新員工培訓(xùn)-文化及制度

1、 啟啟 儒儒 文文 化化 “啟儒教學(xué)啟儒教學(xué)”是濟(jì)南市啟儒教育培訓(xùn)學(xué)校旗是濟(jì)南市啟儒教育培訓(xùn)學(xué)校旗下的著名品牌，經(jīng)過(guò)數(shù)年扎實(shí)的發(fā)展，特別是在下的著名品牌，經(jīng)過(guò)數(shù)年扎實(shí)的發(fā)展，特別是在近年來(lái)中高考的優(yōu)異表現(xiàn)，已經(jīng)成為濟(jì)南市中小近年來(lái)中高考的優(yōu)異表現(xiàn)，已經(jīng)成為濟(jì)南市中小學(xué)課業(yè)輔導(dǎo)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，啟儒教學(xué)倡導(dǎo)課業(yè)學(xué)課業(yè)輔導(dǎo)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，啟儒教學(xué)倡導(dǎo)課業(yè)輔導(dǎo)科學(xué)模式的研發(fā)與推廣，在業(yè)界率先推出了輔導(dǎo)科學(xué)模式的研發(fā)與推廣，在業(yè)界率先推出了以個(gè)性化輔導(dǎo)為基礎(chǔ)的以個(gè)性化輔導(dǎo)為基礎(chǔ)的“全方位課業(yè)輔導(dǎo)全方位課業(yè)輔導(dǎo)”模式，模式，并擁有完全可操作性的并擁有完全可操作性的“TMTR教學(xué)體系教學(xué)體系” ，這，這是啟

2、儒教學(xué)學(xué)生大幅度提高成績(jī)不斷復(fù)制的秘密是啟儒教學(xué)學(xué)生大幅度提高成績(jī)不斷復(fù)制的秘密所在。所在。 啟儒教學(xué)是完全從泉城濟(jì)南這片教育熱土成啟儒教學(xué)是完全從泉城濟(jì)南這片教育熱土成長(zhǎng)起來(lái)的課業(yè)輔導(dǎo)品牌，在中高考不斷本土化的長(zhǎng)起來(lái)的課業(yè)輔導(dǎo)品牌，在中高考不斷本土化的今天，骨子里的今天，骨子里的“濟(jì)南基因濟(jì)南基因”讓啟儒教學(xué)更能深讓啟儒教學(xué)更能深徹了解濟(jì)南中高考的特點(diǎn)、更明白濟(jì)南考生的需徹了解濟(jì)南中高考的特點(diǎn)、更明白濟(jì)南考生的需求另外，對(duì)任課教師專業(yè)負(fù)責(zé)的層層篩選保證了求另外，對(duì)任課教師專業(yè)負(fù)責(zé)的層層篩選保證了啟儒師資的質(zhì)量一流，嚴(yán)格的內(nèi)部管理與責(zé)任體啟儒師資的質(zhì)量一流，嚴(yán)格的內(nèi)部管理與責(zé)任體系保證了在教學(xué)

3、過(guò)程中每一個(gè)環(huán)節(jié)的精益求精。系保證了在教學(xué)過(guò)程中每一個(gè)環(huán)節(jié)的精益求精。洪樓校區(qū)2008-3-292008-3-29山師校區(qū)解放橋校區(qū)大明湖校區(qū)八一校區(qū)燕山校區(qū)2008-10-292008-10-292009-11-222009-11-222010-7-52010-7-52011-4-152011-4-152011-6-132011-6-13企業(yè)文化企業(yè)文化 敢為人先、貢獻(xiàn)社會(huì) 全員服務(wù)思想 以結(jié)果為導(dǎo)向 執(zhí)行力、創(chuàng)新、法治 重諾守信、以德為本 經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)理念 以企業(yè)文化凝聚人心 以管理制度駕馭人性 以教育品牌成就人生 文化文化理念理念 八大作風(fēng)八大作風(fēng) 1、絕對(duì)服從 2、不找借口 3、永爭(zhēng)第

4、一 4、嚴(yán)格守時(shí) 5、立即行動(dòng) 6、步調(diào)一致 7、全力以赴 8、堅(jiān)持到底 經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)理念 十大軍規(guī)1、召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，首戰(zhàn)用我，用我必勝。2、有派頭就站，有第一就爭(zhēng)，有紅旗就扛，有獎(jiǎng)杯就奪，有先進(jìn)就學(xué)。3、有條件就上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上。4、決策前要充分溝通，決策后要絕對(duì)服從。5、步調(diào)一才能勝利6、一日之計(jì)在于昨夜，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。7、目標(biāo)是用來(lái)超越的，讓打紀(jì)錄成為一種習(xí)慣。8、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)的事情工具化。9、合理的訓(xùn)練是訓(xùn)練，不合理的訓(xùn)練是磨練。10、勇于承諾，敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。以我們的虔誠(chéng)默默的跪在教育的圣壇上，用我們的心血澆灌每一顆成長(zhǎng)的

5、幼苗，如果說(shuō)百年樹人，那么，我愿意跪上101年 。啟儒團(tuán)隊(duì)誓言師者啟儒之師者啟儒之 教學(xué)體系教學(xué)體系T TM MT TR R 啟啟 儒儒 架架 構(gòu)構(gòu)啟儒學(xué)校啟儒學(xué)?？傂ｉL(zhǎng)總校長(zhǎng)洪樓校區(qū)山師校區(qū)八一校區(qū)解放橋校區(qū)大明湖校區(qū)燕山校區(qū)人力資源行政管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理教研組洪樓校區(qū)：花園路洪樓校區(qū)：花園路25號(hào)東風(fēng)辦事處東側(cè)號(hào)東風(fēng)辦事處東側(cè)4F 電話：（電話：（0531）88347765山師校區(qū)：文化西路山師校區(qū)：文化西路13號(hào)海辰大廈號(hào)海辰大廈B座座1111室室 電話：（電話：（0531）88346765八一校區(qū)：經(jīng)八一校區(qū)：經(jīng)11路路82號(hào)前衛(wèi)文工團(tuán)沿街號(hào)前衛(wèi)文工團(tuán)沿街3F 電話：（電話：（053

6、1）88347756解放橋校區(qū)：解放路正大時(shí)代廣場(chǎng)解放橋校區(qū)：解放路正大時(shí)代廣場(chǎng)8F 電話：（電話：（0531）88346756大明湖校區(qū)：銅元局前街大明湖校區(qū)：銅元局前街11-9號(hào)號(hào)3樓樓 電話：（電話：（0531）88345118啟啟 儒儒 團(tuán)團(tuán) 隊(duì)隊(duì)啟儒九大理念啟儒九大理念卓越卓越的思維方式一:成功是因?yàn)閼B(tài)度成功是因?yàn)閼B(tài)度卓越卓越的思維方式二:我是我認(rèn)為的我我是我認(rèn)為的我卓越卓越的思維方式三:我是一切的根源我是一切的根源卓越卓越的思維方式四:不是不可能不是不可能只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法山不過(guò)來(lái)山不過(guò)來(lái) 我就過(guò)去我就過(guò)去卓越的思維方式五卓越的思維方式五: :卓越卓越的思維方

7、式六:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)決心決定成功決心決定成功卓越的思維方式七卓越的思維方式七: :天助自助者天助自助者卓越的思維方式八卓越的思維方式八: :太太 棒棒 了了 ！太棒了！太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。凡事的發(fā)生必有其因果，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。必有助于我。第四篇第四篇 職職 業(yè)業(yè) 發(fā)發(fā) 展展Step 1Step 2Step 3對(duì)分內(nèi)工作盡職盡責(zé)較少依賴督導(dǎo)專業(yè)技能有所提高專業(yè)技能得到拓寬開闊視野以自己的知識(shí)和技能激發(fā)他人獨(dú)立貢獻(xiàn)期指導(dǎo)授權(quán)期Step 4策劃領(lǐng)導(dǎo)期主動(dòng)接受指導(dǎo)參與工作任務(wù)

8、并有良好表現(xiàn)掌握日?；竟ぷ鞒砷L(zhǎng)依賴期為組織指明方向發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，引導(dǎo)業(yè)務(wù)需求行使權(quán)力23年年學(xué)習(xí)管理學(xué)習(xí)管理師師12年年01年年 教務(wù)主管教務(wù)主管 分校校長(zhǎng)分校校長(zhǎng)學(xué)習(xí)管理師發(fā)展規(guī)劃學(xué)習(xí)管理師發(fā)展規(guī)劃23年年學(xué)習(xí)咨詢學(xué)習(xí)咨詢師師12年年01年年 咨詢主管咨詢主管 分校校長(zhǎng)分校校長(zhǎng)學(xué)習(xí)咨詢師發(fā)展規(guī)劃學(xué)習(xí)咨詢師發(fā)展規(guī)劃23年年市場(chǎng)專員市場(chǎng)專員12年年01年年 市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)人員發(fā)展規(guī)劃市場(chǎng)人員發(fā)展規(guī)劃分校市場(chǎng)主管分校市場(chǎng)主管35年年 優(yōu)秀優(yōu)秀教師教師23年年12年年 教研教研組長(zhǎng)組長(zhǎng) 教研教研總監(jiān)總監(jiān)專職教師發(fā)展規(guī)劃專職教師發(fā)展規(guī)劃23年年前臺(tái)文員前臺(tái)文員0.52年年00.5年年 教務(wù)主管教務(wù)

9、主管前臺(tái)文員發(fā)展規(guī)劃前臺(tái)文員發(fā)展規(guī)劃學(xué)習(xí)管理師學(xué)習(xí)管理師第五篇第五篇啟啟 儒儒 制制 度度轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正試試用用入入職職1、填寫員工入職登記表 2、提交8項(xiàng)個(gè)人入職資料1、新員工的試用期為3個(gè)月，公司可根據(jù)新員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)或縮短試用期。2、試用期滿前一個(gè)星期，員工本人填寫員工轉(zhuǎn)正審批表，執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批程序。 滿3個(gè)月后，簽正式的勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)。1、原則上每周一天，周一到周五根據(jù)所在校區(qū)情況輪休。2、休班可當(dāng)月累計(jì)。即當(dāng)周的休息時(shí)間如因工作原因而未休可順延至當(dāng)月的適當(dāng)時(shí)間休息。3、設(shè)立半年度全勤獎(jiǎng)。若在半年的時(shí)間內(nèi)除公司規(guī)定的休假和節(jié)假日放假外，正常工作時(shí)間內(nèi)全部到崗的員工可另嘉獎(jiǎng)500元。加班部分

10、。4、加班：主要指國(guó)家法定休假期間，因行業(yè)特點(diǎn)需要正常工作而欠下的休假，在假期后以同等天數(shù)補(bǔ)休。春節(jié)或其他全體員工集體休假期間因工作需要而加班的員工，除日后補(bǔ)休外，另設(shè)100元/天加獎(jiǎng)。5、公司員工一律實(shí)行上下班簽到簽退制度，每個(gè)員工每天需保證2個(gè)考勤記錄。6、員工上下班需親自簽到簽退，任何人不可代替他人，也不可由他人代替。1、超過(guò)一個(gè)工作日的請(qǐng)假必須事先填寫公司統(tǒng)一制式的請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假原因及所需時(shí)間，提交公司管理層批準(zhǔn)，在請(qǐng)假單被批復(fù)之前，必須按公司規(guī)定正常上班。2、如遇突發(fā)緊急情況，需要在規(guī)定簽到時(shí)間之前電話通知直屬上級(jí)，并且在結(jié)束后補(bǔ)交請(qǐng)假單。3、試用期員工連續(xù)請(qǐng)假不得超過(guò)7天，公司根

11、據(jù)實(shí)際情況暫停或終止試用。4、工作繁忙期間（主要指寒暑假、周末等）因個(gè)人原因請(qǐng)假，停發(fā)員工日基本工資*請(qǐng)假天數(shù)*200%。1、遲到者養(yǎng)豬10元/次，納入分校區(qū)快樂(lè)基金。 2、員工未經(jīng)許可擅自未到崗為曠工，有下列情況之一者按曠工處理； 1)無(wú)故遲到30分鐘以上及無(wú)故早退者；2)上班時(shí)間無(wú)故離崗半小時(shí)以上者；3)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，未到公司上班者； 4)用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造假條者； 5)不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育后仍不到崗者； 出現(xiàn)一次曠工員工將被給予警告，并按當(dāng)日工資的雙倍扣除。出現(xiàn)一次曠工員工將被給予警告，并按當(dāng)日工資的雙倍扣除。計(jì)曠計(jì)曠工在三次及以上或一次性曠工三天以上者，公司有權(quán)根據(jù)相

12、關(guān)勞動(dòng)法工在三次及以上或一次性曠工三天以上者，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)不經(jīng)提前通知立即解除勞動(dòng)合同，且法規(guī)不經(jīng)提前通知立即解除勞動(dòng)合同，且給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、員工應(yīng)穿著公司統(tǒng)一定制的工裝，整體搭配要適合教師的職業(yè)性質(zhì)，應(yīng)整潔、得體、悅目。2、必須配帶工作牌。3、應(yīng)保持服裝的平整，西裝里搭配淺色襯衣，如白色、米色、淺灰色、淡粉、淡黃、淡藍(lán)色。4、遇公開課、大型集會(huì)、商務(wù)洽談等重要場(chǎng)合，男員工需佩戴領(lǐng)帶（不能戴紅色領(lǐng)帶）。5、應(yīng)著黑色或棕色的皮鞋，不得穿漏趾鞋，運(yùn)動(dòng)鞋及拖鞋，皮鞋要保持清潔。6、女員工不得濃裝艷抹，禁止佩戴直徑超過(guò)4厘米的夸張、古怪的飾品。7、禁止漂染黃色、

13、紅色等怪異頭發(fā)，應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。女員工要盤發(fā)或是扎成馬尾，男員工不蓄長(zhǎng)發(fā)，不留胡須。8、不留長(zhǎng)指甲，不得涂染顏色鮮亮的指甲油。9、襪子及腰帶應(yīng)著深色系的，如黑色、棕色或深藍(lán)色。10、未領(lǐng)取工裝的員工，應(yīng)保證穿著：黑色西服，淺色襯衣。每違反一項(xiàng)違反者養(yǎng)豬每違反一項(xiàng)違反者養(yǎng)豬10元元/次，分校長(zhǎng)進(jìn)行自查，納入分校區(qū)快樂(lè)基金。次，分校長(zhǎng)進(jìn)行自查，納入分校區(qū)快樂(lè)基金?？偛坎欢ㄆ谶M(jìn)行檢查，每違反一項(xiàng)員工個(gè)人及分校長(zhǎng)分別養(yǎng)豬總部不定期進(jìn)行檢查，每違反一項(xiàng)員工個(gè)人及分校長(zhǎng)分別養(yǎng)豬10元元/次，納次，納入全?？鞓?lè)基金。入全校快樂(lè)基金。1、辦公室里保持安靜，特別是在有電話咨詢的時(shí)候其他人的音量不能高于電話咨詢

14、的音量。2、盡量減少或避免非本公司工作人員進(jìn)入辦公室，尤其是辦公室內(nèi)在進(jìn)行電話咨詢或業(yè)務(wù)談?wù)摰认鄬?duì)敏感的工作時(shí)禁止非工作人員進(jìn)入；學(xué)生不得使用辦公電腦。3、工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗、不得就餐；工作時(shí)間內(nèi)不做與工作無(wú)關(guān)的事情，如看電影、玩游戲、看小說(shuō)。4、工作時(shí)間公司員工禁止具有強(qiáng)烈異味的食品；禁止在咨詢室內(nèi)進(jìn)餐。5、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，正確操作辦公設(shè)備，提倡勤儉，節(jié)約各類資源。6、下班離開公司時(shí)須將個(gè)人使用的電腦及其它用電設(shè)備關(guān)閉，關(guān)好門窗，注意防火防盜；每天最后離開辦公室的員工須檢查辦公室所有電源（包括：燈、空調(diào)、電腦、打印機(jī)等）是否關(guān)閉。每違反一項(xiàng)違反者養(yǎng)豬每違反一項(xiàng)違反者養(yǎng)豬10元元/次，分校長(zhǎng)

15、進(jìn)行自查，納入分校區(qū)快樂(lè)基金?？偛坎欢ù?，分校長(zhǎng)進(jìn)行自查，納入分校區(qū)快樂(lè)基金。總部不定期進(jìn)行檢查，每違反一項(xiàng)員工個(gè)人及分校長(zhǎng)分別養(yǎng)豬期進(jìn)行檢查，每違反一項(xiàng)員工個(gè)人及分校長(zhǎng)分別養(yǎng)豬10元元/次，納入全?？鞓?lè)基金。次，納入全?？鞓?lè)基金。1、保持整個(gè)校區(qū)地面的干凈清潔、無(wú)污物、無(wú)衛(wèi)生死角。2、垃圾簍及時(shí)更換垃圾袋、周邊保持清潔。3、門窗干凈、無(wú)塵土，玻璃潔凈、透明。4、墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。5、墻壁或門窗上粘貼的紙張要平整。6、標(biāo)牌、錦旗、掛件、畫框及其他裝飾品干凈整潔。7、員工文化墻要體現(xiàn)積極向上的精神風(fēng)貌，貼紙及照片等保持整潔。8、辦公桌椅、辦公用品及各種文件資料等擺放整齊、有序，隨時(shí)保持

16、清潔。9、辦公桌面不得放置與工作無(wú)關(guān)的物品，如食物等。10、員工長(zhǎng)時(shí)間離開工位、下班或出差時(shí)，應(yīng)將桌面物品歸好位，將辦公所使用的文件、資料等收入文件框或抽屜。11、電腦、打印機(jī)、電話等辦公設(shè)備保持潔凈、無(wú)塵土。12、教室的桌椅、黑板需擺放整齊、保持清潔。13、嚴(yán)禁隨意堆放雜物。14、報(bào)紙及各種宣傳物料需擺放整齊，廢舊物品需及時(shí)清理。15、文件柜及書柜保持潔凈，內(nèi)部各類書籍、資料分類擺放整齊，頂部無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象。16、飲水機(jī)保持清潔、水槽內(nèi)無(wú)雜物和水漬，紙杯杯托等擺放整齊。17、餐桌及微波爐（內(nèi)外）保持潔凈，餐具及食品要在固定位置擺放整齊，不得堆放雜物。18、電話線、網(wǎng)絡(luò)線、電源線妥當(dāng)安裝，不得

17、隨意挪動(dòng)。19、衛(wèi)生工具擺放整齊，放在固定（或隱蔽）的地方。20、衛(wèi)生間保持清潔，垃圾及時(shí)處理，洗手池內(nèi)無(wú)污垢以上標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)5分，每違反一項(xiàng)衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)人養(yǎng)豬每違反一項(xiàng)衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)人養(yǎng)豬10元元/次，分校長(zhǎng)進(jìn)行自查，納入分校區(qū)快次，分校長(zhǎng)進(jìn)行自查，納入分校區(qū)快樂(lè)基金。總部不定期進(jìn)行檢查，每違反一項(xiàng)衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)人及分校長(zhǎng)分別樂(lè)基金?？偛坎欢ㄆ谶M(jìn)行檢查，每違反一項(xiàng)衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)人及分校長(zhǎng)分別養(yǎng)豬養(yǎng)豬10元元/次，納入全?？鞓?lè)基金。次，納入全?？鞓?lè)基金。員工應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)秘密，包括但不限于：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)秘密，包括但不限于：1、不得泄露公司機(jī)密或提供任何協(xié)助予同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者。2、不得利用公司的資源、信息

18、等獲得個(gè)人利益。3、公司各級(jí)員工因工作而獲得的專業(yè)和信息技術(shù)、研究成果等，權(quán)益歸公司所有。4、公司的各種形式的資料、信息所有權(quán)歸公司所有，并在工作時(shí)間提供給員工使用，不經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)以任何形式帶出公司。各項(xiàng)保險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金員工活動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)日常補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利年會(huì)、拓展訓(xùn)練、年會(huì)、拓展訓(xùn)練、業(yè)務(wù)競(jìng)賽業(yè)務(wù)競(jìng)賽500500元元/ /半年半年以綜合考評(píng)以綜合考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放話費(fèi)補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等交通補(bǔ)助等各種節(jié)假各種節(jié)假日福利日福利年終獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)校區(qū)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)校區(qū)業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 升職和加薪升職和加薪各

19、項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)員工及校區(qū)的考評(píng)情況、公司年度整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)放。各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)員工及校區(qū)的考評(píng)情況、公司年度整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)放。1、提出良好工作建議和行動(dòng)方案，并取得較好的實(shí)際效果。2、階段性工作、臨時(shí)或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)完成出色，并取得良好效益。3、遇緊急及非常事故，應(yīng)變得當(dāng)，維護(hù)企業(yè)利益，避免公司損失。4、對(duì)公司各項(xiàng)管理方法、操作流程等，提供合理化建議、有益公司發(fā)展的重大創(chuàng)新，并在實(shí)施中取得重大成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益。5、控制成本，節(jié)約物料，取得良好效益者?？色@特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的項(xiàng)目，包括但不限于：可獲特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的項(xiàng)目，包括但不限于：1、在工作時(shí)間內(nèi)從事私人的或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如:讀與工作無(wú)關(guān)的書籍、報(bào)紙、雜志，長(zhǎng)時(shí)間、連續(xù)性、無(wú)節(jié)制的利用電腦網(wǎng)絡(luò)從事與工作無(wú)關(guān)的事、打過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的私人電話。2、在工作時(shí)間睡覺(jué)，大聲喧嘩、爭(zhēng)吵，擾亂工作崗位的正常秩序；未經(jīng)上司許可擅離工作崗位，串崗、空崗。3、沒(méi)有正當(dāng)理由，不服從上司的指示；或者超越職權(quán)，擾亂職務(wù)制度。4、對(duì)同事、來(lái)訪者、家長(zhǎng)不禮貌，在接待工作中出現(xiàn)冷（態(tài)度冷漠）、硬（語(yǔ)言生硬）、頂（頂撞家長(zhǎng)）、推（推卸責(zé)任）等現(xiàn)象；因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題導(dǎo)致家長(zhǎng)來(lái)信、來(lái)訪、投訴。5、未準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)、各種文件、作業(yè)等；未履行崗位職責(zé)；因過(guò)失泄露公司機(jī)密。6、發(fā)現(xiàn)有損公司利益的言行，不上報(bào)或不及時(shí)制止。7、不按公司規(guī)定申請(qǐng)事病假等；續(xù)假、逾期休假但不做事前申請(qǐng)。8、