勞務派遣流程圖

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上勞務派遣流程圖勞務派遣單位職責流程圖勞務派遣的流程 1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；5、簽訂勞務派遣合同：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂勞務派遣合同；6、實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行勞務派遣合同之各項約定。勞務派遣與勞務中介的區(qū)別 1、勞務派遣不同于勞務中介。其

2、根本區(qū)別在于勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關系，其相互關系調整適用勞動法。 2、勞務中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受勞動法及相關法律保護。1、與客戶進行有效溝通,了解客戶基本情況及需求，介紹派遣服務內容、形式及收費標準，填寫目標客戶記錄單2、根據客戶需求，草擬員工派用合同、工資發(fā)放及保險繳納方案、客戶服務方案，并就上述合同、方案與客戶反復磋商3、與客戶簽訂員工派用合同，驗證客戶的營業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證，留存復印

3、件，合同歸檔4、組織員工填寫派遣員工個人情況登記表，交驗入職材料，如需招錄新員工，客戶需填寫派遣員工增補表5、完成員工招錄，經客戶確認后，對新員工進行體檢，整理派遣員工情況一覽表，經客戶審核確認后，辦理檔案轉移、新建事宜6、檔案轉移基本完成后，與員工簽訂聘用合同，經有關部門鑒證后，將合同一份入員工檔案，一份歸檔，一份發(fā)還本人7、測算客戶首次繳費明細表，經客戶確認后，客戶打款，向客戶出具發(fā)票，為員工及時辦理保險的新建、轉移、繳納事宜8將醫(yī)保卡、病歷本返還員工本人，養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)保手冊、公積金查詢卡編號歸檔9定期對客戶進行回訪，每月出具客戶月繳費明細，并按客戶要求提供工資發(fā)放、員工考核、培訓等相

4、關服務10、為派遣員工提供轉正定級、職稱申報、計劃生育、出具證明、社保享受等人事管理服務11、合同期滿，與客戶協商，續(xù)簽員工派用合同及聘用合同，根據員工離職/辭退審批表為員工辦理社保中斷、轉移和檔案調轉手續(xù)備注：以上流程可根據企業(yè)招聘的實際情況進行調整。業(yè)務咨詢客戶提出要求實地考察現有員工情況確定派遣人員構成提出派遣方案雙方洽談方案制訂勞務派遣協議建議修改簽訂勞務派遣協議實施服務勞務派遣服務流程1、 企業(yè)委托招聘：根據需要在最短時間內向用人單位推薦合適的專業(yè)人才。2、 統一體檢：面試通過員工由本公司專員領到市甲等醫(yī)院辦理體檢手續(xù)。3、 崗前培訓：公司規(guī)章制度、生產安全知識、操作技能。4、 辦理

5、錄用、簽定合同、離職、退工手續(xù)：提交材料，與本公司建立勞動關系，徹底解決用工方用工風險。全程辦理員工社保關系。5、 工資發(fā)放、代扣代交個人所得稅：每月按時、準確地向員工發(fā)放工資，代扣代交個人所得稅。6、 員工檔案管理：為員工提供統一的存檔服務。7、接轉黨（團）組織關系、并進行管理。8、出具派遣員工的各類人事證明。9、 勞務派遣質量服務：公司將為用人單位指定一名咨詢顧問承擔上述或基于實際工資需要的工作，及時溝通、解決出現的問題。同時，將定期對勞務人員的情況進行跟蹤回訪，了解用戶對本公司工作的滿意度和建議。公司將根據這些反饋意見不斷修改完善提高勞務派遣業(yè)務的服務水平。關于勞務派遣的工作流程一、派遣

6、公司與被派遣單位（以下簡稱用工單位）根據用工計劃審批表簽訂派遣協議一式兩份。二、用工單位與派遣人員解除勞動合同或勞動關系 ，由派遣公司與派遣人員重新根據具體工作崗位需要簽訂勞動合同，用工單位需協助派遣公司辦好員工關系轉移手續(xù)。用工單位需要提供的資料如下：1、核定的計劃審批表及派遣職工名冊；2、派遣人員與原單位解除勞動關系證明一張；3、派遣人員身份證復印件3張；4、一寸近期正面免冠照片2張；5、派遣員工社保關系情況表，區(qū)分各個險種各人的參保情況，包括有無參保，已參保人員的社保號碼，社保繳納情況等。6、用工單位必須為所有已參保人員向社保報減少，并提供社保同意減少的審批表復印件。向社保報減少的時間必須要在當月15號前，若超過則要在次月再報減少。7、職工本人填寫的相關資料。需職工本人填寫的資料如下：1、溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司派遣員工登記表一張(必須填寫完整，包括照片、社保參保情況、簽名等)；2、無醫(yī)療保險卡人員需