2022年20xx年心內(nèi)科護理工作計劃

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -20XX 年心內(nèi)科護理工作方案篇一： 20XX 年心內(nèi)科護理工作方案20XX 年心內(nèi)科護理工作方案20XX年，心內(nèi)科將連續(xù)以推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、提高護理質(zhì)量、豐富護理內(nèi)涵為重點，在業(yè)務(wù)上注意學問更新，積極吸取新學問，不斷提高護理服務(wù)才能和水平，連續(xù)依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)二級醫(yī)院等級評審標準要求，結(jié)合護理部的工作指標開展工作，制定護理工作方案如下：一、落實責任制整體護理1、全面落實責任制整體護理，每一位住院患者有自己的責任護士，履行病情觀看、治療、健康訓練的護理職責，為病人供應(yīng)從入院到出院全面、全程、人性化的服務(wù)；2、進一步優(yōu)化排

2、班方式，依據(jù)我科患者多、重患多的特點，進行彈性排班，優(yōu)化人力資源，發(fā)揮護士最大的潛能，保證病人的需求；3、加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵、護理常規(guī)和護理技術(shù)操作規(guī)范，要求責任護士要能夠正的確施治療處置、親密觀看并評估患者的病情；協(xié)作醫(yī)師共同完成治療方案，同時要加強與患者的溝通溝通，增進護患關(guān)系；4、護理服務(wù)突出?？铺攸c，責任護士要運用專業(yè)技術(shù)學問，對精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -患者開展個性化的健康訓練，促進患者復(fù)原， 提高?？谱o理水平，提

3、高護理質(zhì)量；二、加強護理人員培訓，提高綜合素養(yǎng)；1、制定護理人員培訓方案、能級護士培訓方案，并按方案進行培訓，每月一次，內(nèi)容涵蓋核心制度、法律法規(guī)、院感學問、護理常規(guī)、技術(shù)操作并發(fā)癥、三基三嚴等內(nèi)容；并在培訓后考核；2、制定查房方案、應(yīng)急預(yù)案演練方案，并按方案組織教學查房、護理產(chǎn)房和應(yīng)急演練；3、加強實習生帶教工作，同時能夠提高護士的帶教才能，調(diào)動護士積極性，并在出科前進行理論、操作考核；三、以等級醫(yī)院評審為契機，全面規(guī)范各項護理工作1、仔細學習內(nèi)蒙古自治區(qū)二級綜合醫(yī)院評審標準，對比我科護理工作查找不足，連續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量；2、加強對護理工作制度、工作流程等相關(guān)學問培訓，做到人人知曉，并落實在護

4、理工作的每一個細節(jié)之中；3、加強對護士等級醫(yī)院評審的培訓，以病人從入院到出院全方位的整體護理服務(wù)，明白患者的切身感受，依據(jù)我科特點進行臨床護理服務(wù)；四、加強護理質(zhì)量安全治理連續(xù)改進，提高護理安全1、制定 20XX 年護理質(zhì)量掌握方案2、按方案落實護理質(zhì)量治理，發(fā)覺問題準時反饋，限時整改；精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 2 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -3、加強細節(jié)治理，加強風險評估、壓瘡評估的治理；加強患者入院的風險評估，依據(jù)評估結(jié)果提出防范措施，加強巡察、觀看、預(yù)

5、防不良大事的發(fā)生；4、規(guī)范使用各類安全警示標識、腕帶的使用；設(shè)各種溫馨提示， 確保患者安全；5、加強不良大事的治理，分析發(fā)生緣由，制定預(yù)防措施，每季度進行匯總分析；6、加強重點環(huán)節(jié)、重點時段的護理質(zhì)量治理，確愛護理安全；7、充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的監(jiān)督、指導(dǎo)職能、各質(zhì)控小組定期進行專項檢查，對存在問題準時反饋，限期整改，監(jiān)督整改成效；五、依據(jù)護理部指標，方案完成：1、基礎(chǔ)護理合格率90%（合格分 90 分）2、危重患者護理合格率95%（合格分90 分）3、藥品、儀器、設(shè)備及急救物品完好率100%4、消毒滅菌合格率100%5、護理文件書寫合格率90%（合格分90分）6、病人對護理工作中意度95%7

6、、護理人員理論及操作考核合格率100%（合格標準：理論60分操作 80 分）8、健康訓練掩蓋率100%精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 3 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -20XX年，心內(nèi)科護理工作將緊緊環(huán)繞護理部的目標和要求，全科護士將不斷學習、不斷進取，使我科的護理工作更加規(guī)范化；為醫(yī)院晉升“二甲”而努力！篇二： 2021年心內(nèi)科護理工作方案20XX 年心內(nèi)科護理工作方案更新，不斷提升服務(wù)才能和專業(yè)水平， 結(jié)合護理部年度工作方案制訂本科室護理工作方案如下： 一、深化

7、優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實責任制整體護理（一）依據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評判細就（2021版）要求，連續(xù)實施責任制整體護理，推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)；（二）加強優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設(shè)；仔細落實臨床護理實踐指南、護理常規(guī)和護理技術(shù)規(guī)范，責任護士要求能夠正的確施治療處置、 親密觀看、評估患者病情并準時與醫(yī)師溝通，協(xié)作醫(yī)師共同完成治療方案，同時要加強與患者的溝通，敬重關(guān)懷愛惜患者，增進 護患信任；（三）提高專科護理水平；臨床護理服務(wù)充分突出本科室特點，運用專業(yè)技術(shù)學問，對患者開展個性化的健康訓練， 指導(dǎo)進行康復(fù)錘煉，促進患者功能復(fù)原，解決護理疑難問題，提高?？谱o理水平，提高護理質(zhì)量；（四）完善并落實績效考核制度，堅持客觀、公正、公

8、開原就，將責任護士護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、風險程度、患者中意度等作為績效考核依據(jù)，充分表達多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，提高護士工作積極性；（五）每月進行住院患者中意度調(diào)查，廣泛聽取患者及家屬看法，不斷精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 4 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；（六）每季度積極參與優(yōu)質(zhì)護理 服務(wù)之星評比活動； 努力爭當優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室及個人；（七）連續(xù)落實出院隨訪工作，對于出院患者通過電話隨訪等形式進行健康訓練；二、實施護士崗位治

9、理，合理利用人力資源（一）依據(jù)護理部規(guī)定分層次設(shè)崗，仔細落實各層級崗位的職責范疇和任職資格等；依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求安排責任護士，表達能級對應(yīng)； （二）依據(jù)本科室特點，實行科學的彈性排班制度，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，在護理工作量大、危重患者多及關(guān)鍵時間段（午間、夜間、節(jié)假日）增加護理人員，表達對患者的連續(xù)、全程、人性化的護理；三、加強護理質(zhì)量與安全治理，連續(xù)改進護理質(zhì)量，確?；颊甙?全（一）響應(yīng)護理部三級護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，落實人人參與質(zhì)量管 理，實現(xiàn)全員質(zhì)控的目標；每月組織召開科室護理質(zhì)控會議，對 護理工作存在的疑難問題及護理不良大事進行爭論、分析、提出 有效的整改措施（二）仔細

10、貫徹護理質(zhì)量評判標準，有方案地開展質(zhì)量評判活動，將質(zhì)控貫穿于護理工作始終；（三）加強護理核心制度的培訓及考核，督促護士有效落實，定期檢查執(zhí)行情形；（四）加強重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點人群的護理質(zhì)量治理，不定期依據(jù)三級醫(yī)院標準要求進行自查，確愛護理安全；（五）進一步規(guī)范護理文書書寫，定期進行督促檢查，對護理文書質(zhì)量治理中存在問題與缺陷提出改進措施并有追蹤和成效評判，表達精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 5 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -連續(xù)改進過程；（六）加強對護理不良大

11、事的治理工作，落實護 理不良大事上報制度；對患者進行跌倒/ 墜床、管道滑脫、壓瘡等風險因素評估，并實行措施防止意外大事的發(fā)生；定期對護士進行安全警示訓練，增強護士風險防范意識；（七）進一步加大感染掌握力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保證護理人員安全，做好無菌物品、一次性物品、醫(yī)療垃圾的治理、 使用、處理；（八）積極響應(yīng)和參與護理部開展品管圈活動，將品管圈這一治理方法融匯到護理治理工作中；（九）組織開展護理人力資源調(diào)配及應(yīng)急預(yù)案演練工作，提高護士應(yīng)急才能，保證護理工作安全；四、加強護理人才培育，提高護理隊伍整體素養(yǎng)（一） 對 N1 護士實行跟班制度，重點抓好基本功的訓練；（二）在全

12、院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎(chǔ)上，重點培訓專科護理技術(shù)，要求嫻熟把握急搶救理技術(shù)，仍要求把握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù)；（三）科室將實行多種渠道，為護理人員供應(yīng)學習機會；（四）堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理學問、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、專業(yè)技術(shù)培訓 ,以提升查房質(zhì)量，提高專業(yè)學問水平及實踐才能；五、創(chuàng)新思維積極開展護理科研，推動護理專業(yè)進展加強護士新理論、新學問、新技術(shù)的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，積極撰寫護理科研論文，提高論文質(zhì)量；開展1 項品管圈活動；六、加強人文學問學習，豐富護士業(yè)余生活精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 6 頁，共 11 頁 - - -

13、 - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -七、護理質(zhì)量工作指標：也期望得到全體醫(yī)生和護士的大力支持與全面的協(xié)作，同心協(xié)力的完成工作，在全部科室醫(yī)護人員的共同努力下，20XX 年再創(chuàng)輝煌！心內(nèi)科2021.1.5篇三： 20XX 年度心內(nèi)科護理工作方案20XX 年度心內(nèi)科護理工作方案護理工作應(yīng)當說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是；由于護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密 的工作者，護理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象；人們都 說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和位置；護

14、士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”；在 20XX 年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)；在治理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注意學問更新積極吸納多學科學問，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的治理者、訓練者、照管者和爭論者角色；特制訂20XX 年內(nèi)科護理工作方案：一、加強護士在職訓練，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)1.強化相關(guān)學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 7 頁，共

15、11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓；如遇特別疑難情形，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能；相互學習促進，并作記錄；2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作方案以強化“三基”護理學問及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標；3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合， 把握多學科學問和才能；4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平穩(wěn)的現(xiàn)狀有方案的選送部分

16、護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍；不斷的更新護理學問；二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班；切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保證病人就醫(yī)安全；2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控；3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)督和治理；4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等；雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，精選名師 優(yōu)秀名師 - -

17、 - - - - - - - -第 8 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點；5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題， 解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施；對同樣問題反復(fù)顯現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生；三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量 1、護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心；培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為

18、第一考慮，把病人的中意作為第一標準；加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作安全、有效；2、注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過明白回訪看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放中意度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)；把“專心服務(wù)，制造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中；3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全治理的責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生；在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量；4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量；在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 9 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能；培育護士樹立良好的職業(yè)形象；四、合理利用人力資源，防止人浮于事的局面我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少；工作繁重，護士長應(yīng)依據(jù)科室病人情形和護理工作量合理安排人力資源， 彈性排班， 增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時， 隨