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文檔簡介

1、A企業(yè)考勤制度為規(guī)范員工行為,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,樹立企業(yè)良好形象,特制定考勤制度:一、人員配備:由各部門從部門內(nèi)部選派一名專心負責(zé)的員工兼職擔(dān)當(dāng)考勤員,負責(zé)每天對員工的簽到狀況進行監(jiān)督,對員工的出勤狀況進行記錄,對員工的各種假條、申請、考勤表等進行保管。二、考勤管理:1.員工每日于上班前、下班后到規(guī)定地點(保安崗?fù)?進行打卡,打完卡后到達部門工作崗位進行簽到,打卡或簽到超過規(guī)定上班時間,都算作遲到,下班提前打卡或提前簽離都記作早退。2.遲到:比規(guī)定上班時間遲到兩小時內(nèi)記作遲到。3.早退:比規(guī)定下班時間提前兩小時內(nèi)記作早退。4.曠工:遲到兩小時以上,六小時內(nèi)記作曠工半天,六小時以上壹天以內(nèi)記作曠工一

2、天。5.事假:員工請事假須提前一天寫好請假條交部門主管或經(jīng)理審批后(一天以內(nèi)主管審批,一天以上經(jīng)理審批)方可休息。事假條由考勤員保管,每月1日匯總交行政部。6.病假:員工請病假須有醫(yī)生開具的病假證明、門診病歷及藥費繳費單,寫好病假條交部門經(jīng)理審批后方可休息,病假條由考勤員保管,每月1日匯總交行政部。7.換班:員工換班須提前寫好換班申請交部門主管批準(zhǔn)后才可換班,否則視為曠工。每位員工每月?lián)Q班不得超過二次。換班申請由考勤員保管,每月1日匯總交行政部。8.排班表:各部門于每月31日前編制好排班表,經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后上交行政部,排班表上須注明各班次的上、下班時間。9.考勤表:各部門考勤員依據(jù)每位員工

3、出勤的詳細時間填寫考勤表,須嚴(yán)肅專心,不得弄虛作假,考勤表經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后,于每月1日將上月考勤表上交行政部。10.加班:員工加班須填寫加班申請單,交部門經(jīng)理簽字,于每月1日匯總上交行政部。三、考勤獎懲:1、全勤獎:為鼓舞員工出滿勤、干滿點,特設(shè)立全勤獎,員工每月出勤率達100%者(壹月內(nèi)無遲到、早退、曠工、病假、事假等)。可獲當(dāng)月全勤獎30元,未達100%者當(dāng)月無全勤獎。2、遲到:壹月內(nèi)遲到壹次記口頭警告壹次,遲到貳次記第一次書面警告,按員工手冊規(guī)定扣除當(dāng)月工資總額的10%,遲到叁次記第二次書面警告,按員工手冊規(guī)定扣除當(dāng)月工資總的的30%。3、早退:早退處理與遲處處理相同。4、曠工:曠工一天按員工手冊規(guī)定記書面警告,扣除當(dāng)月工資總額的10%,曠工連續(xù)三天記嚴(yán)重過失,作除名處理。5、事假:事假一天扣除員工當(dāng)月

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