保安人員績效考核細(xì)則

1、保安人員績效考核細(xì)則一、考核目的：1 、為創(chuàng)建安全文明的住宅小區(qū)，提升安保工作服務(wù)質(zhì)量，為房產(chǎn)銷售建立良好的配套基礎(chǔ)。2 、通過日常全面考核，公開、公正的為切實(shí)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化保安人員的服務(wù)意識和質(zhì)量，促進(jìn)保安工作規(guī)范管理；3 、客觀，真實(shí)，公平地評價保安人員的工作績效，提高和調(diào)動保安員的工作積極性和責(zé)任性，實(shí)現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn)，并以績效考核結(jié)果作為員工異動、培訓(xùn)及薪酬變動等的依據(jù)。二、考核適用范圍及考核時間：適用于公司所有保安員?？己藭r間：每月1-5日，考核上一月的工作表現(xiàn)。6日前將月績效考核記錄表及個人月績效考核表交集團(tuán)人力資源部。三、考核依據(jù)：保安隊(duì)各崗位職責(zé)及行為規(guī)范、月績效考核

2、記錄表。四、考核兌現(xiàn)：1 、保安人員崗位薪資的20%作為績效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績效結(jié)果的影響。2 、根據(jù)考核分值的不同，將考核結(jié)果分為四類，與績效薪資掛鉤情況如下表：分值100-9595-8585-7070以下對應(yīng)等級A類B類C類D類績效薪資分值100%80%50%03、保安公司總經(jīng)理、副經(jīng)理及其他管理人員依照月度工作計劃進(jìn)行考核，（考核規(guī)定見集團(tuán)人力資源制度中相關(guān)內(nèi)容五、考核細(xì)則（月度考核量化表）：部門：保安公司被考核人：職位：保安員考核月份：二年月考核項(xiàng)目序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)得分扣分事由扣分說明儀容儀表（10%1按規(guī)定今穿著制服、佩戴工作證、其他必要裝備等；3違

3、規(guī)一次扣1分，扣完為止2不準(zhǔn)留長發(fā)、胡須、留長指甲、不得隨地吐痰，工作場所內(nèi)吸煙等；3違規(guī)一次扣1分，扣完為止3微笑服務(wù)；當(dāng)班期間，有上級領(lǐng)導(dǎo)、高級訪客帶客經(jīng)過崗位時要求何攵禮，敬禮笠勢較準(zhǔn)確；2違規(guī)一次扣1分，扣完為止4舉止文明大方；動作手勢規(guī)范、準(zhǔn)確、有力；不可將手插入口袋，2違規(guī)一次扣1/、可勾肩搭背。分，扣完為止服務(wù)態(tài)度（10%5精神飽滿、熱情，按規(guī)定使用禮貌用語，主動與業(yè)主或同事打招呼；工作過程中使用規(guī)范禮貌用語，微笑服務(wù)，熱情待客；5違規(guī)一次扣1分，扣完為止6服務(wù)意識良好，能夠積極接受客戶或同事的意見，不與客戶或同事發(fā)生爭吵或啟失敬、失禮的行為。5違規(guī)一次扣1分，扣完為止工作紀(jì)律（

4、25%7按規(guī)定作息時間提前10分鐘到上班（如遲到、早退各扣1分/次，無打卡記錄扣1分/次，曠工f扣5分/次）5扣完為止8上班時不得擅自離崗、脫崗、用崗、睡崗（違犯扣5分/次）；不聚眾閑聊、不做與本職工作無關(guān)的事情（違犯扣3分/次）；5扣完為止9誠實(shí)公正謙潔、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，對領(lǐng)導(dǎo)工作指不及安排無不執(zhí)行或蓄意違抗現(xiàn)象；5違規(guī)一次扣1分，扣完為止10嚴(yán)禁酗酒后上崗10違規(guī)一次扣2分，扣完為止工作要求日常當(dāng)值時，發(fā)生案件未及時處理報告的；5違規(guī)一次扣3分，扣完為止(65%管理25%值班時干私事或其它娛樂活動的；5違規(guī)一次扣1分，扣完為止不按規(guī)定時間巡查或不作記錄和記錄不實(shí)、

5、書寫/、規(guī)范、有涂改的；3違規(guī)一次扣1分，扣完為止損壞或丟失警戒裝備（除照價賠償外另作扣分處理）；2違規(guī)一次扣1分，扣完為止執(zhí)勤中私自扣留業(yè)主的物品或證件不歸還或不上繳；擅自處理或挪用的；視情節(jié)扣分或作違紀(jì)辭退處理；10違規(guī)一次扣2分，扣完為止車輛管理20%當(dāng)班時不按規(guī)止發(fā)卡、收卡或丟失車輛出入卡（智能卡）的；3違規(guī)一次扣1分，扣完為止不按規(guī)定指揮車輛出入或彳¥放的；利用職能之便，故意刁難車主的；3違規(guī)一次扣1分，扣完為止對停布場內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備不按時巡查、檢修及記錄的；2違規(guī)一次扣1分，扣完為止車輛沒按規(guī)定停放或停放/、整齊，巡查時未及時整理的或未阻止2違規(guī)一次扣1違章停放的；分，

6、扣完為止裝修管理10%未按規(guī)定巡檢各裝修單元裝修施工人員是否有違規(guī)違紀(jì)施工現(xiàn)象的2違規(guī)一次扣1分，扣完為止未按規(guī)定巡檢各裝修單元裝修施工人員未按規(guī)定辦理裝修出入證而進(jìn)入施工現(xiàn)場施工或一證多單兀使用的；2違規(guī)一次扣1分，扣完為止巡查時，發(fā)現(xiàn)有人在裝修施工單元煮食或住宿未及時制止處理的；2違規(guī)一次扣1分，扣完為止巡查時，發(fā)現(xiàn)有人在裝修施工單元改變房屋外立面、共用部位、公共設(shè)施設(shè)備未及時制止處理的；2違規(guī)一次扣1分，扣完為止巡查時發(fā)現(xiàn)裝修單元不按規(guī)定亂堆放裝修垃圾，未及時制止或置之不理的；2違規(guī)一次扣1分，扣完為止消防10%未及時發(fā)現(xiàn)制止各種消防隱患，當(dāng)值區(qū)域責(zé)任范圍內(nèi)無消防安全案件；3違規(guī)一次扣3分定期檢查小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備，確保完好，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；2違規(guī)一次扣2分其他項(xiàng)單項(xiàng)分?jǐn)?shù)不足時從總分?jǐn)?shù)扣除；以上各項(xiàng)工作要求及公司的其它制度，公司例行或隨機(jī)抽查中發(fā)現(xiàn)任意/、符合項(xiàng)，視具體情況每項(xiàng)至少扣5-10分，自總分中扣除。合計直接主管意見被考核人總經(jīng)理意見保安員月度績效考