合同自然終止. 2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同： (1)試用期10天內(nèi)不合格； （2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的； (3）工作失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的； （4）被追究刑事責(zé)任的; （5）乙方不能勝任工作。 3、甲方有以下情形之一的，乙方可解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: （1）甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; （3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的； （4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思

7、的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議或者變更協(xié)議無(wú)效的； (5）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本協(xié)議無(wú)效的； （6）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本協(xié)議無(wú)效的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議的其他情形。 4、終止 本協(xié)議期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿(mǎn)正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。否則依據(jù)合同法承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用.（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資.（3）由于建設(shè)單位前期審批手續(xù)不全，遲遲不能出具，或者由于甲方原因，將相關(guān)材料進(jìn)場(chǎng)資料及其他資料不能按時(shí)提供，導(dǎo)致工程資料收集不全，屬于甲方原因不能移交資料者，甲方不得扣除乙方工資。（5）甲方不得強(qiáng)行攤派與本工程無(wú)關(guān)的資料與相關(guān)事宜，否則乙方有權(quán)拒絕或解除合同。若需要乙方幫助，可與乙方協(xié)商解決，簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確勞務(wù)費(fèi)用. 八、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院