服裝企業(yè)勞動合同

1、XXX 合同范文編制： 年月日服裝企業(yè)勞動合同甲方（單位）名稱 / 所有制性質(zhì) / 地址/ 法人代表乙方（工人）姓名 / 性別/ 年齡/ 民族/ 現(xiàn)住址 / 身份證號碼甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用 為臨時工。經(jīng)雙 方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：0 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。0 二、生產(chǎn)（工作）任務：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_崗位，承擔 臨時生產(chǎn)（工作） 任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變 更乙方 的崗

2、位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解 除合同手續(xù)。0 三、勞動時間與勞動報酬：（1）勞動時間：甲方實行每周 日，每日 小時工作制。嚴格控制加班加點，擔任確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮， 提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（2）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承務，甲乙雙方協(xié)商定為每日 元乂 25.5 天=每月 元。加班工 資，按不 低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行 計件工資制的，月 工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 . 從事夜班的，

3、應發(fā)給夜 餐費 元。(3) 在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 J U O0 四、勞動保護、保險福利待遇：(1) 從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本 單位 勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一 支付，后 在其當月工資中扣除。(2) 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用 品： 、勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的， 需持有關部門 核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。(3) 在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、 亡 以及疾病的，其待遇應分別按國務院第 4

4、1號令、第 87 號令及 (省、市、 區(qū)、縣 )人 民政府第 29 號令的有關規(guī)定執(zhí)行。(4) 合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 元。冬季取暖期間，按 規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 .0 五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：（1）按時上下班，不得遲到早退。（2）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（3）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（4）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。（5）聽從指揮，服從調(diào)動。（6）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。（ 7）有事及時請示報告，不得擅自主張。0 六、勞動合同的終止、解除和辭職（1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：雙方一致同意的； 符合本合同第

5、六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名幵除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（3）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的服有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，重損

6、害工人身體健康的；甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;勞動必須提前失予要求賠償甲方人格受到甲方負責人侮辱的；甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;自費考入中等專業(yè)以上學校學習的 ;經(jīng)國家批準應征入伍的。（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項情況之一的；患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失能力的；女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條 2 項所列情況外，半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。0 七、違反合同的責任：甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。0 八、雙方認為需要約定的其它事項：1.2. 0 九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。有未盡動爭爭議仲裁委0 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。0 HA 一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原