業(yè)務經理勞動合同

1、業(yè)務經理勞動合同甲方：_乙方：_甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法，經過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責任乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。2.勞動合同期限本合同期限為_月，自_年_月_日至_年_月_日。3.工作范圍職責乙方受聘于甲方_職務_直接負責區(qū)域_（省/市）對公司_品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業(yè)務管理工作。4.每月回款目標、考核任務（1）試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。（2）在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管理、提升（試用期滿所要做

2、的事），在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。（3）全年該省/城市_區(qū)域完成回款指標_萬元。（公司標準：_萬元以下無提成，_萬元以上超出部分以月回款的百分之_計算）5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助（1）甲方以_元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。（2）出差標準：食宿按_元/天，每月按_天出差標準計算（因每月須回公司開會）（3）長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。6.福利、休假、重大貢獻獎（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。（2）在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激

3、發(fā)酌情予以獎勵。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款_元，第二次公司將嚴重警告并罰款_元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。8.解聘/辭職（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)（樣板、手冊、各項制度冊等）（2）若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損

4、失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。（4）除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。（5）本公司業(yè)務經理經發(fā)現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。_人身安全保險每月補貼_元（須憑保單復印件領取此費用）如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項_12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方