培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同

1、。東莞市南城高登基培訓(xùn)中心聘用合同甲方名稱（聘用方）：甲方地址：甲方法人代表：聯(lián)系電話：乙方姓名（受聘人）：身份證：地址：聯(lián)系電話：簽訂日期：年月日。1。甲方（聘用單位）：東莞市南城高登基培訓(xùn)中心乙方（受聘人）： _甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后， 任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第二條乙方的權(quán)利1按時獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待

2、遇；2 要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。第三條 乙方的義務(wù)1. 在辦公室值班，接待來訪者，接電話，并做好每一天的大小事記錄，如有特殊情況應(yīng)及時與校長溝通；2. 負(fù)責(zé)學(xué)員的課程安排，停課、調(diào)課及補(bǔ)課的管理工作；3. 教師的上課考勤登記、課時統(tǒng)計及工資核算等；4. 學(xué)生上課的考勤登記；通知學(xué)生上課及調(diào)轉(zhuǎn)時間，新開課與家長溝通；5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督教師教學(xué)質(zhì)量并反饋管理層；6. 對學(xué)員學(xué)費(fèi)的催促及跟進(jìn)學(xué)員后續(xù)服務(wù)的協(xié)調(diào)與管理等工作。7甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。8遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利1. 按照章程自主管理；2. 獲

3、得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；。2。3. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；4. 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)1. 遵守法律、法規(guī)；2. 按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬， 保障乙方應(yīng)享有的工作待遇， 并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；3. 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條工資和社會保險1. 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣2700 元/月；正式聘用期工資為人民幣3000 元 / 月。每月 1 日為上月工資的發(fā)放日， 不得拖欠工資。 合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同

4、期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。2. 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、 方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 乙方的工資構(gòu)成為： 基本工資 +績效工資 +伙食補(bǔ)貼， 其中基本工資為人民幣 2000 元/ 月。3. 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。4. 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。5. 乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。6. 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條

5、本合同的變更、終止和解除1本合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。2確需變更合同的， 雙方應(yīng)協(xié)商一致， 并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3。3經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：1. 發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致工作不能繼續(xù)安排；2. 乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）3. 乙方故意不按時完成規(guī)定工作的，4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：1. 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；第七條 其它事項(xiàng)1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議， 按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與國家法律、 法規(guī)相抵觸時， 以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議