工程部工程師職責(zé)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上工程部工程師崗位工作說明書崗位名稱工程部工程師崗位編號(hào)RT-EN-01所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理薪酬類型/工資等級(jí)直接下級(jí)機(jī)電維修班長分析日期2005.5.26職務(wù)描述： 負(fù)責(zé)全廠電器設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)，配合生產(chǎn)，組織安排、對(duì)全廠電器維護(hù)及保養(yǎng)。關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)本公司電器管理的制定、人員培訓(xùn)及計(jì)劃實(shí)施。支持文件工作任務(wù)1對(duì)公司電器設(shè)備規(guī)程類文件、記錄表格制定；A2對(duì)規(guī)程內(nèi)文件的實(shí)施進(jìn)行跟蹤，及時(shí)修訂。職責(zé)二職責(zé)描述：對(duì)設(shè)備進(jìn)行制程能力分析，為管理層提供產(chǎn)品質(zhì)量分析依據(jù)支持文件工作任務(wù)1對(duì)吹瓶間質(zhì)量情況進(jìn)行質(zhì)量分析、制程能力分

2、析；D2.對(duì)生產(chǎn)線質(zhì)量情況進(jìn)行質(zhì)量分析、制程能力分析；3.根據(jù)分析結(jié)果，判定制程能力是否充分，若不足，提出改進(jìn)建議； 4.對(duì)改進(jìn)后結(jié)果進(jìn)行再次評(píng)定。職責(zé)四職責(zé)描述：與政府相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行支持文件工作任務(wù)1.辦理相關(guān)認(rèn)證，及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)；EF2.對(duì)產(chǎn)品按周期送到權(quán)威檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)。職責(zé)五職責(zé)描述：部門資金預(yù)算F工作任務(wù)1.擬訂本部門年度預(yù)算、人力需求、設(shè)備需求、費(fèi)用支出及資本性支出預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)施；2.加強(qiáng)部門內(nèi)部費(fèi)用控制；3.每月對(duì)部門員工進(jìn)行考核。職責(zé)六職責(zé)描述：部門內(nèi)部管理工作任務(wù)1不定時(shí)對(duì)部門內(nèi)部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。2完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它任務(wù)

3、?？己酥笜?biāo)電器設(shè)備管理、有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制合理性、充分性；設(shè)備質(zhì)量達(dá)到考核要求；機(jī)械效力、設(shè)備故障率、安全事故、設(shè)備改進(jìn)分析、設(shè)備搶修及時(shí)、充分；預(yù)算控制情況涉及制度A、GMP、安全規(guī)范、電器設(shè)備操作規(guī)程、其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)副總經(jīng)理總經(jīng)理繼續(xù)工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部供電局、設(shè)備廠家任職資格專業(yè)大?；蛞陨希瑱C(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷GMP、電器安全管理規(guī)范經(jīng)驗(yàn)三年以上機(jī)電、設(shè)備維修、機(jī)電管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。技能、技巧善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，熟悉高低壓、配電系統(tǒng)及車間弱電控制使用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等、坐機(jī)一部品控主任

4、崗位工作說明書崗位名稱品控主任崗位編號(hào)RT-PK-02所在部門品控部崗位定員1人直接上級(jí)品控部經(jīng)理薪酬類型/工資等級(jí)直接下級(jí)品控班長分析日期2005.5.30職務(wù)描述：品控部日常工作安排，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，處理生產(chǎn)及其他重大異常質(zhì)量活動(dòng)關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：對(duì)報(bào)表的審核支持文件工作任務(wù)1每日對(duì)各班報(bào)表進(jìn)行審核，在審核過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查明原因A2對(duì)吹瓶異?，F(xiàn)象進(jìn)行分析職責(zé)二職責(zé)描述：無規(guī)律抽查生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況支持文件工作任務(wù)1.無規(guī)律抽查生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況，真實(shí)反映產(chǎn)品質(zhì)量ABC2.對(duì)品控員工作進(jìn)行監(jiān)督抽查職責(zé)三職責(zé)描述：持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量支持文件工作任務(wù)1.根據(jù)工序能力

5、分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，制定改進(jìn)方案D2.跟蹤改進(jìn)方案職責(zé)四職責(zé)描述：對(duì)部門員工進(jìn)行考核、考勤管理制度支持文件工作任務(wù)1.根據(jù)品控員報(bào)表及日常工作情況對(duì)品控員進(jìn)行考核；EF2.審核各班班長每月考勤。考核指標(biāo)公司吹瓶質(zhì)量達(dá)到考核要求GMP考核達(dá)標(biāo)生產(chǎn)系統(tǒng)績效考核達(dá)標(biāo)涉及制度A、質(zhì)量手冊(cè) 程序文件 作業(yè)指導(dǎo)書 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) 其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：品控主任經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)繼續(xù)工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部銷售部、豐都代加工、總部品控部任職資格專業(yè)大?；蛞陨希称饭こ痰认嚓P(guān)專業(yè)， 培訓(xùn)經(jīng)歷GMP、質(zhì)量管理、CCP控制程序經(jīng)驗(yàn)三年以上食品質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉飲料行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。技能

6、、技巧善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，熟悉化驗(yàn)室管理使用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、內(nèi)外線話機(jī)共一部公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等品監(jiān)主任崗位工作說明書崗位名稱品監(jiān)主任崗位編號(hào)RT-PK-03所在部門品控部崗位定員1人直接上級(jí)品控經(jīng)理薪酬類型/工資等級(jí)直接下級(jí)品監(jiān)員分析日期2005.5.30職務(wù)描述：GMP管理、生產(chǎn)系統(tǒng)績效考核，產(chǎn)品質(zhì)量分析，處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴，并協(xié)助品控經(jīng)理處理日常對(duì)外及辦公室事務(wù)關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：GMP管理支持文件工作任務(wù)1.每日對(duì)品監(jiān)員的GMP檢查表（各生產(chǎn)區(qū)域、食堂）進(jìn)行審核；A2.若出現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行整改；3.每周對(duì)GMP檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。職責(zé)

7、二職責(zé)描述：生產(chǎn)系統(tǒng)績果考核支持文件工作任務(wù)1.每日對(duì)品監(jiān)員的績效考核進(jìn)行審核、評(píng)估；ABC2.若出現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通，并通知其整改3.每周對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)績果考核進(jìn)行通報(bào)。職責(zé)三職責(zé)描述：產(chǎn)品質(zhì)量分析支持文件工作任務(wù)1.對(duì)當(dāng)天當(dāng)班質(zhì)量分析、工序能力分析進(jìn)行審核；D2.每周對(duì)質(zhì)量分析、工序能力分析結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；3.對(duì)未達(dá)到工序能力要求的制定質(zhì)量改進(jìn)方案。職責(zé)四職責(zé)描述：質(zhì)量教育培訓(xùn)工作支持文件工作任務(wù)1.對(duì)新進(jìn)品控員進(jìn)行培訓(xùn)E2.對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)崗位員工進(jìn)行質(zhì)量教育培訓(xùn)職責(zé)五職責(zé)描述支持文件工作任務(wù)1.接受市場投訴，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理F2.對(duì)相應(yīng)投訴進(jìn)行處理，并做產(chǎn)品質(zhì)量分析3.每月底對(duì)質(zhì)量投訴進(jìn)

8、行月匯總，每年底對(duì)質(zhì)量投訴進(jìn)行年匯總職責(zé)四職責(zé)描述：對(duì)外工作支持文件工作任務(wù)1.協(xié)助品控經(jīng)理將產(chǎn)品按周期送至相關(guān)權(quán)威檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)GH2.與政府部門（技術(shù)監(jiān)督局、防疫站、質(zhì)檢所、環(huán)保、工商等）建立良好關(guān)系考核指標(biāo)GMP管理小組工作是否到位（公司領(lǐng)導(dǎo)、員工評(píng)分決定）生產(chǎn)系統(tǒng)績效考核對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量是否起到督促作用產(chǎn)品質(zhì)量分析、工序能力分析是否準(zhǔn)確、有效產(chǎn)品質(zhì)量投訴是否處理得當(dāng)是否能很好的協(xié)助品控經(jīng)理開展品控部工作涉及制度A、質(zhì)量手冊(cè) 程序文件 作業(yè)指導(dǎo)書 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) 其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：品監(jiān)主任經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)繼續(xù)工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部銷售部、豐都代加工、總部品控部、總部市場部、總部研發(fā)

9、部任職資格專業(yè)食品工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)， 培訓(xùn)經(jīng)歷GMP、質(zhì)量管理、CCP控制程序經(jīng)驗(yàn)三年以上食品質(zhì)量管理、控制經(jīng)驗(yàn)，熟悉飲料行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。技能、技巧善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，熟悉ISO、HACCP管理使用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、內(nèi)外線話機(jī)共一部公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等品控班長崗位工作說明書崗位名稱品控班長崗位編號(hào)RT-PK-所在部門品控部崗位定員3人直接上級(jí)品控主任薪酬類型/工資等級(jí)直接下級(jí)品控員分析日期2005.5.30職務(wù)描述：協(xié)助品控主任安排當(dāng)班日常工作，并對(duì)當(dāng)班的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：當(dāng)班日常工作支持文件工作任務(wù)1.安排本班

10、日常理化、微生物、現(xiàn)場品控工作，并對(duì)當(dāng)班的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé) A2.隨時(shí)監(jiān)督生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題職責(zé)二職責(zé)描述：考勤管理支持文件工作任務(wù)1.對(duì)當(dāng)班品控員進(jìn)行考勤管理ABC2.每月按時(shí)將考勤交至品控主任審核職責(zé)三職責(zé)描述：化驗(yàn)室制度支持文件工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)當(dāng)班化驗(yàn)室的5S管理工作； D2.監(jiān)督并協(xié)助品控員做好檢驗(yàn)儀器的管理與校正。職責(zé)四職責(zé)描述：異常品處理支持文件工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的妥善處理及鑒定報(bào)廢品EF2.做好相應(yīng)的報(bào)廢記錄，并歸檔管理考核指標(biāo)報(bào)表上交是否及時(shí)、完整、準(zhǔn)確當(dāng)班產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)班品控員對(duì)工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)化驗(yàn)室是否嚴(yán)格按照5S進(jìn)行管理涉及制度A、質(zhì)量手冊(cè)

11、程序文件 作業(yè)指導(dǎo)書 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) 其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：班長主任經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)繼續(xù)工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部銷售部、豐都代加工、總部品控部任職資格專業(yè)食品工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷GMP、質(zhì)量管理、CCP控制程序經(jīng)驗(yàn)有兩年食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能、技巧較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力，熟悉化驗(yàn)室管理使用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、內(nèi)外線話機(jī)共一部公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等品控員崗位工作說明書崗位名稱品控員崗位編號(hào)RT-PK-所在部門品控部崗位定員21人直接上級(jí)品控班長薪酬類型/工資等級(jí)直接下級(jí)分析日期2005.5.30職務(wù)描述：負(fù)責(zé)當(dāng)班產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理異常問題 關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職

12、責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)當(dāng)班產(chǎn)品質(zhì)量支持文件工作任務(wù)1.按照監(jiān)測頻率對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行抽樣，并檢測A2.對(duì)檢測結(jié)果不合格的，及時(shí)通知相關(guān)人員，進(jìn)行整改3.對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤職責(zé)二職責(zé)描述：報(bào)表管理支持文件工作任務(wù)1.及時(shí)做好當(dāng)班當(dāng)線報(bào)表ABC2.確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠、及時(shí)職責(zé)三職責(zé)描述：儀器校正支持文件工作任務(wù)1.做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)、校正、玻璃儀器的清洗和化驗(yàn)室衛(wèi)生D2.做好校正記錄、清洗消毒記錄職責(zé)四職責(zé)描述：完成上司委派的任務(wù)支持文件工作任務(wù)1.盡職盡責(zé)完成上司委派的任務(wù)EF2.能夠協(xié)助本班班長做好本班工作考核指標(biāo)1.所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到考核要求2.報(bào)表填寫及時(shí)、規(guī)范，數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠3.能夠

13、按周期校正儀器，校正精確涉及制度A、質(zhì)量手冊(cè) 程序文件 作業(yè)指導(dǎo)書 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) 其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：品控員班長主任經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)繼續(xù)工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部銷售部、豐都代加工、總部品控部任職資格專業(yè)食品工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷GMP、質(zhì)量管理、CCP控制程序經(jīng)驗(yàn)有一年食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能、技巧熟悉化驗(yàn)室操作使用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、內(nèi)外線話機(jī)各一部公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等品監(jiān)員崗位工作說明書崗位名稱品監(jiān)員崗位編號(hào)RT-PK-所在部門品控部崗位定員2人直接上級(jí)品控主任薪酬類型/工資等級(jí)直接下級(jí)分析日期2005.5.30職務(wù)描述：GMP檢查、生產(chǎn)系統(tǒng)績效考核、質(zhì)量分析、處理

14、投訴關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：GMP檢查支持文件工作任務(wù)1.每日對(duì)廠區(qū)（分部門）、食堂衛(wèi)生、操作規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督A2.對(duì)檢測結(jié)果不合格的，及時(shí)通知相關(guān)人員，進(jìn)行整改3.對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤4.每周五做周報(bào)表，每月底做月報(bào)表職責(zé)二職責(zé)描述：報(bào)表管理支持文件工作任務(wù)1.及時(shí)做好當(dāng)天報(bào)表，并交至品監(jiān)主任審核ABC2.確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠、及時(shí)職責(zé)三職責(zé)描述：生產(chǎn)系統(tǒng)績效考核支持文件工作任務(wù)1.每日對(duì)部門進(jìn)行績效考核D2.每周五做周報(bào)表，每月底做月報(bào)表職責(zé)四職責(zé)描述：質(zhì)量分析支持文件工作任務(wù)1.收集當(dāng)天報(bào)表，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)E2.每周五對(duì)一周內(nèi)，處于統(tǒng)計(jì)狀態(tài)下測得的數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量分析3.對(duì)未達(dá)到工序能力要求，制定質(zhì)量改進(jìn)方案職責(zé)五職責(zé)描述：處理質(zhì)量投訴支持文件工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)處理質(zhì)量投訴EF2.對(duì)投訴產(chǎn)品進(jìn)行記錄，并作質(zhì)量分析考核指標(biāo)1.報(bào)表填寫及時(shí)、規(guī)范，數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠2.質(zhì)量分析結(jié)果及時(shí)、準(zhǔn)