2021最新飛行員培訓(xùn)協(xié)議范本

1、2021最新飛行員培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：法定代理人：乙方：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示： 注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行飛行員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款：第一條培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到_參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼

2、續(xù)工作。第二條培訓(xùn)項目1、體能培訓(xùn)；2、物理數(shù)學(xué)英語培訓(xùn)；3、航空法規(guī)培訓(xùn)；4、飛行技術(shù)培訓(xùn)；5、飛機原理培訓(xùn)；6、具體機型的操作。第三條培訓(xùn)期間及費用培訓(xùn)時間從_年_月_日至_年_月_日。培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。第四條服務(wù)期風(fēng)險提示： 服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時

3、間為：培訓(xùn)開始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動合同期滿時止。3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。第五條福利待遇風(fēng)險提示： 對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資按原工資支付，并享受原來的福利待遇。第六條乙方的義務(wù)1、乙方學(xué)習(xí)時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險

4、及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度；2、乙方應(yīng)勤奮認真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費用由乙方自行承擔；3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。第七條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責(zé)任：（一）培訓(xùn)期間乙方必須嚴格遵守甲方考勤管理制度，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；（三）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。第八條