甘肅婦幼保健院合同制護士登記表

1、專業(yè)技術(shù)人員進修申請表 姓 名 _ 選送單位 _ 進修科目 _ 進修期限 _ 聯(lián)系電話 _ 甘肅省婦幼保健院姓 名性 別（照片粘貼處）年 齡民 族 畢業(yè)院校畢業(yè)時間學 歷政治面貌資 格 證 有 沒有資格證取得時間 職 稱從事本專業(yè)工作時間計算機水平外語水平聯(lián)系電話電子郵箱通訊地址郵 編教育經(jīng)歷起 止 年 月學 校 名 稱工作經(jīng)歷起 止 年 月單 位 名 稱職 稱政治思想表現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平進修目標及計劃選送單位意見 （公章） 年 月 日接受單位意見 （公章） 年 月 日結(jié)業(yè)考核和鑒定科室鑒定 考核成績： 帶教老師簽名： 年 月 日科室鑒定 考核成績： 帶教老師簽名： 年 月 日科室鑒定 考核成績：

2、 帶教老師簽名： 年 月 日科室鑒定 考核成績： 帶教老師簽名： 年 月 日科室鑒定 考核成績： 帶教老師簽名： 年 月 日科室鑒定 考核成績： 帶教老師簽名： 年 月 日科室鑒定 考核成績： 帶教老師簽名： 年 月 日考核成績（公章） 年 月 日備 注1、請認真閱讀甘肅省婦幼保健院進修學員管理制度（見附件）后將此表填寫完整發(fā)至jiaoyu2334634郵箱，經(jīng)我院科教科審核后，通知進修學習的相關(guān)事宜。附件甘肅省婦幼保健院進修學員管理制度為使進修學員能更好地開展工作和學習，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，特制定本制度以加強對各類進修學員的管理。一、進修科目、時間   

3、我院為婦幼保健?？漆t(yī)院，目前接收進修學員的主要臨床醫(yī)技科室有婦科、婦瘤科 、生殖內(nèi)分泌科 、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、乳腺科、兒童保健科、麻醉科、功能檢查（超聲）科、放射科、檢驗科、病理科。目前各科室均接收單科進修學員，同時為滿足進修學員專業(yè)學習的要求，還可以安排進修學員在院內(nèi)定期輪崗，進行多科室、多專業(yè)的學習。每科室輪轉(zhuǎn)時間不少于3個月。為達到進修目的，保證臨床工作有序進行，進修學員報到時，要確定進修科室和進修計劃。為此，將我院各科室專業(yè)特點及時間要求介紹如下，請進修學員依據(jù)自己的進修目的選擇科目，制定計劃。進修科室及專業(yè)進修時間備 注（專業(yè)）婦 科312個月含婦女保健科、門診、病房婦瘤科312

4、個月婦科腫瘤手術(shù)、婦科內(nèi)窺鏡、腔鏡手術(shù)、化療、放療等綜合治療，（含門診、病房）生殖內(nèi)分泌科312個月中醫(yī)、泌尿、老年婦科（含門診、病房）男科產(chǎn) 科312個月產(chǎn)前診斷、圍產(chǎn)中心、分娩中心等兒 科312個月兒內(nèi)科、兒外科（含門診、病房）新生兒科312個月新生兒重癥救護中心乳腺科312個月乳腺腫瘤、微創(chuàng)（含門診、病房）兒童保健科312個月兒童保健門診麻醉科312個月功能檢查科312個月超聲診斷放射科312個月檢驗科312個月病理科312個月宮頸脫落細胞診斷學、婦產(chǎn)科病理診斷、HPV分型及定量檢測二、進修學員的日常管理 1、進修人員應(yīng)先由本人及派出單位提出個人進修計劃，經(jīng)我院相關(guān)教研室和科室根據(jù)具體情

5、況調(diào)整，報人教科或護理部備案后方可實施。進修專業(yè)和期限必須按計劃進行，中途不允許改專業(yè)。2、各科室應(yīng)由教學秘書（主治醫(yī)師及以上人員）負責進修人員的日常管理工作，并指派業(yè)務(wù)指導老師，其中醫(yī)師系列進修人員的指導老師原則上需由中級（含）以上技術(shù)職稱的人員擔任。3、科室應(yīng)對進修人員進行入科教育，或安排一定時間見習，熟悉我院各項醫(yī)療制度和要求。 4、進修人員應(yīng)自備工作服（包括口罩、帽子），上班期間衣帽整齊、儀表端莊、佩帶我院胸牌。 5、請銷假制度 （1）進修期間，不享受探親假和寒暑假，一律不準因晉升、學習、會議、結(jié)婚、分房、計劃生育及單位人員緊張等原因請假。（2）特殊情況必須請假者，需有選送單位出具證明

6、或來公函聯(lián)系，請假一天由科主任和教研室主任批準，請假條送至科教科登記備案；二天以上須經(jīng)科教科批準方能準假，否則進修學員在休假期間出現(xiàn)的一切問題由科室及其本人負責。（3）無論任何原因提前結(jié)束進修或請假累計3天/季度、6天/半年或12天/年者，一律不發(fā)結(jié)業(yè)證、學分證書。（4）請假期滿返崗后要立即到科教科銷假，否則視同未及時返崗，按曠工處理。無故曠工一天者，取消進修資格，退回原單位，并書面通知原單位，進修費不予退還，不辦理結(jié)業(yè)證。三、醫(yī)療和科研管理1、進修人員原則上按級培養(yǎng)、降格使用，即按原單位的職稱級別進行培養(yǎng)，均按醫(yī)師或士級人員使用。2、進修人員應(yīng)積極參加醫(yī)院和科室組織的各種學術(shù)講座和業(yè)務(wù)學習，

7、每月不少于1次。3、進修期間，進修人員若利用我院的臨床病歷或病理資料發(fā)表文章及進行研究等必須按照我院科研管理及學術(shù)論文審批流程進行審批。進修人員不得收藏、攜走我院病歷、影像片、病理切片、血片等資料和標本。4、進修人員應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀律和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。若工作表現(xiàn)不符合要求或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，科主任或護士長可向教研室、人教科或護理部提出終止進修要求，經(jīng)主管部門和院領(lǐng)導同意后終止進修學習，退回原單位，不退進修費。5、進修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人及家屬的疑問。如不遵守我院的診療操作常規(guī)或因服務(wù)態(tài)度差，而造成醫(yī)療糾紛或不良影響的，被病人

8、或家屬投訴，經(jīng)查實者，第一次給予嚴肅警告并責令作出書面檢討，第二次則取消進修資格。6、進修人員不得開人情方、大處方。嚴禁進修人員利用工作之便損害病人利益、違章開藥歸為己有、向病人索要錢物或向病人收取紅包。嚴禁進修人員向外院轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)診病人。違者視情節(jié)嚴重給予警告、責令檢討或取消在本院的進修資格，情節(jié)嚴重者將向選送單位進行通報。7、進修人員不得在醫(yī)院的任何場所接待醫(yī)藥代表，索取或接受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費、勞務(wù)費等（含有價證券）。違者除責令當事人退還錢物外，并取消在本院的進修資格，情節(jié)嚴重者將向選送單位進行通報。8、進修人員若發(fā)生嚴重醫(yī)療糾紛、差錯或事故，則終止進修學習，退回原單位。同時，在其進修

9、檔案中如實記錄相關(guān)情況，并反饋到原單位及當?shù)匦l(wèi)生局。9、對于在進修期間發(fā)生的與進修人員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進修人員必須積極配合醫(yī)療事件的處理或醫(yī)療事故鑒定。因進修生本人責任造成的醫(yī)療糾紛、差錯或事故，需給予患者家屬的經(jīng)濟補償或賠償，應(yīng)由進修生本人及派出醫(yī)院承擔。10、科室不得擅自招生，如發(fā)現(xiàn)立即清退?？剖页霈F(xiàn)擅自招進修生、進修生學習期滿后私自留用等情況，對接收科室負責人參照我院相關(guān)規(guī)定進行處罰，并對接收科室的違紀行為進行全院通報批評，如出現(xiàn)任何醫(yī)療糾紛或責任事故，由接收科室負責人及進修人員本人全權(quán)負責。四、進修結(jié)業(yè)1、進修人員進修期滿后需認真做好自我鑒定，并通過各科的結(jié)業(yè)考試或考核。2、進修期滿前一周將進修學員申請表、一寸照片一