秩序維護(hù)部獎(jiǎng)罰管理細(xì)則

1、秩序維護(hù)部獎(jiǎng)罰管理細(xì)則為了鼓勵(lì)秩序維護(hù)員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，促進(jìn)秩序維護(hù)部隊(duì)伍的自身健康發(fā)展，做到獎(jiǎng)罰分明、樹(shù)立正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)、充分調(diào)動(dòng)每一位秩序維護(hù)員的工作積極性、創(chuàng)造性，自覺(jué)性。（一）嘉獎(jiǎng)1 、忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，在各項(xiàng)考核中表現(xiàn)優(yōu)異，綜合素質(zhì)突出，多次受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)或多次受到業(yè)主、物業(yè)使用人稱(chēng)贊者，給予嘉獎(jiǎng)，并根據(jù)情況給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者，見(jiàn)義勇為維護(hù)公司利譽(yù)、敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，根據(jù)具體情況給予一定額度的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。3、與不服從管理的業(yè)主、商戶協(xié)調(diào)工作成績(jī)顯著者。將根據(jù)實(shí)際情況給予一定額度的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、4、年終被評(píng)為“優(yōu)秀隊(duì)員”者，進(jìn)行一定額度的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。5、密切聯(lián)系業(yè)主，為業(yè)主做好事，助人為樂(lè)、拾金不昧，給予嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金 （ 10 200 元）。6、搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公司、業(yè)主及物業(yè)使用人生命財(cái)產(chǎn)安全，有突出表現(xiàn)者，給予嘉獎(jiǎng)，并根據(jù)情況頒發(fā)一定額度的獎(jiǎng)金。7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，大膽提出合理化建議，對(duì)安全工作的改進(jìn)做出較大貢獻(xiàn)者，報(bào)請(qǐng)公司獎(jiǎng)勵(lì)。8、公司可根據(jù)具體情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案。（二）懲罰第一條 A 級(jí)處罰規(guī)定細(xì)則（嚴(yán)重）1 對(duì)待業(yè)主、物業(yè)使用人、外來(lái)人員態(tài)度粗暴、言行舉止差，引起業(yè)主、物業(yè)使用人、外來(lái)人員有效投訴，第一次罰款50 元，第二次罰款100 元。第三次罰款 200 元，之后違反將

3、以此類(lèi)推，情節(jié)嚴(yán)重者一律給予除名。2 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自帶外人在宿舍留宿的，第一次罰款50 元，第二次罰款100 元并警告處分，第三次給予除名。3 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)，擅自在外留宿或住宿的，第一次罰款50 元，第二次罰款 100 元，第三次情節(jié)嚴(yán)重者給予除名。4 . 打架斗毆者，不團(tuán)結(jié)同事，挑撥同事間關(guān)系、散布謠言者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100 元，屢教不改著將予以除名（情節(jié)嚴(yán)重者并扣除當(dāng)月工資的50）4 發(fā)現(xiàn)在公司轄區(qū)內(nèi)有參與賭博者，一律給予除名。5偷盜公、私財(cái)物或掩護(hù)他人偷盜公、私財(cái)物者，必須照價(jià)賠償，同時(shí)視情節(jié)給予罰款和除名并移交 公安機(jī)關(guān)處理。6 發(fā)現(xiàn)不良情況不及時(shí)報(bào)告、反映情況不準(zhǔn)確、有意向上

4、級(jí)說(shuō)謊，或處理問(wèn)題不及時(shí)，造成嚴(yán)重后果者，一律予以除名或進(jìn)行其它經(jīng)濟(jì)處罰。7 責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生事故的，當(dāng)班責(zé)任 秩序維護(hù)員視情節(jié)輕重罰款50 元 200 元，情節(jié)特別嚴(yán)重者將予以除名。8 不按規(guī)定時(shí)間上下班，遲到早退，并造成嚴(yán)重后果或造成惡劣影響者，一律予以除名（并扣除當(dāng)月工資50 ）。9、值班期間睡崗、并崗或脫崗，并屢教不改、態(tài)度惡劣者著，進(jìn)行200 500元經(jīng)濟(jì)處罰，造成嚴(yán)重后果者，直接開(kāi)除（并扣發(fā)當(dāng)月工資的50% ）。10 . 凡在執(zhí)勤上崗期間喝酒者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100 元， 造成惡劣后果者。直接除名（并扣發(fā)當(dāng)月工資的50）。上崗執(zhí)勤期間不允許身上帶有酒味，上崗前三小時(shí)嚴(yán)禁喝酒。發(fā)現(xiàn)一次罰款

5、50 元， 并勒令其進(jìn)行停職反省。停職期間按事假 處理。11 毆打、體罰或虐待違法犯罪嫌疑人者罰款100-200 元，并承擔(dān)受害人一切醫(yī)療費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。12 以查物驗(yàn)證或其它借口為由敲詐勒索的，或私放嫌疑人的，予以除名，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以開(kāi)除并移送司法機(jī)關(guān)依法處理。私自處理押扣物品者，一次罰款 100 元。情節(jié)特別嚴(yán)重者予以開(kāi)除并移送司法機(jī)關(guān)依法處理。13 在協(xié)助公安機(jī)關(guān)拘捕違法犯罪嫌疑人時(shí)，退縮不前，貪生怕死，致使嫌疑人傷害到業(yè)主、同事或其它人員，或致使嫌疑人脫逃者，罰款最低 200 元，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或開(kāi)除。14 未堅(jiān)持履行秩序維護(hù)員職責(zé)，或因工作疏忽造成損失

6、，視情節(jié)輕重罰款50 300 元，情節(jié)特別嚴(yán)重者將直接予以除名（并扣發(fā)當(dāng)月工資50）。15 、 利用工作便利，私吞押金或換置假幣者，將進(jìn)行其10 倍經(jīng)濟(jì)處罰，并除名。16 利用職務(wù)之便拉關(guān)系、收受賄賂、玩弄及損壞或丟失他人車(chē)輛、搞非法活動(dòng)，視情節(jié)輕重給予罰款、開(kāi)除或移送公安機(jī)關(guān)。17. 曠工并造成嚴(yán)重后果者，直接予以除名。（并扣發(fā)當(dāng)月工資的50%） .并補(bǔ)償所造成的損失。18. 嚴(yán)禁攜帶或私藏各種管制刀具、易燃易爆等化學(xué)危險(xiǎn)品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒(méi)收，并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等。造成不良后果的，由攜帶、私藏者個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任， 造成嚴(yán)重后果的將送交公安機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。19. 、監(jiān)守

7、自盜者，公司直接予以除名，并扣發(fā)全部當(dāng)月工資及移交公安機(jī)關(guān)處理。20、小區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行黃、毒、賭等違法行為。發(fā)現(xiàn)一次直接予以除名，并扣發(fā)當(dāng)月工資的50% 。后果嚴(yán)重者直接送交公安機(jī)關(guān)處理。第二條 B 級(jí)處罰規(guī)定細(xì)則（一般）1 發(fā)現(xiàn)不良情況不及時(shí)報(bào)告、反映情況不準(zhǔn)確、有意向上級(jí)說(shuō)謊，或處理問(wèn)題不及，第一次罰款30 元，第二次罰款50 元，一個(gè)月有三次者予以除名。2 . 不按規(guī)定時(shí)間上下班。遲到早退者。發(fā)現(xiàn)一次罰款10 元，第二次50 元，第三次 200 元，第四次直接除名。3 上崗時(shí)間睡崗、脫崗、串崗、并崗或做與工作無(wú)關(guān)的事（如會(huì)客、閑談、打盹、抽煙、看報(bào)紙、吃東西打電話等其它與工作無(wú)關(guān)的事情），

8、視情節(jié)第一次罰款 20 元，第二次罰款40 元，第三次80，之后處罰將以此類(lèi)推。部門(mén)主管及班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，將雙倍處罰。4 . 執(zhí)勤時(shí)有抄手、手插口袋、蹺二郎腿、半蹲、敞胸、露懷，脫鞋、挽袖子、卷褲腿、斜戴帽子、披大衣、著便服、戴圍巾、耳頂、戒指、戴有色眼鏡（眼疾患者除外）等情況，視情節(jié)第一次罰款10 元，第二次罰款20 元，第三次30，之后處罰將以此類(lèi)推。部門(mén)主管及班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，將雙倍處罰。5 凡違反“警容風(fēng)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)“規(guī)定者，第一次罰款10 元，第二次罰款20 元，之后處罰將以此類(lèi)推。6 凡違反“內(nèi)務(wù)管理規(guī)定”規(guī)定者，第一次罰款10 元，第二次罰款20 元，之后處罰將以此類(lèi)推。7在同事間散布謠

9、言、道聽(tīng)途說(shuō)或是對(duì)別人進(jìn)行惡性語(yǔ)言侵犯者，第一次罰款20 元，第二次罰款30 元，之后處罰將依次類(lèi)推。8 無(wú)故曠工不上崗超過(guò)兩天者，直接除名。造成后果者，責(zé)任由個(gè)人完全承擔(dān)或賠償。（并扣發(fā)當(dāng)月工資的50% ）9 在規(guī)定的睡覺(jué)時(shí)間內(nèi)無(wú)故未回宿舍者，第一次罰款10 元，第二次罰款20元，之后處罰將依次類(lèi)推。10 有下列行為者：在宿舍內(nèi)吵鬧或開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)影響他人休息等違反宿舍管理規(guī)定的行為，第一次罰款5 元，第二次罰款10 元，之后處罰將依次類(lèi)推。11 不按先禮后言的程序處理事情，有打人、罵人、私自罰款等行為，第一次罰款 30 元（后果嚴(yán)重者直接予以除名），第二次罰款50 元，一個(gè)月內(nèi)有三次予以除名

10、。12 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，消極怠工、故意推諉，敷衍工作者，對(duì)當(dāng)事人第一次罰款 30 元，第二次罰款50 元，一個(gè)月內(nèi)有三次予以除名。13 非工作時(shí)間，穿制服外出行動(dòng)者，第一次罰款30 元，第二次罰款50 元，一個(gè)月內(nèi)有三次予以除名。14 損壞公物照價(jià)賠償，并視情節(jié)予以罰款或其它處分。15 . 未按請(qǐng)銷(xiāo)假制度規(guī)定程序履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)者，除按請(qǐng)銷(xiāo)假制度規(guī)定處罰外。另外每違反請(qǐng)銷(xiāo)假制度一次將罰款20 元16 . 曠工者，除按請(qǐng)銷(xiāo)假制度規(guī)定處罰外，將根據(jù)實(shí)際情況予以一定額度的經(jīng)濟(jì)處罰，造成嚴(yán)重后果者，直接予以除名，（并扣發(fā)當(dāng)月工資的50%）。第三條 C 級(jí)處罰規(guī)定細(xì)則（輕微）1. 不按規(guī)定范圍巡邏，不按規(guī)

11、定程序規(guī)定記錄，第一次罰款5 元，第二次罰款 10 元，第三次罰款20 元。之后違反規(guī)定，處罰將以此類(lèi)推。2. 凡違反各崗位管理制度者，衛(wèi)生打掃不干凈，不講究公共衛(wèi)生，隨地吐痰、亂扔垃圾等不良現(xiàn)象的任何一項(xiàng)一次罰款5 元。3. 不熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)情況者、不熟悉個(gè)人崗位職責(zé)者或公司相關(guān)規(guī)定者，一次罰款 5 元，第二次罰款10 元，第三次罰款20 元。4. 上崗遲到、早退者，衣冠不整者，一次罰款10 元。5. 單位各項(xiàng)考核不及格者，每項(xiàng)罰款 50 元。6. 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，消極怠工、故意推諉，敷衍工作者，（如打掃衛(wèi)生不干凈，款 50 200 元。7. 曠工 一天 者，將根據(jù)實(shí)際情況給予一定額度的經(jīng)濟(jì)處罰，造成嚴(yán)重后果者，直接予以除名（并扣發(fā)當(dāng)月工資的50% ）8. 登記表不詳細(xì)記錄或亂寫(xiě)亂畫(huà)，當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)一次罰款10 元。9. 不準(zhǔn)時(shí)簽到上下班時(shí)間者。發(fā)現(xiàn)一次罰款20 元。10. 凡對(duì)講