×集團年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

1、X集團XX年安全生產(chǎn)工作總結(jié)XX年，集團公司堅持把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，堅持抓領(lǐng)導(dǎo)、抓制度、抓管理、抓檢查、抓整改，使安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出平穩(wěn)的運行態(tài)勢，全年未發(fā)現(xiàn)大的安全事故，在集團質(zhì)雖體系、環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系上發(fā)揮了積極作用，為集團公司經(jīng)濟與各項事業(yè)全面發(fā)展提供強有力的保證?？偨Y(jié)XX年的安全生產(chǎn)工作，主要有以下幾點做法。一、領(lǐng)導(dǎo)重視認識到位XX年，集團公司在安全生產(chǎn)方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦，把安全工作當作經(jīng)濟發(fā)展是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓，妥善處理好企業(yè)發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系，堅持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全的指導(dǎo)思想。由于認識到位，各級領(lǐng)導(dǎo)重視抓安全成為自覺的行動。

2、李成文董事長親自講安全、問安全、抓安全。在年初的總結(jié)表彰會與會議等多種場合強調(diào)安全工作。他說，我們一定要堅決克服麻痹思想與僥幸心理，始終保持著如履薄冰、如臨深淵的危機感與緊迫感，警鐘常鳴，切實做好安全生產(chǎn)工作；強調(diào)各級要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，對責任不落實、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與責任人員，要嚴肅追究相應(yīng)責任；要認真開展每一次安全生產(chǎn)事故隱患檢查，堅決不放過一個事故隱患，確保不發(fā)生重大安全事故。公司總裁郭忠源具體抓安全工作，與集團所屬控參股公司的簽訂了消防安全目標責任書副總裁李世昌在第一季度帶隊對控參股公司進行安全檢查，并逐個發(fā)出整改通知書，督促整改。去年上半年，集團公司還調(diào)整

3、了安全生產(chǎn)委員會，李成文董事長任主任。由于集團公司領(lǐng)導(dǎo)重視，全公司安全生產(chǎn)組織逐步健全，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、齊抓共管、各司其職的安全生產(chǎn)環(huán)境。二、落實制度責任明確安全生產(chǎn)的良好局面，是通過健全而有效的制度來實現(xiàn)的。上半年，集團公司與各控參股公司簽訂了消防安全目標責任書，各控參股企業(yè)與車間、班組、重點崗位也都層層簽訂了責任書，貫徹了“誰主管，誰負責”的原則，實行一票否決制度，做到職責明確，責任到人。多數(shù)控參股企業(yè)還根據(jù)工作性質(zhì)制定了更加具體的管理制度。儀器儀表公司制定了安全生產(chǎn)管理制度，對組織機構(gòu)、職責范圍、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場作業(yè)、檢查整改等幾個方面都做出了詳細的規(guī)定。電源設(shè)備公司制定了危險源管理辦法，

4、對上崗資格、標識設(shè)置、安全防護、作業(yè)規(guī)程、安全檢查等提出了明確要求。開關(guān)公司還劃分了安全生產(chǎn)責任區(qū)與責任人，分工明確，責任到人。儀器儀表公司、電源設(shè)備公司、開關(guān)公司等單位都制訂了消防安全與處置突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，使安全在制度的貫徹中得以實現(xiàn)。三、反復(fù)檢查及時整改做好安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，堵塞漏洞，是確保安全最有效的方法。XX年5月底，集團公司下發(fā)了關(guān)于加強消防安全生產(chǎn)工作的緊急通知，對安全生產(chǎn)大檢查提出了具體要求。集團公司在各控參股公司自查的基礎(chǔ)上，全年共進行過三次比較大的安全檢查。每次每項檢查都做出了較為詳細的記錄，從中發(fā)現(xiàn)影響安全的問題43項，發(fā)出整改通知11份，寫出檢查考核

5、報告9份。各控參股公司也都進行了多次的自查自糾，并將自查與整改的情況向集團公司寫出書面報告。電源公司嚴格自查，不走過場，不留死角，在6月2日進行的自查中，他們從8個車間中共查出影響安全的問題26項，并及時逐項整改。對集團公司在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各控參股公司都能及時整改。如集團公司安全檢查組在6月10日對彩印包裝公司的檢查中，發(fā)現(xiàn)存在生產(chǎn)區(qū)域放置液化氣瓶、滅火器與消防栓處堆放物品、電路走線不規(guī)范、使用過期的滅火器等問題后，發(fā)出消防安全隱患責令整改通知書。彩印包裝公司知錯即改，在集團要求的時間內(nèi)將煤氣罐移至車間外隔離安裝存放，并把其他安全問題整改完畢。四、強化培訓(xùn)提高技能XX年，集團公司還著眼

6、于建立一支政治可靠、技能過碩、素質(zhì)優(yōu)良的安全保衛(wèi)隊伍，加大了對安全生產(chǎn)管理人員與安全員的知識、技能培訓(xùn)的力度。年初，對公司及控參股企業(yè)的管理人員與安全員進行了一次消防知識與技能培訓(xùn)，開展了實戰(zhàn)演練，并對經(jīng)警隊人員進行了軍事訓(xùn)練，提高了他們的身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能與應(yīng)付突發(fā)事件的能力。下半年，乂組織集團公司及新光工業(yè)園的門衛(wèi)分兩批參加溫州市消防知識培訓(xùn)。為了貫徹道路交通安全法，4月份，集團公司對全體司機進行了一次專門的教育培訓(xùn)。12月，組織安全管理人員與安全員、門衛(wèi)開展了企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例學習培訓(xùn)。五、創(chuàng)新機制科學管理XX年，集團公司開始導(dǎo)入“6S”管理機制，為安全生產(chǎn)找到了一條更加科學、

7、更加有效的方法，并取得初步的成效，一是員工的安全意識在提高，二是通過培訓(xùn)安全知識在提高，三是安全的責任心在提高。隨著“6S”管理的推行，“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督”的機制逐漸在全公司形成，各級領(lǐng)導(dǎo)的責任心與對安全的重視程度得到強化，員工也在培訓(xùn)中了解到安全對公司對個人所起的巨大作用；通過執(zhí)行，使安全責任層層分解落實到每個人身上，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)逐步成為全體員工的自覺行動。不少員工反映，過去是要我防，現(xiàn)在是我要防（事故）。開關(guān)公司在“6S”管理中還總結(jié)出了一套“看板管理”方法，使用藍色標簽對工廠各角落的“問題點”，明牌標識，限期整理，使安全生產(chǎn)管理收效顯著。存在問

8、題：個別員工防火意識不強；不按操作規(guī)程作業(yè)的現(xiàn)象還不同程度地存在；員工在車間抽煙的問題屢禁不止；還有的車間環(huán)境擁擠，物品堆放凌亂無序。為進一步抓好安全生產(chǎn)，鞏固OHSAS1800聊業(yè)健康安全管理體系成果，XX年在安全生產(chǎn)方面要抓好以下幾方面的工作：一、集團各部門與所有控參股公司要根據(jù)公司年初提出的打造平安華通、創(chuàng)建與諧企業(yè)的總體要求，把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事來抓，要按照“誰主管誰負責”的原則，形成“全員動手、綜合治理”的基本格局；要高度重視安全生產(chǎn)，必須牢固樹立安全第一的意識，時時刻刻保持高度警惕，嚴防各種事故發(fā)生。二、要進一步落實安全生產(chǎn)責任制，健全與完善安全生產(chǎn)目標責任制，建立應(yīng)急預(yù)案，提高救險常識與應(yīng)急能力，嚴格遵守操作規(guī)程，實行一票否決制。三、要強化員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，突出以防火、電、油、氣等災(zāi)害與防機械、車輛事故為重點，強化對員工的安全教育培訓(xùn)與專業(yè)人員的防范技能訓(xùn)練，提高員工的安全意識、責任意識，增強消防安全知識與應(yīng)急處置能力；要通過教育培訓(xùn)，努力使全體員工安全生產(chǎn)的意識更強一些，事故隱患更少一些，把安全工作做得更加扎實一些。四、要經(jīng)常檢查，舉一反三，重點檢查安全組織機構(gòu)是否健全、規(guī)章制度是否落實、消防設(shè)施是否完好、用火用電管理是否到位、整改措施是否徹底；要通過經(jīng)常抓