勞務(wù)用工聘用合同

1、勞務(wù)用工聘用合同甲方：乙方：根據(jù)現(xiàn)場施工的實際需要，擬用 配合施工。本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就施工中的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：一 . 施工工期自本項目工地施工籌備期間開始，至該工程項目施工結(jié)束時止。二.工作內(nèi)容孔口鋼筋籠安裝焊接、臨時施工便道的維修、施工場區(qū)內(nèi)的機具材料的轉(zhuǎn)場運輸、協(xié)助水下混凝土灌注和泥漿排放等甲方安排的工作，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合施工規(guī)范要求或甲方指定的具體要求。三 . 雙方責(zé)任 甲方責(zé)任 為聘用人員提供食宿條件、勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。 對聘用人員的勞動進行詳細的安排與管理，對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。 對聘用人員進行

2、安全知識教育和操作技能培訓(xùn)，督促其嚴(yán)格按安全操作規(guī)程施工。 對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務(wù)費。 乙方責(zé)任 乙方人員在施工過程中應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)。 按時保質(zhì)保量完成甲方管理人員下達的工作指令和任務(wù)。 乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。 嚴(yán)格遵守工地的安全及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位，不得做與工作無關(guān)的其它事情。 乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行

3、解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。四.勞務(wù)費結(jié)算及支付辦法 勞務(wù)費單價電焊工元/工日，輔助工元/工日。 勞務(wù)費合價勞務(wù)費合價=勞務(wù)費單價×累計工日量。 乙方的勞務(wù)費每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時間為當(dāng)月的130（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。工程日至施工結(jié)束后一個月內(nèi)結(jié)算并支付完畢勞務(wù)費。五.其他事項 勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開工地。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個月的工資。 有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。 乙方患病或非因公負(fù)傷，

4、醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的； 乙方違反勞動紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的； 不能勝任本職工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍不能勝任的。 有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。 甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的； 甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的； 甲方違規(guī)指揮，嚴(yán)重危及乙方人員生命安全的。六.附則 本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工程施工結(jié)束，勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行商議并簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表乙方體表簽訂日期年月日制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是