鄉(xiāng)干部競爭上崗實施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上關(guān)于機關(guān)干部競爭上崗的實施意見為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作新形勢，激發(fā)干部隊伍活力，造就一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍，經(jīng)*黨委、政府研究，決定在全*機關(guān)干部中開展一次競爭上崗。為確保各項工作順利進行，特制定本實施意見。一、指導(dǎo)思想和目的堅持科學(xué)用人觀，立足于促進機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超，促使優(yōu)秀人才脫穎而出和人員合理配置，通過公開考評、公開競爭、雙向選擇等形式，實現(xiàn)全*干部的最佳組合，最大程度的做到人盡其才、才盡其用，切實促進*科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起。二、范圍和基本條件（一）范圍除垂直雙管部門和個別專業(yè)技術(shù)及特殊崗位之外的崗位。（二）基本條件（1）參與競聘人員為*機關(guān)全體在編在職

2、干部，大學(xué)生村官和停薪留職人員除外，大學(xué)生村官經(jīng)黨委政府統(tǒng)一研究后安排工作，停薪留職人員須在每年年初競聘之前，向*黨委政府提出書面申請，經(jīng)*黨委政府研究同意并簽訂協(xié)議后方可停薪留職。(2)擁護黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和*黨委、政府規(guī)章制度，能夠與*黨委、政府保持高度一致；（3）維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感；（4）顧全大局、團結(jié)同志，廉潔奉公、作風(fēng)正派；（5）具備競爭職位相應(yīng)條件，有一定的組織協(xié)調(diào)和駕馭能力；三、基本原則這次機關(guān)干部競爭上崗堅持以下六個原則：（1）“能者上、平者讓、庸者下”的原則；（2）德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；（3）群眾公認(rèn)、注重實績原則；（

3、4）公開、公平、公正，平等競爭、擇優(yōu)上崗原則；（5）民主集中制原則；（6）專業(yè)技術(shù)和特殊崗位人員相對穩(wěn)定原則。四、實施辦法和步驟本次競爭上崗分層次、按步驟有序進行。（一）管區(qū)書記和*直部門負(fù)責(zé)人共分三個程序進行：1、報名符合條件的*機關(guān)干部根據(jù)自己選定的崗位填寫競爭上崗報名表；2、演講根據(jù)申報職位情況，*里組織開展競選演講。3、打分在對同一職位報名人員中只限選一人，多選無效，選票分、三類票進行統(tǒng)計，按百分計算，票為*副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部所劃票，占50分；票為*機關(guān)在職在崗一般工作人員所劃票，占30分；票為村支部書記和垂直雙管部門負(fù)責(zé)人所劃票，占20分；最后匯總總體打分情況確定最后得分。4、*黨政

4、聯(lián)席會研究決定并公布結(jié)果。（二）一般人員崗位1、報名并填寫競爭上崗申報表。2、雙向選擇。工作人員選管區(qū)或部門，管區(qū)書記和部門負(fù)責(zé)人選工作人員雙向選擇。3、公布結(jié)果。（三）*長助理崗位待定。五、崗位設(shè)置及相關(guān)規(guī)定（一）管區(qū)書記及部門負(fù)責(zé)人。*、*、*、*等同志保留管區(qū)書記職位，并可根據(jù)工作需要在其他管區(qū)之間調(diào)整。剩余一個管區(qū)書記職位實行競爭上崗；*直部門除財政所、武裝部、計生辦職位因工作需要不參與這次競爭上崗?fù)?，其余部門職位均實行競爭上崗。管區(qū)區(qū)書記及部門負(fù)責(zé)人原則上實行一年一聘。（二）一般人員崗位設(shè)置及選擇本次競爭上崗按*競崗人數(shù)的95%設(shè)定崗位，本著尊重個人意愿和利于更好開展工作的原則，實行

5、報名選擇崗位。每個工作人員最多可選兩個崗位。如因工作需要進行調(diào)劑，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從調(diào)劑的視為自動下崗。（三）年齡偏大同志安排及待遇本著關(guān)心、愛護年齡偏大同志的原則，允許部分特殊情況者提前離崗。1、所具備的條件。須同時具備年齡男48周歲以上、女45周歲以上和身體多年有病或家庭有特殊情況等條件；2、提前離崗可由本人書面提出申請，但需拿出相關(guān)有效證明，并經(jīng)黨委會研究可暫時離崗；3、黨委、政府同意離崗后，本人可不參加這次競爭上崗；4、在保證與黨委、政府高度一致的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定，在正式辦理退休手續(xù)前，可享受本*在職干部同等工資標(biāo)準(zhǔn)，但是視身體狀況、政策規(guī)定或形勢需要，暫時離崗人員隨時聽

6、從*黨委、政府的安排，否則不享受在職干部工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）落聘人員和停薪留職人員的安置及待遇對落聘人員，*黨委、政府本著以人為本、治病救人的原則，盡量給個爭取上崗的機會，但對于確實一直無接收單位的，給予發(fā)放生活費，以體現(xiàn)黨委、政府的關(guān)心。具體規(guī)定如下：1、落聘后一個月內(nèi)無接收單位的，發(fā)80%工資；2、落聘后兩個月內(nèi)無接收單位的，發(fā)60%工資；3、落聘兩個月后仍無接收單位和停薪留職人員，每個月工資按濟寧市規(guī)定的最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；4、落聘待崗期間，*黨委、政府不指定有關(guān)單位、部門強行接收。六、組織領(lǐng)導(dǎo)*里成立由黨委書記*任組長，副書記、*為副組長，*、*、*任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

7、，辦公室設(shè)在組織辦，*兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個工作部署和實施。七、紀(jì)律要求1、*黨委、政府將嚴(yán)格按照競爭上崗實施辦法組織實施，認(rèn)真貫徹公開、公平、公正、平等、擇優(yōu)原則，規(guī)范操作，杜絕用人上的不正之風(fēng)。2、全體機關(guān)干部在競崗工作中，要做到公道正派，著眼工作，不徇私情，不投人情票。3、競崗人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，進行非組織活動。4、對競爭上崗工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法人員*黨委、政府將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以組織或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，取消其競爭上崗資格，并追究法律責(zé)任。八、未盡事宜，由*黨委、政府研究決定。九、本實施意見由*競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 中共*委員會 *人民政府

8、 二一一年*月*日附：（一）*黨委政府競崗領(lǐng)導(dǎo)小組名單（一）中層干部競崗申請表 （二）一般工作人員競崗申請表*黨委、政府部門設(shè)置一覽表名稱設(shè)置崗位數(shù)備注(包村)總數(shù)黨政辦主任1名、工作人員6名（材料組1名），司機3名。10組織、人事辦、檔案3人3新農(nóng)保所長1名、工作人員2名。23民政辦主任1名、工作人員1名。12敬老院院長1名，工作人員3名。4經(jīng)管站站長1名，工作人員2名。23農(nóng)技站站長1名。工作人員2名。33水利站站長1名。工作人員1名。22林業(yè)站站長1名。工作人員2名。33畜牧站站長1名。工作人員1名。22經(jīng)委主任1名、工作人員4名。45綜治辦主任1名，工作人員2名。23環(huán)境衛(wèi)生辦主任1名

9、。1新農(nóng)合主任1名、工作人員2名。23建委主任1名、工作人員4名。5團委團委書記1名。11婦聯(lián)婦聯(lián)主任1名，工作人員1名22科技、科協(xié)、文化站站長1名，工作人員2名33計生辦主任1名，工作人員18。19*管區(qū)書記1名、主任1名，包村干部 6名。8梁海管區(qū)書記1名、主任1名，包村干部6名。8陳樓管區(qū)書記1名、主任1名，包村干部6名。9順河管區(qū)書記1名、主任1名，包村干部6名。9王橋管區(qū)書記1名、主任1名，包村干部2名。4財政所1個負(fù)責(zé)人，2個工作人員。3武裝部1人11督查考核辦2230121* 中 層 干 部競 崗 申 報 表姓 名性 別籍 貫出 生年 月入 黨時 間參加工作時 間學(xué) 歷第一學(xué) 歷畢業(yè)院校及專業(yè) 第二學(xué) 歷現(xiàn)單位及職務(wù)（崗位）