房地產(chǎn)公司招聘整套表格模板

1、專業(yè)資料人員增補申請表申請部門/公司：申請時間：本部（處）定編人數(shù) 人，在編人數(shù) 人，缺 人序號招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補原因備注口增編 口補員口增編 口補員口增編 口補員口增編 口補員口增編 口補員口增編 口補員口增編 口補員部門經(jīng)理意見簽名/日期：行政人事部復核意見簽名/日期：總經(jīng)理審核意見簽名/日期：備注員工辦理離職申請手續(xù)單姓名入職日期崗位申請辭職原因：勸退/解雇原因：申請人簽名/日期：被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準簽/日期：簽 準部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理簽名/日期：部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：離職 手續(xù) 辦理由 所 在 部 門

2、辦 理部門工作項目/ 資料文件 已交接清楚已辦清手續(xù)開父 回應交各類用品已還領(lǐng)（借）用的 工程工具/ 桌柜鑰匙已還領(lǐng)（借） 用的清潔工具 /桌柜鑰匙部門經(jīng)理/服務中心經(jīng) 理核準直接主管簽名保安隊長簽名工程助理簽名經(jīng)理助理簽名簽名：日期：已交回應交 勞保用品已交回應交辦公 用品/鑰匙/設備所在部門/服務中 心財務欠款額其它損壞賠償 及物品歸還經(jīng)理助理簽名經(jīng)理助理簽名財務簽名經(jīng)理助理簽名考 勤出勤起止實際 出勤遲 到曠工事假病 假大 夜加 班部門人事負責人簽名/日期由公司綜合部辦理口已交回各類 識別證件、手冊已交回應交工 作制服口損壞賠償罰金 審查合格考勤記錄 審查合格綜合部：簽名/日期：工 資

3、結(jié) 算工資 標準保證 金加班 應補考勤 應扣工服 應扣欠款 應扣其它 損壞 應扣實發(fā) 工資綜合部核準/日期：財務部經(jīng)理核準/日期：工作交接表部門/公司移交人日期移 交 工 作 項 目移交項目名稱數(shù)量接收人/日期備注Nb：填寫說明：1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/全部準簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項辦理完結(jié)， 方可離職;2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財務，一份辭職者個人保存。word完美格式專業(yè)資料招聘人員初試記錄表姓名學歷身高年齡應聘 崗位培訓工作 經(jīng)驗專業(yè) 技能素質(zhì) 要求工資待 遇要求家庭住址

4、：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應特強優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各方卸及有 關(guān)事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之 適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來 服務本公司極堅定堅定普通猶豫極低乙國心總 評總分： 口擬予復試口待決口小予考慮面談人：日期：年 月 日招聘人員復試評價表姓名性另年齡家庭住址聯(lián)系電話應聘崗位申聘部門評價項目評 價 等 級差較差較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語后表達能力應變能力社會關(guān)系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關(guān)專業(yè)知識前來本公司服務之意志總體評價口建議錄用口待:考慮口建議不予錄用

5、行 政 人 事 部 意 見用 工 部 門 意 見副 總 經(jīng) 理 意 見總 經(jīng) 理 意 見Nb：word完美格式專業(yè)資料員工報到手續(xù)辦理程序表（內(nèi)部程序辦理用）姓名性別年齡報到日期部門職務（崗位）到職日期承辦部門程序承辦 事 項結(jié) 果經(jīng)辦人1核驗學歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收 存復印件一套；2收取3張1寸彩照行3收回并填寫新員工入職登記表4簽發(fā)新員工派任單政5簽訂并收回試聘用協(xié)議書人6辦理保安、財務人員擔保事宜事7發(fā)給工作牌、員工手冊部8發(fā)員工制服9建立員工個人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動合同財 務12收取工裝押金，并開收據(jù)13對于特殊職位收取押金或擔保證明（證件）部14CWB

6、G-37-15.5用：說明：1、事項中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應注明綜合部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續(xù)必須至遲于報到后15個工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。員工登記表Nb：姓名性 另出生年月一寸 相 片籍貫政治面貌婚 姻學歷專 業(yè)職 稱身高身份證號碼畢業(yè)院校畢業(yè)時間聯(lián)系電話住宅：辦公：手機：戶口所在地及家庭住址緊急聯(lián)系人姓名：關(guān)系：地址：電話：個人通訊地址年 與技 能語言能力：口英語日語德語 粵語其它語言：熟練程度：口流利口中等口稍懂駕駛執(zhí)照電腦操作準駕車型：口 ADBDCDDDEDFDG熟練口中等初次領(lǐng)證日期：口稍懂口不懂其它技能：家庭成員姓 名關(guān)系年齡單

7、位及職務聯(lián)系電話學習經(jīng)歷學校名稱專 業(yè)起止時間有何科研成果工作經(jīng)歷單位名稱職 務起止時間離職原因單位證明人 及電話以下由綜合部填寫由人事部專管員填寫由行政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫入職時間入職職務入職崗位入職薪金試用：元 轉(zhuǎn)正：元簽署/日期簽署/日期（本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇）新員工崗位派任通知書（給部門/服務中心）部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理：應聘我公司 崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在你部/處 崗位，并于 年月日時到你部/處報到，試用期個月/天，即自年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資 元/月，請從其實際到崗之日起計考勤，并進行

8、相關(guān)崗位培訓及工作安排。寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限公司綜合部年 月日新員工崗位派任通知書（給本人）CWBG-37-15.7用:你應聘我公司 崗位，現(xiàn)決定予以錄用，現(xiàn)安排你在 部/處 崗位工作，并于 年 月 日 時到上述部門報到，試用期 個月/天，即自年 月 日起至 年月日止，試用期工資 元/月，從你實際到崗之日起計發(fā)。寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司 綜合部 年 月日新員工派崗確認書（行政人事部存檔）CWBG-37-15.7用：于 年 月 日應聘 崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在 部/處 崗位，試用期一個月/天，即自 年 月 日起至 年月

9、日止，試用期 工資 元/月，從 年月 日開始計發(fā)，現(xiàn)已通知于 年 月 日報到，實際于 年 月日到崗。綜合部簽名：年 月 日新入職員工到崗情況反饋表（自存）年 月日附姓名性另IJ崗位工號1、實到部門/服務中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎培訓？培訓人5、是否已安排宿舍？主管6、是否已建本部/處該員工個人檔案？綜合部7、部門領(lǐng)導/主管鑒定意見領(lǐng)導/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事負責人填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián) 交公司行政人事部。新入職員工到崗情況反饋表（綜合部）年 月

10、日姓名性別崗位工號1、實到部門/公司報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎培訓？培訓人5、是否已安排宿舍？主管6、是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負責人7、部門領(lǐng)導/主管鑒定意見領(lǐng)導/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián) 交公司行政人事部。員工轉(zhuǎn)正申請表Nb：姓名性另工號進公司時間自 我 總 結(jié)簽名： 日期：直 接 主 管 鑒 定簽名： 日期：部門經(jīng)理/公司經(jīng)理意見口建議按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資 元/月?？诮ㄗh延長試用期?？诮ㄗh不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。

11、簽名： 核準日期：年 月 日綜合部人事專員復核簽暑試用起止時間考評期限試用工資A 次試用起止日期口止確口不止確第二次試用起止日期口正確口不止確A次申請轉(zhuǎn)止考評情況屬實口不屬實第二次申請轉(zhuǎn)止考評情況屬實口不屬實簽名： 核準日期：年月 日word完美格式綜合部人事經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況及所在部門/公司的意見，并經(jīng)行政人事部核查，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予第項處理決定。1、同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資 元/月。2、決定延長試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名： 批準日期：年月 日總經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予以下第項處理決定：1、同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職

12、位 ,轉(zhuǎn)正后工資 元/月。2、決定延長個月試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名： 批準日期：年月 日員工轉(zhuǎn)正通知單附致 部門/服務中心:由你部門/公司推薦，經(jīng)公司綜合部綜合考核評定，現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第項處理意見：1、同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從 年 月 日起計，月工資元/月調(diào)至 元/月。2、延長試用期 個月/天，從 年 月 日起算至 年月 日。理由：3、不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司綜合部年 月日員工轉(zhuǎn)正通知單致 部門/公司:由你部門/服務中心推薦，經(jīng)公司綜合部綜合考核評定，現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第 項處理意

13、見：1、同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從 年 月 日起計，月工資元/月調(diào)至 元/月。2、延長試用期 個月/天，從 年 月 日起算至 年月 日。理由：3、不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單 個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司綜合部年 月日注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。晉升/調(diào)薪申請表附姓名性別工號所在部門現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自 我 鑒 定簽名：日期：直接主 管推薦 意見簽名/日期：部門經(jīng) 理/服務 中心經(jīng) 理意見簽名/日期：綜合部 部審核 意見1、同意你部/處晉升為職務，晉升后薪金調(diào)整為 元/月，從月份計發(fā)。2、同意你部/處薪金調(diào)整為 元/月，

14、從月份計發(fā)。簽名：日期：總經(jīng)理 意見同意你部/處晉升為職務，晉升后薪金調(diào)整為 元/月，從月份計發(fā)。簽名：日期：注：總經(jīng)理意見一欄適用于部門主管 /服務中心部門主管級（含）以上員工。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務中心，一份交財務。員工降職降級/調(diào)薪意見表Nb：姓 名性另1J工 號所在部門試用或轉(zhuǎn)正直 接 主 管 鑒 定簽字：日期：部門經(jīng) 理/服 務中心 經(jīng)理意 見同意對該員工作降職/降級元/月，從月份日處理，降職后女；降級后二i安排在 匚資為崗位工作。其崗位工資為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：行 政 人 事 部 審 核同意部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為

15、元/月，從M份計發(fā)；降級后工資為 元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：總 經(jīng) 理 意 見該員工降職為 ,崗位工資為 元/月，從月份計發(fā)。該員工工資降級為 元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務中心，一份交財務。員工調(diào)動申請表附工人請動 員個申調(diào)申請人： 崗位職務：所在部門/服務中心： 申請調(diào)入部門/服務中心：所在 部門 /服 務中 心意 見直接主管意見：簽名：日期：部門經(jīng)理/公司經(jīng)理意見：簽名：日期：調(diào)入 部門 服務 中心 意見部門經(jīng)理/公司經(jīng)理意見：簽名：日期：部門 服務 中心 文 調(diào)動 員工申請調(diào)入員工崗位擬從何服務中心/部門調(diào)入要求調(diào)入到位日期

16、限人 數(shù)調(diào)出部門意見直接主管意見：簽名：日期：部門經(jīng)理/公司經(jīng)理意見：簽名：日期：核準 意見綜合部經(jīng)理核準：簽名：日期：總經(jīng)理核準簽名：日期：注：本表適用于跨部門/服務中心平級調(diào)動，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務中層管理人員調(diào)動申請表（跨部門/服務中心平級調(diào)動）Nb：申請人： 現(xiàn)職務：所在部門/服務中心： 申請調(diào)入部門/服務中心：綜合部 核準 意見人事專員核實：簽名：年 月 日綜合部經(jīng)理意見：簽名：年 月 日副總經(jīng)理 意見簽名：年 月 日總經(jīng)理意見簽名：年 月 日注：1、本表所指中層管理員工指本公司各部門經(jīng)理/服務中心部門主管級以上員工。2、本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務。員工

17、調(diào)動通知書（給調(diào)生部門）Nb：部門（服務中心）負責人：因工作需要，公司決定將你部 /處的員工 ,由你部/處調(diào)到 部 門（服務中心），工資標準為 元，請接到通知后 天內(nèi)，安排該員工辦理完 原崗位交接手續(xù)。特此通知寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司綜合部年 月日員工調(diào)動通知書（給調(diào)入部門）部門（服務中心）負責人 ：因工作需要，公司決定將員工 ,由 部門（服務中心）調(diào)到你部/處，工資標準為 元，并于 年 月 日 時到你處報到， 請接到通知后安排好接管工作。特此通知寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司 綜合部 年 月日員工調(diào)動通知書（給本人）Nb：因工作需要，公司決定調(diào)動你的工作崗位，由 部門（服務中心）調(diào)到 部門（公司）任 崗位，工資標準為 元，請在接到通知后 天內(nèi)，辦 理完原崗位交接工作，于 年 月 日 時到新部門/服務中心報到上崗。特此通知寧夏住宅建設發(fā)展（集團）有限責任公司 綜合部 年 月日辭退通知書（所在部門/服務中心存檔）Nb：部門/公司員工 崗位:因,經(jīng)調(diào)查屬實， 我部門/服務中心決定 （1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已通知 年 月 日至 年 月 日內(nèi)辦理完工