基層工作考評(píng)條例

1、南昌大學(xué)基層學(xué)生會(huì)工作考評(píng)條例總則第一條為進(jìn)一步統(tǒng)籌全校學(xué)生會(huì)工作，調(diào)動(dòng)各基層學(xué)生會(huì)的工作積極性，促進(jìn)全校學(xué)生工作和諧發(fā)展，特制定本考評(píng)條例；第二條本條例適用于南昌大學(xué)各基層學(xué)生會(huì)；第三條本條例依據(jù)公平、公正、公開的原則制定；第四條基層學(xué)生會(huì)考評(píng)工作每學(xué)年進(jìn)行一次，實(shí)行量化考核；第五條各基層學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)采取“一票否決制”，即凡是出現(xiàn)影響、危害及破壞學(xué)校安全穩(wěn)定局面的基層學(xué)生會(huì)，將取消本學(xué)年的評(píng)優(yōu)資格。細(xì)則第六條評(píng)優(yōu)項(xiàng)目及數(shù)量最佳基層學(xué)生會(huì)1個(gè)單位先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)10個(gè)單位特色基層學(xué)生會(huì)4個(gè)單位南昌大學(xué)學(xué)生維權(quán)先鋒崗4個(gè)單位南昌大學(xué)干部培訓(xùn)示范單位2個(gè)單位南昌大學(xué)學(xué)生朋輩心理輔導(dǎo)先鋒崗3個(gè)單位學(xué)生會(huì)

2、干部標(biāo)兵每單位1名優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部（依每學(xué)年分配情況而定）第七條評(píng)優(yōu)范圍南昌大學(xué)各基層學(xué)生會(huì)我校各級(jí)學(xué)生會(huì)干部第八條評(píng)優(yōu)方式基層學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)依照南昌大學(xué)先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)工作考評(píng)細(xì)則（另附），采取申報(bào)、白評(píng)、學(xué)年工作總結(jié)匯報(bào)展示、計(jì)劃活動(dòng)及校園文化活動(dòng)考評(píng)、問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。其中，考核項(xiàng)目包括：白評(píng)報(bào)告（即根據(jù)細(xì)則白述工作情況）共540分、學(xué)年工作總結(jié)材料共30分、學(xué)年工作總結(jié)匯報(bào)展示（即PPT）共30分、問卷調(diào)查共40分、活動(dòng)考評(píng)分共60分，共計(jì)700分；加分項(xiàng)目包括：獲獎(jiǎng)加分、學(xué)生干部獲獎(jiǎng)學(xué)金情況、基層學(xué)生會(huì)配合校學(xué)生會(huì)工作情況，加分項(xiàng)目總分不超過100分。第九條評(píng)優(yōu)程序（一）先進(jìn)

3、基層學(xué)生會(huì)及特色基層學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)程序申報(bào)（1）先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)”、“特色基層學(xué)生會(huì)”的評(píng)選由各基層學(xué)生會(huì)依據(jù)評(píng)選要求及本單位情況白行申報(bào)，填寫申報(bào)表并附至少3000字左右的申報(bào)材料一式二份及電子檔交校學(xué)生會(huì)評(píng)議部。校學(xué)生會(huì)將根據(jù)南昌大學(xué)基層學(xué)生會(huì)考評(píng)條例，依照本學(xué)年考評(píng)結(jié)果組織評(píng)選；（2）學(xué)生會(huì)干部標(biāo)兵采取申報(bào)方式。申報(bào)人填寫申報(bào)表并附2000字左右事跡材料、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件及電子文檔交至校學(xué)生會(huì)評(píng)議部；（3）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部由所在基層學(xué)生會(huì)按照附表所分配名額進(jìn)行推薦，學(xué)生本人填寫推薦表并交至校學(xué)生會(huì)評(píng)議部，參評(píng)同學(xué)附1500字以上申報(bào)材料、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件及電子文檔；1. 評(píng)分流程及構(gòu)成學(xué)年考評(píng)由南昌

4、大學(xué)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及評(píng)議部部分成員，依據(jù)各基層學(xué)生會(huì)上交的工作匯報(bào)材料、工作總結(jié)陳述、考評(píng)活動(dòng)情況及學(xué)年工作配合情況等進(jìn)行統(tǒng)一打分。(1) 白評(píng)報(bào)告：總分540分，其中十大考評(píng)指標(biāo)占500分，積極維護(hù)及促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定工作占20分，創(chuàng)新工作占20分。考評(píng)依據(jù)南昌大學(xué)先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)工作考核細(xì)則分為49條，打分標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)等級(jí)。如果學(xué)年內(nèi)工作未開展或在申報(bào)材料中未有體現(xiàn)，此項(xiàng)將給與零分，積極維護(hù)及促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定工作和創(chuàng)新工作需單獨(dú)列項(xiàng)撰寫；(2) 學(xué)年工作總結(jié)材料：總分30分，包括白評(píng)報(bào)告、學(xué)年工作計(jì)劃及學(xué)年工作總結(jié)，由校學(xué)生會(huì)評(píng)議部收齊上報(bào)所需材料；(3) 工作總結(jié)陳述(PPT演說)：總分30分，

5、由評(píng)審會(huì)各評(píng)委所打分?jǐn)?shù)取得平均分；每學(xué)年末，將由校學(xué)生會(huì)評(píng)議部召集南昌大學(xué)基層學(xué)生會(huì)召開學(xué)年工作匯報(bào)交流會(huì)。各基層學(xué)生會(huì)指派人員，采取解說與PPT放映相結(jié)合的方式向評(píng)委展示本學(xué)年的工作情況(主要包括工作概況、特色工作及工作成果等)。 演說順序由各基層學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一抽簽決定。 評(píng)委由校團(tuán)委分管書記、校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)組成，現(xiàn)場進(jìn)行打分，最后由評(píng)議部統(tǒng)計(jì)及記錄分?jǐn)?shù)。(4) 學(xué)年計(jì)劃活動(dòng)及校園文化活動(dòng)考評(píng)： 此考評(píng)項(xiàng)總分為60分。其中，計(jì)劃活動(dòng)占20分(取計(jì)劃活動(dòng)中前兩位較高的考評(píng)分?jǐn)?shù)，取其平均分乘以4)，校園文化活動(dòng)占20分(取校園文化活動(dòng)中前兩位較高考評(píng)分?jǐn)?shù))，考評(píng)小組成員紀(jì)律情況占20分，由評(píng)議

6、部統(tǒng)計(jì)日?？荚u(píng)分?jǐn)?shù)表取平均分，并參考各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)小組成員學(xué)年內(nèi)在評(píng)議部工作的紀(jì)律情況。 各基層學(xué)生會(huì)舉辦計(jì)劃活動(dòng)或校園文化活動(dòng)之時(shí)，校學(xué)生會(huì)評(píng)議部成員通知學(xué)院考評(píng)小組成員到活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行評(píng)分，各學(xué)院每學(xué)年需有至少兩次計(jì)劃活動(dòng)。 考評(píng)小組由七名成員組成，三名為校學(xué)生會(huì)評(píng)議部成員，四名為各學(xué)院考評(píng)小組成員。各基層學(xué)生會(huì)需推薦三名干部組成考評(píng)小組(包括一名副主席、兩名部長)，由校學(xué)生會(huì)評(píng)議部頒發(fā)工作證。各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)小組成員每人每學(xué)年至少參加兩次考評(píng)活動(dòng)，不得替代，未達(dá)兩次的每人扣兩分，如出現(xiàn)替代情況每次扣3分；各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)小組成員如遇上課、生病情況需提前請假，評(píng)議部將予以記錄；各基層學(xué)生會(huì)

7、考評(píng)小組成員參加考評(píng)活動(dòng)時(shí)如出現(xiàn)遲到情況每次扣0.5分，如出現(xiàn)早退情況每次扣1分；各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)小組成員工作配合積極的將在考核細(xì)則中考評(píng)小組成員工作配合情況給與一等分?jǐn)?shù)。(5) (扣分最高上限為20分)問卷調(diào)查：總分40分 校學(xué)生會(huì)評(píng)議部將在每學(xué)年下學(xué)期末針對(duì)各基層學(xué)生會(huì)工作情況展開問卷調(diào)查。由校學(xué)生會(huì)調(diào)研部制作問卷，評(píng)議部與調(diào)研部共同發(fā)放調(diào)查問卷，最后由調(diào)研部統(tǒng)分交予評(píng)議部記錄。 問卷調(diào)查結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式融入學(xué)年評(píng)優(yōu)總分。獲獎(jiǎng)加分：凡在校大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)、校園歌手大賽等針對(duì)基層學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)評(píng)先中獲得團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰的單位，一次加4分，總分不超過40分；(6) 學(xué)生干部獲獎(jiǎng)學(xué)金情況：學(xué)年內(nèi)各基層學(xué)

8、生會(huì)干部獲獎(jiǎng)學(xué)金人數(shù)(取上下兩學(xué)期之和的平均值)占本單位學(xué)生會(huì)總?cè)藬?shù)百分之十者加4分，以十個(gè)百分點(diǎn)為4分的順序依次遞增，總分不超過40分；(7) 綜合本學(xué)年各基層學(xué)生會(huì)配合校學(xué)生會(huì)工作情況，在表現(xiàn)突出的基層學(xué)生會(huì)總分基礎(chǔ)上加20分，總分不超過滿800分。(二)專項(xiàng)工作考評(píng)評(píng)優(yōu)細(xì)則南昌大學(xué)學(xué)生維權(quán)先鋒崗、南昌大學(xué)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)示范單位、南昌大學(xué)學(xué)生朋輩心理輔導(dǎo)先鋒崗的評(píng)選采取流動(dòng)制，即以流動(dòng)的方式頒給每學(xué)年獲此榮譽(yù)的基層學(xué)生會(huì)。評(píng)優(yōu)以各基層學(xué)生會(huì)學(xué)年實(shí)際的權(quán)益工作、干部培訓(xùn)工作、心理發(fā)展工作為依據(jù)，參照白評(píng)材料，分別由權(quán)益中心、干部培訓(xùn)中心及心理發(fā)展部評(píng)選。1. 南昌大學(xué)維權(quán)先鋒崗評(píng)選細(xì)則各基層

9、學(xué)生會(huì)權(quán)益部門考評(píng)依照“南昌大學(xué)學(xué)生維權(quán)先鋒崗”考核細(xì)則，采取白評(píng)，考評(píng)小組評(píng)審，學(xué)期工作總結(jié)評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)總分為100分，其中白評(píng)15分，考核小組評(píng)審45分，學(xué)期工作總結(jié)40分。“南昌大學(xué)學(xué)生維權(quán)先鋒崗”考核細(xì)則是從思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、權(quán)益調(diào)研活動(dòng)、權(quán)益投訴處理表的收集及處理、校學(xué)生會(huì)權(quán)益工作聯(lián)席會(huì)、普權(quán)工作和材料上傳九大方面對(duì)基層學(xué)生會(huì)進(jìn)行考核。每個(gè)項(xiàng)目分為四個(gè)等級(jí)。其中以權(quán)益調(diào)研活動(dòng)、權(quán)益投訴處理情況及權(quán)益投訴處理表的收集及整理、校學(xué)生會(huì)權(quán)益工作聯(lián)席會(huì)和普權(quán)工作為工作的重點(diǎn)。校學(xué)生會(huì)權(quán)益中心按照各基層學(xué)生會(huì)的最終得分從高到低排列，授予排名前四名的基層學(xué)

10、生會(huì)權(quán)益部門“南昌大學(xué)學(xué)生維權(quán)先鋒崗”稱號(hào)。南昌大學(xué)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)示范單位評(píng)選細(xì)則（1）本單位內(nèi)部的干部培訓(xùn)工作開展情況（共60分） 培訓(xùn)立意清晰，主旨明確，主題鮮明，有創(chuàng)新性（20分） 材料齊全（10分） 活動(dòng)過程（共30分），考核方面：流暢生動(dòng)并有教育意義，有影響力；貼近當(dāng)代學(xué)生干部的實(shí)際生活；會(huì)場氣氛熱烈，學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真；活動(dòng)紀(jì)律良好，效果明顯，反響強(qiáng)烈。（2）與校學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)中心在基層選拔學(xué)生干部工作的配合情況（共20分）（3）本單位基層選拔學(xué)干在校學(xué)生會(huì)掛職鍛煉期間的考核成績（共10分）包括部長鑒定（4分）及干部培訓(xùn)中心鑒定（6分）兩方面。（4）各單位在校學(xué)生會(huì)基層選拔主席團(tuán)成員

11、工作中的表現(xiàn)（共10分）2. 南昌大學(xué)學(xué)生朋輩心理輔導(dǎo)先鋒崗評(píng)選細(xì)則南昌大學(xué)學(xué)生朋輩心理輔導(dǎo)先鋒崗評(píng)選采用分?jǐn)?shù)制，基礎(chǔ)分80分,創(chuàng)新活動(dòng)加分最高20分。評(píng)選分組織建設(shè)、活動(dòng)配合、特色創(chuàng)新活動(dòng)加分三個(gè)大項(xiàng)。（1）組織建設(shè)（20分）：要求個(gè)基層學(xué)生會(huì)心理發(fā)展部門擁有完整的成員體系；各學(xué)院各班級(jí)設(shè)立心理發(fā)展委員。（2）活動(dòng)配合（60分）：包括部長聯(lián)席會(huì)（10分）、徽標(biāo)與攝影作品征集（10分）、心理情景劇考評(píng)（15分）、心靈園游會(huì)配合情況（10分）及學(xué)期末各學(xué)院上傳本學(xué)期活動(dòng)總結(jié)材料評(píng)定（15分）：(3) 特色創(chuàng)新活動(dòng)開展情況，考核包括活動(dòng)立意、活動(dòng)現(xiàn)場、活動(dòng)效果、活動(dòng)創(chuàng)意四大方面。第十條校學(xué)生會(huì)按照各基層學(xué)生會(huì)最終總得分從高到低依次排名。按比例確定榮獲“最佳基層學(xué)生會(huì)”、“先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)”和“特色基層學(xué)生會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)的名額。(根據(jù)本學(xué)年評(píng)議結(jié)果并結(jié)合申報(bào)材料，擬評(píng)選出最佳基層學(xué)生會(huì)1個(gè)。最佳基層學(xué)生會(huì)、南昌大學(xué)學(xué)生維權(quán)先鋒崗、南昌大學(xué)干部培訓(xùn)示范單位、南昌大學(xué)學(xué)生朋輩心理輔導(dǎo)先鋒崗不作為申報(bào)項(xiàng)目。)第十一條根據(jù)各學(xué)院總分排名情況，按比例分配“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)的名額。各學(xué)院評(píng)選出一名“學(xué)生會(huì)干部標(biāo)兵”。附則第十二條為保證評(píng)選結(jié)果的真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛