員工聘用合同范本4篇

1、員工聘用合同范本4 篇招聘方 ( 簡(jiǎn)稱甲方 ) ：_受聘方 ( 簡(jiǎn)稱乙方 ) ：_甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況; 乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、 平等的原則， 經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為 _ 年 ( 或 _ 個(gè)月 ) ，從 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _日止。第二條試用期限試用期限為 _個(gè)月 ( 或 _年 ) 。即從 _ 年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。( 試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行; 有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平

2、確定。)第三條職務(wù) ( 或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_ 職務(wù) ( 或從事某工種的工作第四條工作時(shí)間每周工作 _天，星期 _休息。每天工作時(shí)間為) 。_小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。( 以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬)( 一 ) 乙方在試用期間，月薪為 _ 元。試用期滿后， 按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。( 以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。 )( 二 ) 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇( 一 ) 補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)

3、貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。( 二 ) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受 _ 天 ( 包括在路途中的時(shí)間 ) 的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動(dòng)保護(hù)。( 乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。( 本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行; 無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求( 一 ) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。( 二 )訂立有一定期限的的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期

4、限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期 ; 如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。( 三 )乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 服從分配， 堅(jiān)持出勤， 積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更( 一 ) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定

5、，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;5. 法律規(guī)定的其他情況。( 二 )在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：?jiǎn)T工聘用合同員工聘用（ 2）招聘方 ( 簡(jiǎn)稱甲方 ) ：_受聘方 ( 簡(jiǎn)稱乙方 ) ：_甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為 _ 年 ( 或 _ 個(gè)月 ) ，從 _ 年 _ 月 _

6、日至 _ 年 _ 月 _日止。第二條試用期限試用期限為 _個(gè)月 ( 或 _年 ) 。即從 _ 年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。( 試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行； 有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)第三條職務(wù) ( 或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_ 職務(wù) ( 或從事某工種的工作第四條工作時(shí)間每周工作 _天，星期 _休息。每天工作時(shí)間為) 。_小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。( 以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬)( 一 ) 乙方在試用期間，月薪為 _ 元。試用期滿后， 按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定

7、，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。( 以完成一定工作量為期限的合同， 亦可按工作量確定報(bào)酬， 實(shí)行計(jì)件工資的， 按計(jì)件付酬。 )( 二 ) 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇( 一 ) 補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。( 二 ) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_ 天 ( 包括在路途中的時(shí)間) 的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動(dòng)保護(hù)。( 乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。( 本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；

8、無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求( 一 ) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。( 二 )訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。( 三 )乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培

9、訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更( 一 ) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；5. 法律規(guī)定的其他情況。( 二 )在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng) ( 單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間

10、) ；3. 發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4. 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5. 法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任( 一 )甲方無(wú)故辭退乙方， 除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外， 應(yīng)償付給乙方違約金 _ 元。( 二 )甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故， 損

11、害乙方利益的， 應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。( 三 )乙方擅自解除合同， 應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_ 元。( 四 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項(xiàng)本合同于年 月 日起生效。 甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按( ) 解決： (1) 依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2) 依法向人民法院起訴。本合同正本一

12、式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_ 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、 勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān) ( 本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份) 等單位各留存一份。甲 方： _ 乙 方： _代表人： _ 代表人： _年 _月 _ 日 _ 年_月 _日員工聘用勞動(dòng)合同書員工聘用合同范本（3）甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)( 一 ) 甲方公司總部;( 二 ) 甲方在全資公司或參股的合資公司;( 三 ) 甲方在內(nèi)地省份機(jī)

13、構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);( 四 ) 應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周 5 個(gè)半工作日， 其工作、 休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：( 一 ) 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。( 二 ) 甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)

14、整乙方職等1. 乙方每月工作考核記錄;2. 乙方工作職務(wù) ( 或工種 ) 變換情況 ;3. 甲方盈利狀況 ;4. 勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同

15、一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人： ( 簽 ) 職稱：乙方 ( 姓名 )：( 簽)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：公司員工聘用合同書范本員工聘用合同范本（4）甲方 ( 用人單位 ) 名稱： _法定代表人： _乙方 ( 受聘人員 ) 姓名： _性別： _ 出生年月日：_民族： _ 文化程度： _居民身份證號(hào)碼：_家庭住址： _郵政編碼： _電話： _根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，

16、自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：( 一 ) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_ 年 _月 _ 日至_年 _月 _日止。其中試用期從_年 _ 月 _ 日至_年 _月 _日止。( 二 ) 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從 _年 _月 _ 日起至法定或約定的解除( 終止 ) 合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_ 年 _ 月_日起至 _年 _月 _日止。( 三 ) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_ 之日起至_之日止 ( 起止時(shí)間必須明確具體) 。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月 ( 每季度、每年 ) 為 _2制度說(shuō)明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即