決議返聘人員協(xié)議書

1、返聘人員協(xié)議書返聘即離退休人員的再次聘用，下面給大家?guī)鞟A，供大家參考!AA 范文一甲方 (用人單位 )： 乙方 (離退休人員 )：名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人 )： 身份證號碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 乙方是集團(tuán)公司 公司的 (退休、內(nèi)退 )職工，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_年_月_日生效，至 _年_月_日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。三、工作

2、時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí) )工時(shí)制度。四、報(bào)酬甲方于每月30 日以前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，比照工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)， 不影響本協(xié)議的履行。 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。八

3、、協(xié)議的解除 (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。 (二)乙方有下列情形之一， 甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金， 如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任： 1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 ;2. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 ;3. 被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)除本條第 (一)、 (二 )項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 30 天書面通知對方。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的， 本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿 ;(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 3 天內(nèi)辦理工作交接。十

4、一、雙方約定的其它內(nèi)容： 本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。 十二、爭議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽名或蓋章 )法定代表人： (或委托代理人 )年月日年月日AA 范文二退休返聘協(xié)議協(xié)議甲方 : 地址：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話： 戶口所在地：鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)

5、事宜，簽訂以下協(xié)議以資共同遵守：第一條協(xié)議期限本協(xié)議期限為 年自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù);經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。第二條工作崗位 甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位， 變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算 ;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實(shí)際發(fā)放工資單為準(zhǔn) ; 甲方每月發(fā)薪日期為

6、次月 15 日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可 ;乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條工作時(shí)間 乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為周三至周日，每天工作 7.5 小時(shí)，自上午 8:30 時(shí)至 12:00止，下午自 13:00 時(shí)至 17:00 時(shí)止，每周工作 5/6 天。 甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按天津市工資支付條例 等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條甲方權(quán)利義務(wù)

7、1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。 3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇 4、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 5、甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。 6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方： (章) 乙方：協(xié)議簽訂時(shí)間：年 月 日協(xié)議簽訂地點(diǎn)：年月日AA 范文三甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工 )名稱 姓名住所 性別法定代表人身份證 (護(hù)照 )

8、(主要負(fù)責(zé)人 ) 號碼聯(lián)系人地址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年 月 日起至年 月 日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時(shí)間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、 任務(wù)實(shí)行責(zé)任制， 乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成， 工作時(shí)間按照每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)(不超過 40 小時(shí) )，每周至少休息一日。五、聘用

9、報(bào)酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。六、其他待遇(一)甲方按照不低于標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。(三)乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的， 其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;(二)乙方違反勞動(dòng)

10、紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任 ;八、協(xié)議的變更、解除、終止：(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。(四)本協(xié)議的解除或終止不適用勞動(dòng)法等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：(一)乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。(二)甲方或乙方解除本協(xié)議

11、， 須提前 30 天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。(三)在簽定本協(xié)議時(shí)， 乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度， 甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。(五)保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。(六)甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，