農(nóng)民工工資管理及措施

1、農(nóng)民工工資管理制度及措施根據(jù)工程辦提出的農(nóng)民工管理制度，我們也充分認(rèn)識(shí)到其重要性，為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工管理，保障農(nóng)民工的根本權(quán)益，根據(jù)上級(jí)的相關(guān)精神今成立了農(nóng)民工，農(nóng)民工管理制度，具體內(nèi)容如下：第一條為標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工管理、切實(shí)杜絕拖欠工程款和農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法？、？中華人民共和國(guó)合同法？等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，制定本制度。第二條凡在九江長(zhǎng)江大橋A1標(biāo)段內(nèi)參與工程施工的勞務(wù)單位，均應(yīng)遵守本制度。第三條農(nóng)民工管理制度一、管理機(jī)制：作業(yè)隊(duì)對(duì)所屬農(nóng)民工負(fù)全部勞務(wù)雇傭關(guān)系責(zé)任，工程部成立農(nóng)民工管理機(jī)構(gòu)，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)視作業(yè)隊(duì)進(jìn)展農(nóng)民工及農(nóng)民工工資管理；勞務(wù)承包

2、單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)所屬農(nóng)民工包括勞務(wù)合同、身份信息、工種、薪資標(biāo)準(zhǔn)、特種作業(yè)證件等在內(nèi)所有工程部要求上報(bào)資料。沒(méi)有帶身份證的工人要及時(shí)聯(lián)系，把身份證通過(guò)郵寄等方式拿到手。沒(méi)有身份證的工人，工程部不認(rèn)可該工人在工地施工，工程部要求施工隊(duì)對(duì)沒(méi)有身份證的農(nóng)民工清退出場(chǎng)。二、管理方法：1、工作內(nèi)容、時(shí)間：農(nóng)民工根據(jù)施工安排按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；按照工程進(jìn)度、施工需要，作業(yè)隊(duì)與農(nóng)民工白行制定工作時(shí)間。2、勞動(dòng)報(bào)酬：作業(yè)隊(duì)與所屬農(nóng)民工根據(jù)了工作內(nèi)容、勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位、時(shí)間等共同協(xié)商確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：作業(yè)隊(duì)在工程部指導(dǎo)、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)

3、平安保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件；農(nóng)民工必須經(jīng)過(guò)相關(guān)平安生產(chǎn)教育及技術(shù)培訓(xùn)前方可上崗工作；作業(yè)隊(duì)在工程部指導(dǎo)、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供必要的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件，生活條件必須到達(dá)平安、衛(wèi)生要求；在工程部組織、指導(dǎo)下，作業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)平安預(yù)防意識(shí)，民工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取積極措施使傷者的到及時(shí)治療。4、作業(yè)隊(duì)不能按規(guī)定提供上述工作、生活條件時(shí)，工程部將對(duì)其進(jìn)展警告處分，堅(jiān)決不整改的工程部有權(quán)與其解除合同。5、勞動(dòng)紀(jì)律：農(nóng)民工應(yīng)白覺(jué)遵守工程部制定的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)及平安制度，作業(yè)隊(duì)監(jiān)視所屬民工遵守勞動(dòng)規(guī)章制度，作業(yè)隊(duì)監(jiān)管不利，工程部有權(quán)對(duì)其進(jìn)展處分；民工對(duì)作業(yè)隊(duì)違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作

4、業(yè)有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。6、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：在勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同、工傷賠付出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，作業(yè)隊(duì)與農(nóng)民工可先協(xié)商解決；不愿或不能通過(guò)協(xié)商解決的，可在爭(zhēng)議起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。7、其他：其他未盡事宜，參照有關(guān)行業(yè)規(guī)定及國(guó)家法律進(jìn)展管理和協(xié)商解決。第四條農(nóng)民工工資管理按照業(yè)主的要求，農(nóng)民工工資必須統(tǒng)一由工程部代為發(fā)放，工程部方案為每個(gè)工人辦理工資卡，工人工資直接發(fā)放到工資卡內(nèi)，因此各勞務(wù)隊(duì)伍須完善以下工作：1、必須將工人身份證復(fù)印件上報(bào)到工程部，沒(méi)有帶身份證的工人要及時(shí)聯(lián)系，把身份證通過(guò)郵寄等方式拿到手。沒(méi)有身份證的工人，工程部不認(rèn)可該工人在工地施工，工程部要求施工隊(duì)對(duì)沒(méi)有身份證的農(nóng)民工清退出場(chǎng)。2、每月20日必須提供工人工資單，工程部按照工資單給工人發(fā)放工資。3、以上內(nèi)容均為強(qiáng)制性要求，各隊(duì)伍要抓緊落實(shí)，如果沒(méi)有及時(shí)按照要求提供相應(yīng)資料，工程部將在工程結(jié)算中采取按比例拘留農(nóng)民工工資、罰款等措施對(duì)施工隊(duì)伍予以處分