工會工作總結(jié)高級中學(xué)工會工作總結(jié)_第1頁
工會工作總結(jié)高級中學(xué)工會工作總結(jié)_第2頁
工會工作總結(jié)高級中學(xué)工會工作總結(jié)_第3頁
工會工作總結(jié)高級中學(xué)工會工作總結(jié)_第4頁
工會工作總結(jié)高級中學(xué)工會工作總結(jié)_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、工會工作總結(jié)高級中學(xué)工會工作總結(jié)在縣教育工會的指導(dǎo)下,在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué) 校各部門的支持和配合下,我校工會高舉鄧小平理論的偉大 旗幟,認(rèn)真貫徹 “三個代表”的重要精神,開展“兩爭一 樹”活動,推進(jìn)師德建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動, 履行“維護(hù)、建設(shè)、 參與、教育”四項社會職能,加強(qiáng)教工之家建設(shè),實現(xiàn)了工 作方式和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。一、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”(另有專項總結(jié))根據(jù)黨的十六大關(guān)于“形成全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的學(xué) 習(xí)型社會,促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求,縣教育局、縣教育 工會在全系統(tǒng)開展了 “爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型教職工、樹 新時代教師形象”的“兩爭一樹”活動。根據(jù)上級部署,我 們在全校范圍內(nèi)扎扎實實、

2、轟轟烈烈開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組 織”的活動,要求人人在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí),將這 一活動與課題研究、青藍(lán)工程、一三五考核、繼續(xù)教育、學(xué) 歷達(dá)標(biāo)、教研活動等結(jié)合起來,形成了人人講學(xué)習(xí),人人愛 學(xué)習(xí)的氛圍,具體安排如下1、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組組長: 王步勇 副組長:李秋榮、高堅強(qiáng)組員:相榮富、朱兵、華道寬、黃如忠、潘樹桐、余紅亮、楊發(fā)余、任燕、夏正中、王宏珠、韓步軍、昌洪寬2、構(gòu)建了組織網(wǎng)絡(luò);黨支部指導(dǎo) -工會牽頭-教科室、教務(wù)處、年級部實施-一教研組落實3、明確了目標(biāo)與任務(wù)(1)每周一次政治學(xué)習(xí),要求人人做筆記(2)每人每學(xué)期讀一本教育理論專著并寫學(xué)習(xí)心得(3)每人每學(xué)期寫一篇 1500字以上的教育

3、教學(xué)論文(4)每人必須完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(5)每人必須完成承擔(dān)的市級課題農(nóng)村重點中學(xué)課堂師生心理和諧問題研究的研究任務(wù)(6) 一三五考核對象學(xué)年終考核必須在合格以上(7)師徒結(jié)對的徒弟除完成規(guī)定的聽課數(shù)外每學(xué)期 至少上一堂匯報課,由一份綜合試卷(8)每人必須完成學(xué)校規(guī)定的聽課數(shù)(9)每人必須參加學(xué)校組織的青年教師賽課或35周歲以上教師賽課活動(10)學(xué)校每學(xué)年至少兩次邀請專家、學(xué)者講學(xué)每人必須參加聽講,并做筆記(11)外由教研、學(xué)習(xí)者必須寫好心得并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行交流通報(12)教科室、教務(wù)處、各年級部、各教研組、各備課組、每個教師必須制訂目標(biāo)并在規(guī)定的時間內(nèi)上交4、檢查與考核(1)學(xué)習(xí)筆

4、記期中、期末各檢查一次,并公布 檢查結(jié)果,對不合格者進(jìn)行扣分(2)學(xué)年終對各部門及各人進(jìn)行綜合檢查與考評, 凡不完成任務(wù)者除扣分外,當(dāng)事人或有關(guān)責(zé)任人不得參與評 先評優(yōu)(3)評選了先進(jìn)個人和先進(jìn)班組并進(jìn)行獎勵二、進(jìn)一步推進(jìn)師德建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動繼續(xù)圍繞宣傳教育、 排查對照、師德承諾、專項整治、 組織評議、總結(jié)表彰這條主線開展活動,開展了教職工簽訂 師德承諾書活動,舉行了遵守“寶應(yīng)縣中小學(xué)教師愛生 敬業(yè)十不準(zhǔn)”簽名儀式,并定期開展了師德測評活動,建立 了師德考核“一人一卡”制度,納入對教師的年終考核。宣 講了廣陽湖教師張秀蘭的先進(jìn)事跡,編寫了學(xué)校師德豐采 錄,組織了向特困生捐款的“愛心行動”。三、

5、建立健全教代會制度,參與學(xué)校民主管理教代會是教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式,是體 現(xiàn)教職工主人翁精神的重要途徑,圍繞“貼近中心,貼近群 眾,求真務(wù)實”的要求,我們狠抓教代會制度的具體落實, 確保這一機(jī)制運作的制度化,二是抓好教代會職權(quán)的基本落 實,積極貫徹省中小學(xué)教職工代表大會暫行條例,使各項決策有群眾基礎(chǔ),行政有領(lǐng)導(dǎo)支持,管理有群眾參與,三是采取多種形式,推進(jìn)學(xué)校民主管理的進(jìn)程。自 1999年以 來,工會便成立了學(xué)校校務(wù)公開監(jiān)督小組,確保了教職工的 知情權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),不斷完善校務(wù)公示制度,學(xué)校的 重大決策,領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,財務(wù)收支、特困生費用減免 等情況均向教職工公示。11月21日

6、召開了五屆五次教代會, 通過了關(guān)于規(guī)范教職工調(diào)動行為的有關(guān)規(guī)定范水高級中學(xué)教師崗位考核辦法 范水高級中學(xué) XX年高一年級質(zhì)量 獎勵方案范水高級中學(xué)XX年高二質(zhì)量獎勵方案范水 高級中學(xué)XX年高三質(zhì)量獎勵方案等 5個文件。四、維護(hù)教職工合法權(quán)益,為教職工謀福利,辦好 事、實事維護(hù)職能是工會工作四項職能的重中之重,修改后的 工會法中指由,限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益,限度地把廣大 職工吸收到工作組織中來,限度地調(diào)動廣大教職工的積極 性、創(chuàng)造性。長期以來,我們努力提高教職工的社會地位和 政治待遇,我們熱情關(guān)心教職工文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,豉勵 和支持他們函授、進(jìn)修、學(xué)普通話、學(xué)電腦、學(xué)現(xiàn)代教育技 術(shù)等。我們還

7、協(xié)助學(xué)校逐步改善教職工住房條件,目前又有 12戶教職工住進(jìn)了第二棟教職工宿舍樓。我們不但對生病住院教職工進(jìn)行慰問、探視,同時還為全體教職工進(jìn)行醫(yī)療投 保,辦理了醫(yī)療卡,從根本上解決了教職工看病難的問題?!叭?。八”婦女節(jié)為全體女教職工進(jìn)行了婦檢,教師節(jié)為全 體教職工進(jìn)行了體檢,我們還擠由資金為教職工報銷函授、 進(jìn)修部分費用,為教職工子女報銷學(xué)費,為50歲以上教師配老花眼鏡。我們還特別重視關(guān)心離退休教職工,逢年過節(jié) 我們總是首先考慮他們,將慰問品親自送到他們家中,尤其 是在重陽節(jié)的時候,我們把他們請回“家”中召開“茶話 會”并組織他們?nèi)o錫觀光,使老同志感受到“家”的溫 暖。還為他們辦理了 “優(yōu)惠

8、證”或“敬老證”我們在保持冬 季供應(yīng)早點,中秋節(jié)舉辦單身、外縣市教職工“中秋賞月聚 會”等傳統(tǒng)福利項目的同時還為每位教職工辦理了洗浴卡, 為高三老師提供早點等,由于我們熱心為教職工辦好事、辦 實事,想他們之所想,急他們之所急,調(diào)動了他們的積極性, 增強(qiáng)了工會的凝聚力。五、開展豐富多彩的文體活動為了活躍教職工的身心,減輕他們因工作負(fù)擔(dān)過重而 由現(xiàn)的壓力,工會千方百計地組織開展了群眾性的文體活 動。我們主辦了乒乓球比賽,每周末組織一次師生足球或籃 球賽,還與團(tuán)委聯(lián)合舉辦了教職工周末舞會,組織男子代表 隊參加了縣教育系統(tǒng)乒乓球賽,榮獲了第3名的好成績,在30屆校學(xué)生田徑運動會上組織了師生抱球接力賽。

9、一年一度的元旦文娛聯(lián)歡晚會更是辦得有聲有色。另外工會還購置了 大量圖書報刊,并開設(shè)閱覽室,為廣大教職工在課余時間提供了寶貴的精神食糧。文體活動的開展將極大地豐富廣大教 職工的業(yè)余生活,調(diào)節(jié)他們的心情,愉悅他們的精神。六、加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高工會干部素質(zhì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,我們每周有工作安排,定期召開工 會委員會議,分工協(xié)作,做好工作。我們十分重視“家”的內(nèi)部建設(shè),依照“六有”、“四上墻”基本要求布置了教工之家,“家”中不僅有許多娛樂工具,更有報刊雜志,還有教職工書畫作品, 學(xué)習(xí)心得, 使之真正成為廣大教職工談心的家,娛樂的家、教研的家、 學(xué)習(xí)的家。我校工會組織健全,各種制度齊全,人員職責(zé)明 確,檔案資料齊備。全體工會委員和小組長不僅加強(qiáng)思想學(xué)習(xí),更應(yīng)注重工會工作理論的學(xué)習(xí)和研討,工作責(zé)任心強(qiáng),廉潔自律有公心,辦事效率高。另外,我們還積極參與縣教 育工會組織的活動,有組織、有計劃、有步驟地

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論