鐵嶺勞動合同空白

1、編號：20號勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：單位性質(zhì)：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：鐵嶺市勞動和社會保障局二。一。年監(jiān)制簽訂勞動合同須知1、用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。2、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物。3、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。4、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一

2、年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。5、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6、用人單位依法安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付勞動者不低于工資的15

3、0%的工資報(bào)酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。7、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：。8、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。9、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。10、雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫勞動合同內(nèi)容。11、勞動合同未盡事宜，依據(jù)國家法律、法規(guī)執(zhí)行。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國

4、勞動合同法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作完成時(shí)止。其中，試用期自年月一日至年月日。二、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在甲方崗位（具體工作地點(diǎn)在）上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（六）乙方每

5、日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制。三、勞動報(bào)酬（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：1、甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元。試用期的工資為元/月（周、日、小時(shí)）。2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。（九）甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資。四、社會

6、保險(xiǎn)和福利（十）甲方根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立健全保險(xiǎn)福利制度，創(chuàng)造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇。（十一）甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（十二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，應(yīng)按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。（十三）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，應(yīng)按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（十四）甲方為乙方提供以下福利待遇五、勞動保護(hù)和勞動條件（十五）勞動保護(hù)。甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)規(guī)定，保護(hù)勞動者安全健康。為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保健等。（十六）甲方應(yīng)依據(jù)職業(yè)病防治法采取職業(yè)病防護(hù)措施，并按有

7、關(guān)法律規(guī)定給予勞動者相應(yīng)待遇。（十七）勞動條件。甲方為乙方提供符合國家和省、市有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)場所和勞動（工作）條件。甲方負(fù)責(zé)對乙方勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)工作。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和制度。六、勞動合同的履行和變更（十九）用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（二十）用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。（二十一）用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。（二十二）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

8、變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。七、勞動合同的解除和終止（二十三）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（二十四）甲乙雙方單方解除本合同，應(yīng)符合勞動合同法第37條、第38條、第39條、第40條、第41條的規(guī)定。乙方有勞動合同法第42條規(guī)定情形之一的，用人單位不得依照勞動合同法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同。（二十五）勞動合同法第44條規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（二十六）有勞動合同法第46條規(guī)定情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動合同法第47條規(guī)定執(zhí)行。（二十七）用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或

9、者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第87條規(guī)定支付賠償金。（二十八）用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。九、勞動爭議處理（二十九）甲乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會（勞動爭議仲裁院）申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十、其他約定（三十）甲乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:（三十