外聘教師管理辦法

1、外聘教師管理方法試行隨著我校招生規(guī)模的日漸擴(kuò)大和學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，外聘教師已成為 我校教師隊(duì)伍的重要組成局部，為保證教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)的根本要求，標(biāo)準(zhǔn)外聘 教師的管理工作，特制訂我校外聘教師管理方法。一、外聘教師任職條件一具有良好的師德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，具有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉高等教育的教學(xué)方法。二原那么上應(yīng)具有中級含專業(yè)技術(shù)職稱或碩士含以上學(xué)位， 專業(yè)知識水平較高。三原那么上應(yīng)具有高校教師任職資格證書，特殊專業(yè)或設(shè)計(jì)指導(dǎo)類課程可適當(dāng)放寬。四身體健康，精力充分，能較好地完成教學(xué)任務(wù)。二、外聘教師的聘用程序一各教學(xué)學(xué)院根據(jù)教學(xué)安排的實(shí)際需要，每學(xué)期安排教學(xué)任務(wù)時提 出擬外聘的兼職教

2、師方案，并在排課前確定下學(xué)期擬外聘的兼職教師及承 擔(dān)的課程，報教務(wù)處排課。二各教學(xué)學(xué)院負(fù)責(zé)審核外聘教師的任職條件和任職資格，并審核其 學(xué)歷證書、職稱證書和身份證，審驗(yàn)原件后，保存復(fù)印件。在此根底上進(jìn) 行面試和試講。三由教學(xué)學(xué)院上報審批通過初審的外聘教師，審批材料復(fù)印件一式 二份，一份報教務(wù)處存檔備案，一份本學(xué)院留存。四經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外聘教師，前兩周為試用期，各聘任學(xué)院及教務(wù)處 應(yīng)及時了解外聘教師講課的信息。 教學(xué)效果良好者，正式聘用，并簽定?外 聘教師聘用協(xié)議書?，協(xié)議書一式三份，分別由教務(wù)處、學(xué)院和本人留存； 教學(xué)效果差者，應(yīng)及時停止試用。五如有特殊情況，經(jīng)教務(wù)處同意后，各教學(xué)學(xué)院可先試聘外聘

3、教師上課，然后再辦理相關(guān)手續(xù)。三、外聘教師的管理一外聘教師的管理實(shí)行各聘任教學(xué)學(xué)院和教務(wù)處雙重管理。二各教學(xué)學(xué)院按統(tǒng)一要求建立本學(xué)院外聘教師檔案。教務(wù)處經(jīng)匯總 后建立全校外聘教師檔案庫。三各學(xué)院應(yīng)建立相對穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍，對教學(xué)效果優(yōu)良、責(zé) 任心強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平高的外聘教師，各學(xué)院可提出報告經(jīng)教務(wù)處審核，報主 管校長批準(zhǔn)，可特聘為我?？妥處煛Ｋ母鲗W(xué)院應(yīng)每學(xué)期召開一次外聘教師座談會，了解外聘教師的教 學(xué)情況，通報學(xué)校教學(xué)信息，總結(jié)教學(xué)工作。五各學(xué)院具體負(fù)責(zé)外聘教師的日常管理工作，并做好相關(guān)的協(xié)調(diào) 工作。六對學(xué)生評教意見大、教學(xué)效果差或嚴(yán)重違紀(jì)的外聘教師，由教 務(wù)處和各學(xué)院協(xié)商后及時予以辭退，并做

4、好善后工作。七每學(xué)期結(jié)束時各學(xué)院要填寫?外聘兼職教師教學(xué)綜合評價表?二份，一份存學(xué)院，另一份交教務(wù)處存檔。四、外聘教師的職責(zé)一外聘教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好教學(xué)組織工作，做到 既教書又育人。二按照學(xué)校的教學(xué)方案、教學(xué)大綱等教學(xué)文件進(jìn)行教學(xué)，遵守學(xué)校 教學(xué)管理規(guī)章制度。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n并講 好每一節(jié)課，必須寫出所授課程的教案，以保證教學(xué)質(zhì)量。三外聘教師要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照課程表 講課，未經(jīng)聘任學(xué)院和教務(wù)處批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自調(diào)課、停課或者更換教師。 因事因病請假，復(fù)課后必須及時補(bǔ)課。四認(rèn)真進(jìn)行課程輔導(dǎo)，批改作業(yè)。五外聘教師應(yīng)當(dāng)參加所授課程試卷的出

5、題、改卷、評分等工作。在 每學(xué)期課程考試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)按學(xué)校要求及時錄入和送交學(xué)生成績，并按 照學(xué)院對考試的有關(guān)要求，提供相應(yīng)的材料。六外聘教師應(yīng)參加教學(xué)學(xué)院組織的集體教研活動，對我校的各項(xiàng)工 作提出合理化建議。五、外聘教師的酬金待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方法一課時酬金：按外聘教師的職稱確定不同的酬金標(biāo)準(zhǔn)見附表，并由學(xué)校按實(shí)際授課課時數(shù)發(fā)放課時酬金。職稱教授副教授講師助教酬金元/每課時50403025二職稱呼明：來自企事業(yè)單位的外聘教師的職稱對照相應(yīng)教師職稱 執(zhí)行，具體為：正高職稱對應(yīng)教授職稱，副高級職稱對應(yīng)副教授職稱，中 級職稱對應(yīng)講師職稱。三交通費(fèi)待遇：來自太原地區(qū)的外聘教師的交通費(fèi)為該學(xué)期總課時 費(fèi)的

6、四分之一四課時酬金標(biāo)準(zhǔn)和交通費(fèi)待遇應(yīng)寫在聘任協(xié)議中。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的 外聘教師，其課時酬金和交通費(fèi)由聘任學(xué)院自行解決。五外聘教師的教學(xué)工作量包括上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、出考題、批 閱試卷、評定成績、試卷材料歸檔等。六外聘教師的課時酬金和交通費(fèi)，由聘任學(xué)院填寫酬金領(lǐng)取表，并 計(jì)算酬金量，經(jīng)教務(wù)處審核，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，報計(jì)財處核算。酬金和交通 費(fèi)每學(xué)期發(fā)放一次。七外聘教師酬金和交通費(fèi)一律為稅前金額。八外聘教師全勤且學(xué)生反映教學(xué)情況和綜合評價包括學(xué)生、學(xué) 院、督導(dǎo)組聽課優(yōu)良者，每學(xué)期足額發(fā)放課時酬金。對綜合評價較差者 酌情降低課時酬金標(biāo)準(zhǔn)。九對于遲到、早退者，除記教學(xué)事故，并扣除一個實(shí)際課時的課 時酬金。

7、無故不到或無故不上課者，除給予批評外，記嚴(yán)重教學(xué)事故，并 扣除相應(yīng)實(shí)際課時兩倍的課時酬金。十未按要求進(jìn)行上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、期末出卷、監(jiān)考、批改 試卷、評定成績、試卷材料歸檔的，由聘任學(xué)院核準(zhǔn)，酌情扣除課時酬金。六、本方法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，從正式發(fā)布之日起施行。二OO六年一月廿一日外聘教師聘用協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方上崗工作，為維護(hù) 雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議，共同遵守。一、聘用期限自20 年月日至20 年月日。在協(xié)議規(guī)定的聘用期限內(nèi)，甲方不得無故辭退，乙方不得擅自離職，如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。二、聘用期內(nèi)工作任務(wù)擔(dān)任專業(yè)班課程的講授、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)、試卷命題、考試試卷分發(fā)與接收、學(xué)生成績評定等工作，并按學(xué)校規(guī)定的時間 將學(xué)期授課方案、學(xué)生成績和其他材料交到相關(guān)部門。實(shí)際授課課時 。三、聘用期工資待遇1課時酬金標(biāo)準(zhǔn)為元/課時，考核、考勤方法按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2 每往返授課一次或一天，補(bǔ)助交通費(fèi) 元。四、本協(xié)議一式四份，經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)后生效。甲方簽章批準(zhǔn)部門簽章乙方簽章年 月日年 月日外聘教師教學(xué)綜合評價表性別職稱擔(dān)任課程課時學(xué)生班級教 學(xué) 效 果 評 價學(xué)