企業(yè)信息化定制班推行方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企業(yè)信息化定制班推行方案XX科技有限公司二一一年十二月一、項(xiàng)目背景目前企業(yè)對(duì)高質(zhì)量IT人才的需求不斷增大，而應(yīng)屆生缺乏項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不能滿足企業(yè)的需求，因此加深了對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。同時(shí)企業(yè)對(duì)學(xué)員培養(yǎng)投入了大量的時(shí)間、精力及財(cái)力，收益效果不顯著，隨著人員流失，企業(yè)的壓力也越來越大。如何有效解決這些問題成為了目前企業(yè)關(guān)注的重大問題。鑒于上述問題，XX有限公司（以下簡稱XX）與AA（以下簡稱AA）共同建立“XXAA定制班”，旨在以最低的人才培養(yǎng)成本打造規(guī)模性、穩(wěn)定性的人才輸出體系。二、目標(biāo)任務(wù)以實(shí)際需求為導(dǎo)向、實(shí)踐教學(xué)為主進(jìn)行人才培養(yǎng)，確保在最短的時(shí)間內(nèi)為AA提供針對(duì)性強(qiáng)、

2、復(fù)合型的合格人才，不僅能有效降低AA本身的人才培養(yǎng)成本，而且能提供高素質(zhì)、高質(zhì)量的IT人才，為加深A(yù)A的影響力和知名度打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 三、合作內(nèi)容培養(yǎng)對(duì)象：2012屆本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)生基本要求：能夠正常畢業(yè)，熱愛軟件行業(yè)，立志于此行業(yè)長足發(fā)展。課程時(shí)間安排：2012年3月至2012年7月，共計(jì)5個(gè)月具體流程：第一階段：招聘推廣招聘推廣主要分為校園推廣和社會(huì)推廣，在這個(gè)過程中利用XX子公司BB公司在招聘渠道上的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)性地對(duì)招聘對(duì)象的各種條件指標(biāo)如畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、英語/日語水平等進(jìn)行鎖定和篩選。第二階段：應(yīng)聘篩選學(xué)員開課半個(gè)月后，AA組織現(xiàn)場集中筆試和面試，按照3:2的篩選比例確定

3、候選人員名單。第三階段：課程培訓(xùn)XX在遵守培養(yǎng)技能全面性的同時(shí)會(huì)依據(jù)AA的需求，會(huì)加強(qiáng)針對(duì)性的技能和語言方面培訓(xùn)。同時(shí)在培訓(xùn)過程中，AA也能參與教學(xué)過程。第四階段：企業(yè)上崗在實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，XX統(tǒng)一安排相關(guān)學(xué)員到AA公司，由AA對(duì)其進(jìn)行最后兩個(gè)月的公司內(nèi)訓(xùn)和考察，最終確定其任職崗位。具體課程安排如下：時(shí)間安排課程安排負(fù)責(zé)方備注2012年3月JAVA語言、HTML/CSS、 JAVASCRIPT、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)、SERVLET/JSP、SSH框架、WEBSERVICE、AJAXXX2012年4月項(xiàng)目管理規(guī)范：熟悉項(xiàng)目管理規(guī)范，掌握文檔編寫規(guī)范軟件開發(fā)規(guī)范：掌握J(rèn)AVA，項(xiàng)目命名，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)規(guī)范行業(yè)背景分

4、析：政府高校的業(yè)務(wù)需求以及發(fā)展趨勢(shì)公司產(chǎn)品培訓(xùn)：辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，內(nèi)網(wǎng)門戶統(tǒng)一發(fā)布平臺(tái)開發(fā)平臺(tái)工具：開發(fā)平臺(tái)搭建和使用，熟悉通用開發(fā)框架，軟件開發(fā)工具項(xiàng)目實(shí)踐：小型功能模塊的開發(fā)XX2012年5月項(xiàng)目開發(fā)實(shí)訓(xùn)：OA平臺(tái)開發(fā)、正式項(xiàng)目開發(fā)（周期半個(gè)月）XX企業(yè)崗前培訓(xùn)（周期半個(gè)月）AA主要補(bǔ)充技術(shù)方面的要求2012年6月至7月公司內(nèi)部實(shí)訓(xùn)AA適應(yīng)熟悉AA的工作內(nèi)容，同時(shí)公司最終對(duì)學(xué)員進(jìn)行考察和安排相應(yīng)的崗位四、雙方職責(zé)1、XX1）使用AA的委托培養(yǎng)授權(quán)書進(jìn)行必要的社會(huì)及校園宣傳。2）作為AA的人才培養(yǎng)基地，根據(jù)AA的用人計(jì)劃和需求為其招募、培養(yǎng)學(xué)員。3）提供培訓(xùn)課程、教材，場地、優(yōu)良的師資為學(xué)員提

5、供高質(zhì)量的計(jì)算機(jī)教育。2、AA1）有權(quán)審核XX招募學(xué)員的各項(xiàng)指標(biāo)（包括畢業(yè)學(xué)歷、技能水平、學(xué)習(xí)能力等）來確定進(jìn)入AA定制班的人員。2）有權(quán)審核XX為學(xué)員定制的課程內(nèi)容，并可不定期地進(jìn)行課堂監(jiān)聽，對(duì)其教學(xué)提出合理化建議。3）保證擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)以及合法的企業(yè)運(yùn)營手段，對(duì)錄用的學(xué)員提供國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)和待遇。4）在XX招募學(xué)員過程中，AA有義務(wù)提供配套服務(wù)支持。允許其使用AA的企業(yè)LOGO、廣告語等等宣傳資料；允許其組織招募的學(xué)員到AA進(jìn)行參觀并給予咨詢接待。五、項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)1、XX會(huì)依據(jù)AA的需求招聘及培訓(xùn)學(xué)員，AA篩選確定候選人員后可以與其簽訂委培協(xié)議，在獲取優(yōu)質(zhì)人才的同時(shí)也能大大節(jié)約培訓(xùn)成本

6、。2、AA能參與教學(xué)中進(jìn)行開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及要求的崗前培訓(xùn)，學(xué)員上崗后能直接參與項(xiàng)目開發(fā)，大大縮減了培訓(xùn)時(shí)間。3、該項(xiàng)目中AA所投入的費(fèi)用，將提供咨詢服務(wù)類發(fā)票。而且XX在配合AA招生的同時(shí)也會(huì)限定學(xué)員任職期限必須滿兩年，以此來保障AA的優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備率。六、項(xiàng)目費(fèi)用測(cè)算項(xiàng)目按照30人估算，包含市場推廣、培訓(xùn)及配套費(fèi)用在內(nèi)總計(jì)約元，此費(fèi)用擬將由AA、XX、學(xué)員三方共同承擔(dān)。目前我們對(duì)AA本次合作模式的成本進(jìn)行了核算，并與原來的自培訓(xùn)上崗模式進(jìn)行一個(gè)對(duì)比，具體詳見以下表格所述：1、 原有的自培訓(xùn)上崗?fù)度氤杀究傢?xiàng)分項(xiàng)單價(jià)數(shù)量總價(jià)備注自培訓(xùn)上崗?fù)度氤杀緦W(xué)員工資3000元/人月20人，3個(gè)月元錄用20人教師工資

7、10000元/人月3個(gè)月30000元小計(jì)：元2、現(xiàn)有合作模式投入成本總項(xiàng)分項(xiàng)單價(jià)數(shù)量總價(jià)備注現(xiàn)有合作模式投入成本人力資源成本2300元/人20人46000元招收30個(gè)學(xué)員，錄用20人教師工資10000元/月0.5月5000元主要是針對(duì)AA內(nèi)部技術(shù)要求的培訓(xùn)小計(jì)B：51000元節(jié)約成本A-B=元元注：人力資源成本，即學(xué)生培訓(xùn)費(fèi)，需從工資里扣除（一次性或分為3-6個(gè)月支付）支付性質(zhì)：學(xué)生培訓(xùn)費(fèi)，XX開具正規(guī)培訓(xùn)發(fā)票提供給AA。支付方式：1. 如果在2012年5月課程結(jié)束后，經(jīng)過AA考核學(xué)員合格后，可以在2012年6-7月，學(xué)生實(shí)訓(xùn)期限（可以定位正式工作），一次性支付（支付培訓(xùn)費(fèi)，無需發(fā)放學(xué)生工資），此環(huán)節(jié)雙方會(huì)和學(xué)