農(nóng)業(yè)作風建設講話

1、演講稿示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-324編號：_農(nóng)業(yè)作風建設講話編輯：_日期：_單位：_農(nóng)業(yè)作風建設講話用戶指南：該演講稿資料適用于特定的情境中供口語表達使用，并具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點，能實現(xiàn)引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容的效果?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。同志們：這次會議的主要任務是，認真貫徹河北省、邯鄲市以及武安市各級“干部作風建設年”活動會議的精神，按照王俊祥書記在我市“干部作風建設年”活動動員會上的講話要求，緊密結合農(nóng)業(yè)辦的實際情況，對全局開展該項活動作出動員部署。下面我講三點意見：一.

2、要深刻理解新的形勢下加強干部作風建設的重要性和緊迫性，迅速把思想和行動統(tǒng)一到各級部門的部署上來，積極投身到干部作風建設年活動中來。作風好壞決定事業(yè)成敗。從一定意義上說，一個部門的工作，成在作風，敗在作風，一個干部的形象，好在作風，壞也在作風。農(nóng)業(yè)局是和農(nóng)民群眾打交道最直接、最多的部門之一，干部作風的好壞，事關黨和政府在人民群眾中的形象。今年，我們既定的目標能否實現(xiàn)，重要一點就是取決于干部的思想作風和工作態(tài)度，因此，開展作風建設年活動對于我們來說，更具有特殊重要意義。我們黨歷來重視黨的作風建設，加強干部作風建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝各種困難、完成各項任務的制勝法寶。今年是進入新世紀以來我國

3、經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。河北省、邯鄲市及我市高規(guī)格召開動員會，對這項工作作了安排部署，明確提出了干部作風建設年活動的目標任務和工作措施，我局也出臺了實施方案。希望同志們能深刻領會、認真學習、準確把握。在各級領導講話中痛斥了當前在一些干部中存在的種種作風問題，可以說是一針見血，在我們的干部隊伍中也有不同程度的表現(xiàn)，有的甚至更嚴重，主要表現(xiàn)為：一是“懶”。部分同志抱定有“不求有功，但求無過”的老思想，安于現(xiàn)狀，自以為是，不學習，不工作，不作為，辦事拖拉，效率低。對領導交辦的工作推推動動，撥撥轉轉甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主動性、創(chuàng)造性。二是“散”。紀律觀念淡

4、薄，不能自覺遵守單位制定的各種規(guī)章制度，遲到、曠勤時有發(fā)生，有令不行、有禁不止、有事不辦情況存在。三是“虛”。部分同志責任心、事業(yè)心不強，對工作敷衍了事，搞形式主義，做表面文章，在其位不謀其政，沒有真抓實干之心。四是“混”。沉迷于吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。別人干工作，他在一邊觀望，別人在開會學習，他在打瞌睡睡覺。不干事也干不成事，惰性嚴重，效能低下。以上所指，雖然表現(xiàn)在極個別人身上，但是影響極壞，渙散隊伍斗志，疏離群眾民心，敗壞黨風，必須采取措施加以解決。大家都知道，在這次活動中永年縣公開處理了35名干部，他們當中副科級以上干部免職7人，建議免職1人，全縣通報1人，黃牌警告3人，紀委立案查處

5、5人。最近我市各有關部門也在積極行動，采取明查暗訪的形式監(jiān)督各個單位的工作情況。這些都說明，抓“干部作風建設年”活動是下了堅定決心的，措施是全面徹底的，也將是有力有效的。這就要求每個干部職工認清形勢，下定決心，扎實開展活動，切實轉變作風，如果還是無動于衷，就很有可能被抓了反面典型，就會受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。二 加強作風建設貴在求真務實，要加強學習，提高認識，務求取得實效。作風建設重在實打實，各科室要按照實施方案的具體部署，緊密結合履職盡責勤政為民的職責要求，著力解決干部作風中存在的突出問題，努力建設一支高素質的干部隊伍。具體到我們單位提出以下幾點要求：1.各位主管局長要加強對分

6、管單位“干部作風建設年”活動的定期調(diào)度和具體指導，通過明查暗訪、工作情況交流等方式，加強督導檢查，及時掌握活動進展情況，分析解決存在問題，推動和保證活動健康深入開展。2.各科室科（站）長是本科的第一責任人，對本單位的同志要加強指導，通過談話等方式交流思想，督導檢查。并嚴格落實執(zhí)行各項規(guī)章制度。3.每個干部職工要按照實施方案的具體要求，認真準備，實事求是的寫出高質量的心得體會和調(diào)研報告，以轉變工作作風為主線，以履職盡責勤政為民為綱領，對本人存在不良作風及時改正，對本職工作、崗位職責深刻認識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、敢為人先的好作風好態(tài)度，提高自己服務“三農(nóng)”的真本領。三 緊緊圍繞全局重點工作，突出重點，增

7、強開展作風建設年活動的針對性，推動工作全面展開。好的作風體現(xiàn)在干部工作生活的各個方面，要在實踐中去檢驗、鍛煉干部，要和年初制定的各項任務緊密結合起來，實現(xiàn)作風建設與實際工作有機結合，相互促進。對此必須做到：（一）是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責意識，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。按照年初制定的今年重點工作安排，圍繞一個產(chǎn)業(yè)、兩個園區(qū)、三個覆蓋、八項工作的主要任務，各科室根據(jù)自身職能，圍繞工作中心，分清責任，抓好落實。（二）是強化工作責任制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任具體到人，切實形成主要領導總體抓，分管領導重

8、點抓，科室站長集中抓，相關部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。（三）是形成工作合力。圍繞中心工作，加強協(xié)作配合，特別對一些職能交叉領域和“管理真空”問題，要加強溝通和協(xié)作，解決問題，促進發(fā)展。各個部門都要建立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝通、多交流、多配合，形成合力，完成工作任務。（四）在各項制度執(zhí)行上求突破。要認真貫徹執(zhí)行已出臺的行之有效的制度。在本次活動中我們制定了一系列行之有效的制度，如機關工作規(guī)范制度、“履職盡責，勤政為民”各項職能等，今年都將付諸實施，要嚴格執(zhí)行各項制度，切實落實到位。同時加強制度落實的督查。各科室認真開展制度執(zhí)行情況檢查，辦公室要堅持定期檢查和不定期檢查相結合、全面檢查和個別抽查相結合，在制度執(zhí)行督查過程中，第一次發(fā)現(xiàn)問題的，對相關科室（站）責任人誡免談話；第二次發(fā)現(xiàn)的給予通報批評；若