如何發(fā)揮工會小組的積極性

1、如何發(fā)揮工會小組的積極性摘要：工會是連接企業(yè)與職工的紐帶，它的基本職責(zé)就是促進企業(yè)發(fā)展、維護職工的合法利益。本文就如何發(fā)揮工會小組的積極性為研究對象，探討工會小組如何發(fā)揮管理作用，推動企業(yè)關(guān)愛員工，員工熱愛企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。工會小組可以說是最小的工會組織，而作為基層工會組織，它又是最靈敏的觸角，如果能充分發(fā)揮其作用，則能使部門工會工作更加順利、有效地開展。引導(dǎo)員工崗位成才不僅是公司發(fā)展的需要，也是新時期工會小組發(fā)揮組織職能、教育職能、維護職能的重要體現(xiàn)。因此，要全心全意依靠基層員工，從發(fā)揮民主管理處著眼，從發(fā)揮工會小組職能作用處入手，層層聯(lián)動，實現(xiàn)員工“有家可當(dāng)、有責(zé)可負、有利可得”，推動員

2、工與公司的和諧發(fā)展。一、完善工會小組建設(shè)，夯實自身基礎(chǔ)。工會小組是工會工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會組織密切聯(lián)系員工，開展工會各項工作的承載者、實踐者；工會的各項工作任務(wù)都要通過工會小組來落實，工會的作用最終要通過工會小組來體現(xiàn)。1、要健全基層工會小組建設(shè)。建立健全工會組織是開展一切工會工作的前提，通過合理的組織架構(gòu)，密切聯(lián)系員工，便于信息間的相互溝通交流。2、重視發(fā)揮工會小組的作用。公司多數(shù)工會小組長都有自己的本職工作，從事工會工作屬兼職性質(zhì)，開展工會活動，難免出現(xiàn)被動的情況。公司應(yīng)吸收那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的基層員工充實到工會小組建設(shè)隊伍中來，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強工會小組的

3、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造業(yè)務(wù)精通、銳意進取、埋頭苦干、甘于奉獻的高素質(zhì)工會小組。3、要搞好職工之家建設(shè)。工會小組在實際工作中，可以經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出合理化建議，真心、誠心為員工辦實事。正確宣傳引導(dǎo)員工認識在企業(yè)中的地位和作用，不斷增強員工作為公司主人翁的責(zé)任感。要切實代表員工切身利益，尊重、愛護和關(guān)心員工，了解職工所思所想所需，幫助職工解難題、辦實事，大力推進工會小組的群眾化、民主化、法制化，努力把工會小組建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、員工信賴的職工之家。使工會小組真正能得人心、暖人心、穩(wěn)人心，建設(shè) “溫暖之家”。二、強化民主管理，增強員工凝聚力要從符合黨和國家政策

4、、符合廣大職工根本利益的角度出發(fā)，認真宣傳貫徹勞動合同法，切實增強員工責(zé)任感，保障員工當(dāng)家作主的主人翁地位，這是調(diào)動工會小組積極性的前提和基礎(chǔ)。1、發(fā)揮職代會和職工代表的作用，實行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督。如：關(guān)系公司改革發(fā)展內(nèi)容、利益分配和經(jīng)營項目、長遠規(guī)劃等重大問題，需通過職代會征求職工代表的意見，體現(xiàn)員工民主管理的意志。2、認真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項非常重要的工作，也是值得工會小組特別關(guān)注的工作重點。在這些工作中，工會小組要監(jiān)督行政落實安全生產(chǎn)措施、改善員工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種安全生產(chǎn)活動，保證職工的平安、身心健康，從而增強員

5、工的安全感，促進公司發(fā)展。3、體恤員工困難，關(guān)心員工工作生活，構(gòu)建和諧企業(yè)。要堅持以人為本，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，及時解決呼聲高、意見大的問題。通過各種形式、各種渠道了解掌握員工困難，如：家訪、談心、交朋友，經(jīng)常聯(lián)系溝通，建立動態(tài)管理等，把員工的冷暖放在心上，利用節(jié)假日進行走訪、送溫暖，掌握第一手資料；在工作上，為員工提供發(fā)揮才智的平臺，實現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系；在生活上為員工排憂解難，讓員工感受到公司和組織的關(guān)心和溫暖，激勵員工立足崗位，創(chuàng)造奉獻；在文化生活上，積極開展各種文化活動，提供休閑和娛樂場所，陶冶員工情操，讓員工在公司體味“家”的溫馨，只有這樣，才能在備受關(guān)心的氛圍中

6、有效調(diào)動員工的積極性。三、創(chuàng)建良好文化氛圍充分利用各種形式，創(chuàng)造有利條件，圍繞公司經(jīng)營方針帶領(lǐng)干部員工開展勞動技能競賽活動，是工會工作的重要內(nèi)容和任務(wù)，也是調(diào)動工作積極性，激勵員工技術(shù)創(chuàng)新和開展形式多樣勞動技能競賽的有效途徑。工會小組作為員工與公司之間的橋梁和紐帶，應(yīng)具有很強的溝通效能，在參與公司文化建設(shè)上要發(fā)揮獨特的優(yōu)勢1、積極開展崗位技能競賽、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動。工會小組應(yīng)結(jié)合員工發(fā)展實際需要，加大經(jīng)費投入，組織員工參加相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，觀看宣傳教育片，組織主題實踐活動，并積極配合公司開展的崗位大練兵活動，在員工中廣泛掀起了敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)熱潮，提高廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。2、

7、大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工”活動。工會小組應(yīng)該鼓勵干部員工進行自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)展、自我突破，開展以學(xué)政治理論、學(xué)科學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)技能等為主要內(nèi)容，以多種形式為載體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，3、開展豐富多彩的文娛活動。職工文化是反映整個公司文化的重要一環(huán)。設(shè)立職工活動室，開放圖書閱覽室，組治建立籃球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、羽毛球隊、書法、演講、繪畫、唱歌等為內(nèi)容的興趣小組。利用春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日，開展豐富多彩的文化體育活動，做到業(yè)余為主，工間為輔，趣味為主，競技為輔，普及為主，提高為輔，努力營造“快樂工作，健康生活”的氛圍，使員工在感受“我參與，我奉獻、我快樂”的文化熏陶中形成了

8、團結(jié)一心的高度凝聚力。4、開展好關(guān)愛服務(wù)活動。工會小組要堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，把員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題做細、做實、做好?？梢越⒗щy職工檔案，實行動態(tài)管理，隨時了解員工的實際困難，工會小組委員要組織做好慰問工作；工會小組委員每月為工會成員送去生日祝福，及時送上慰問金。深入群眾開展微型黨課等活動，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁作用，與員工談心、交流思想，隨時掌握員工思想、家庭生活、學(xué)習(xí)、工作等情況，并征求他們對公司發(fā)展工作的看法及建議，及時幫助解決員工的困難和問題。四、進一步加強提高工會小組干部工作能力要提高工會小組的工作能力和水平，就必須提高工會小組干部的素質(zhì)，面

9、對新形勢下電力行業(yè)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實，工會干部要想適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平，打造高素質(zhì)工會小組隊伍。1、公司應(yīng)充分重視和發(fā)揮工會小組長的作用，對工會小組給予足夠的扶持和激勵，激發(fā)出工會小組對工會工作的更大熱情與積極性。2、提高適應(yīng)新形勢的能力。工會小組長要以新的思維、新的觀念審時奪勢，自覺調(diào)整工作中不相適應(yīng)的方面，開創(chuàng)工作新局面，在思想上不斷有新解放，在理論上不斷有新發(fā)展，在實踐上不斷有新創(chuàng)造。3、提高做好工會工作的能力。工會小組長要具有較高政治意識、大局意識、團結(jié)意識、群眾意識。在行動上要做到雷厲風(fēng)行、勇于創(chuàng)新。工

10、會小組工作需要素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、知識廣的復(fù)合型工會小組長，工會小組長一定要有勤學(xué)苦鉆的作風(fēng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，努力把自己鍛煉成學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的新時期工會工作者,才能真正成為組織動員小組成員的能手，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)員工的模范。4、提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力。工會小組長應(yīng)多參與到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中去，也要自行組織小組學(xué)習(xí)活動，通過大力加強工會小組政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、時事政策學(xué)習(xí)，掌握工會工作面臨的新形勢、新問題和做好工會工作的新方法、新舉措，做思路清晰、業(yè)務(wù)精湛、與時俱進的工會干部。5、加強工會小組長的作風(fēng)建設(shè)。工會小組長要不斷加強理論學(xué)習(xí)，自覺提高個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，全心全意為人民服務(wù)，在群眾中樹立起良好的干部形象。堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅決克服形式主義、官僚主義，堅決克服無所用心，無所作為的現(xiàn)象，把工會小組建設(shè)成為員工信賴的組織。6、要有較強的文字表達和寫作能力。這種能力是工會工作者應(yīng)具備的最基本的能力。因此，工會小組長必須熟