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文檔簡介

1、機(jī)關(guān)工作管理制度實施辦法第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè),及時糾正行業(yè)不正之風(fēng),健全和完善行政執(zhí)法和行政監(jiān)察的內(nèi)外部制約機(jī)制,從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)的發(fā)生。規(guī)范我局執(zhí)法人員和工作人員的行為舉止,特制定實施辦法。第二條正確理解和處理集體和個人的關(guān)系,牢固樹立全局觀念,以局為家,以公為重,每個職工要勤政廉潔,嚴(yán)以自律,恪盡職守。第三條單位、科室領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,廉潔自律,主動接受社會和群眾的監(jiān)督,認(rèn)真處理人民群眾的來信來訪,對反映存在的問題要及時查處,對一時不能處理的問題,要實事求是地耐心講解清楚。第四條嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(含我局一般干部)廉潔從政若干規(guī)定。第五條公務(wù)宴請按照我局接待制度,不

2、得超標(biāo)接待。第六條本辦法公布以后,各干部職工必須嚴(yán)格遵守,對違規(guī)違紀(jì)人員,視情節(jié)輕重分別進(jìn)行批評教育、通報、罰禁酒令1、嚴(yán)禁在工作時間和工作日中午飲酒。2、嚴(yán)禁值班執(zhí)行公務(wù)時飲酒。3、嚴(yán)禁酒后駕車。4、違反一次者批評教育;二次者,罰款并在全體干部職工會上做檢查;三次者,離職待崗。公共物品管理1、各辦公室、活動室、會議室、車輛等配制的物品,單位職工要自覺維護(hù),不得損壞。2、公用物品均須統(tǒng)一采購,統(tǒng)一配置,各科室不得私自采購,否則,不予報銷。3、辦公室應(yīng)對采購配發(fā)的公用物品進(jìn)行造冊登記。4、因工作變動要及時將公用物品收回,否則,不予辦理手續(xù)。5、公用物品不得外借,如需外借他人,須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告同意

3、后方可外借。6、公務(wù)丟失,按價計賠,公務(wù)被損,按價賠償,公務(wù)領(lǐng)取,交舊換新。學(xué)習(xí)制度為進(jìn)一步提高全局干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì),建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高,工作能力強(qiáng)的旅游隊伍,保證各項工作任務(wù)的完成,特制訂本制度。一、各科室要努力培養(yǎng)職工不斷學(xué)習(xí),自學(xué)業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣。二、政治學(xué)習(xí)時間為周五上午10:00。學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室統(tǒng)一安排。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由各科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織安排和部署。三、學(xué)習(xí)根據(jù)具體情況,采取學(xué)習(xí)文件、材料、專題討論、寫心得多種形式,學(xué)習(xí)人員要做好個人學(xué)習(xí)筆記。四、為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,要組織考核、考試。并將考核結(jié)果記入個人廉政檔案。五、個人學(xué)習(xí)記錄情況每季度由辦公室統(tǒng)計一次,與考試、考核成績一同作為年底評優(yōu)

4、的依據(jù)??记诠芾碇贫葹榧訌?qiáng)全局的勞動紀(jì)律,增強(qiáng)組織觀念,保證全局各項工作的正常開展,全面考核干部職工的出勤情況,結(jié)合本局實際特制定本制度。1、凡本局干部職工必須堅持上班時間按時到崗,堅持八小時工作制,不許隨便缺崗,無故缺勤。2、上下班時間實行簽到制,簽到由辦公室專人負(fù)責(zé)。3、不能到崗者必須請假,請假不到半天者可以口頭請假,批準(zhǔn)后方可離崗;請假半天以上者,必須寫書面假條,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。假條由辦公室保管,期限一年。4、準(zhǔn)假權(quán)限:一般人員準(zhǔn)假權(quán)限為一天以內(nèi),兩天以內(nèi)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);三天以上的,由局長批準(zhǔn);因病請假,須持醫(yī)院證明,7天以內(nèi)的科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);一周以上,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);半月以上的由局長批準(zhǔn),并將簽批的病假證明交辦公室。5、由辦公室主任負(fù)責(zé)做好周末、節(jié)假日值班表的排班登記記錄。6、不得無故曠工;連續(xù)曠工7天,按待崗處理;連續(xù)曠工7天以上,按離崗處理;連續(xù)曠工15天以上的,全年累計30天以上的按除名處理。7、以下情況視為曠工:上班一小時不到崗;早退一小時

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