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1、新形勢下如何做好縣級農(nóng)村信譽社稽核工作【摘 要】隨著我國經(jīng)濟體制改革的深化,農(nóng)村信譽社改革獲得了較大進展。新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),無論是經(jīng)營管理還是技術(shù)層面,農(nóng)村信譽社還存在著許多問題,新的復(fù)雜形勢為做好農(nóng)村信譽社稽核工作提出了新的挑戰(zhàn)。如何有針對性地開展稽核工作,加強監(jiān)視管理,有效遏制違規(guī)行為,標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)營,保證農(nóng)村信譽社改革的順利進展和安康開展己經(jīng)成為擺在我們面前的新課題。本文對如何做好農(nóng)村信譽社稽核工作有一定的借鑒意義?!娟P(guān)鍵詞】農(nóng)村信譽社;稽核工作隨著農(nóng)村信譽社的業(yè)務(wù)快速開展,金融風(fēng)險日益顯現(xiàn),目前縣級農(nóng)村信譽社稽核工作在深度層面上還處于“消防員的狀態(tài);稽核內(nèi)容多側(cè)重于業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收
2、支兩大方面,風(fēng)險管理的預(yù)警、監(jiān)測、分析少,稽核工作在廣度層面上表現(xiàn)“單一。為進一步轉(zhuǎn)變稽核觀念,創(chuàng)新稽核方式,樹立稽核形象,充分發(fā)揮稽核監(jiān)視的作用,本人作為農(nóng)村信譽社一名稽核人員,結(jié)合當(dāng)前實際,就如何做好稽核工作談幾點看法。一、加強指導(dǎo),提升稽核工作地位稽核工作是一項業(yè)務(wù)性強、涉及范圍廣的重要工作,單位“一把手的重視和支持是提升稽核地位,搞好稽核工作的關(guān)鍵?,F(xiàn)階段,縣級農(nóng)村信譽社的稽核隊伍還存在著稽核人員少、業(yè)務(wù)程度不高、檢查任務(wù)重等諸多問題,稽核部門要積極主動的開展工作,爭取指導(dǎo)的重視和支持。勤請示、多匯報,要讓指導(dǎo)及時理解掌握稽核工作進展情況和工作中存在的困難與問題,指導(dǎo)稽核部門的工作?;?/p>
3、核人員通過不講空話,踏實干事,用工作成績來獲得指導(dǎo)的重視和支持,進而進步稽核工作地位。二、建立健全制度,進步稽核效率隨著業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新,金融風(fēng)險不斷變化,建立和健全各項規(guī)章制度,才能充分發(fā)揮稽核監(jiān)視作用,有效管控風(fēng)險。一要建立涵蓋內(nèi)部控制和風(fēng)險管控的稽核標(biāo)準(zhǔn),制定相應(yīng)的稽核標(biāo)準(zhǔn)體系,為進步稽核質(zhì)量提供客觀根據(jù)。二要建立科學(xué)、實用的稽核操作規(guī)程,明確操作程序及要點,防止因程序遺漏導(dǎo)致的稽核風(fēng)險。三要建立責(zé)任清單制度,施行工作臺賬制度?;巳藛T要根據(jù)檢查情況登記問題臺賬和工作臺賬,做到問題有臺賬,責(zé)任有清單,考核有根據(jù)。四要建立季度例會制度?;瞬块T每季度組織全體稽核人員召開例會,學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)管理
4、方法,根據(jù)業(yè)務(wù)開展和客觀情況變化查找業(yè)務(wù)風(fēng)險點,研究稽核檢查方法,交流稽核檢查經(jīng)歷。五要建立雙重鼓勵約束機制,進步稽核人員工作積極性。進步稽核人員相應(yīng)的政治、經(jīng)濟及福利待遇,對稽核人員為信譽社挽回重大經(jīng)濟損失的要給予精神和物資獎勵,對瀆職、瀆職給單位造成經(jīng)濟損失的要追究連帶責(zé)任。六要健全稽核考核體系。根據(jù)省、市級農(nóng)信社關(guān)于審計中心的相關(guān)管理方法,進一步完善縣級農(nóng)信社稽核人員績效考核方法,樹立以“發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向,著力進步稽核工作的檢查效能和稽核人員的責(zé)任意識。三、加強稽核隊伍建立,進步稽核人員素質(zhì)一是保證縣級社稽核隊伍人員充足。在人員裝備上,要遵循“3-5個網(wǎng)點配置一名稽核員的原那么;在人員資質(zhì)
5、上,要進步準(zhǔn)入門檻,優(yōu)先考慮政治思想覺悟高、原那么性和責(zé)任心強、具有豐富業(yè)務(wù)理論經(jīng)歷并獲得稽核崗位資格證的人員充實到稽核崗位,保持稽核隊伍穩(wěn)定;在人員構(gòu)造上,吸納既有基層農(nóng)村信譽社實務(wù)操作、經(jīng)營管理經(jīng)歷,又掌握財會、統(tǒng)計、信貸、科技且具有一定理論程度、寫作才能的綜合型人才進入稽核隊伍,確?;斯ぷ魅娴乇Y|(zhì)保量完成。二是加強稽核人員的職業(yè)道德教育。標(biāo)準(zhǔn)稽核員的執(zhí)業(yè)行為,明確稽核員的執(zhí)業(yè)責(zé)任,每位稽核員要做到自覺依法辦事、客觀公正、實事實是、不謀私利、廉潔奉公、嚴(yán)守機密。三是加大培訓(xùn)力度,進步稽核人員自身的稽核工作程度和效率。培訓(xùn)方式以集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實地觀摩考察方式相結(jié)合,重點進展稽核方式、方法
6、和稽核技巧的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容突出新業(yè)務(wù)、新知識、新政策和新法規(guī),全面提升稽核人員的業(yè)務(wù)技能和實戰(zhàn)才能;積極鼓勵稽核人員參與會計師、審計師等專業(yè)資格考試,提升自身素質(zhì)與才能。四、轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新機制,改進稽核方法一要轉(zhuǎn)變稽核觀念,實現(xiàn)稽核工作快速轉(zhuǎn)變。對稽核工作的理解不能簡單的停留在查找問題、暴露問題,進展處分的層面上,要積極轉(zhuǎn)變理念,以預(yù)防和解決問題為出發(fā)點,由事后監(jiān)視轉(zhuǎn)為事前防范,由合規(guī)性稽核向防范性稽核轉(zhuǎn)變。二要拓寬稽核思路,轉(zhuǎn)變稽核方式。由現(xiàn)場稽核為主轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)場與非現(xiàn)場稽核相結(jié)合,加大非現(xiàn)場稽核力度,通過非現(xiàn)場稽核數(shù)據(jù)深化分析,認真查找風(fēng)險點,從而進步現(xiàn)場稽核工作的精準(zhǔn)度與有效性。三要加強風(fēng)
7、險管理的預(yù)警、監(jiān)測、分析?;瞬块T是農(nóng)村信譽社內(nèi)控制度的檢查、評價部門。農(nóng)村信譽社經(jīng)營管理綜合風(fēng)險的監(jiān)測、分析,對縣級聯(lián)社決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)視機構(gòu)開展工作起著重要作用?;藱z查要充分發(fā)揮“金融風(fēng)險實時預(yù)警系統(tǒng)、“稽核管理系統(tǒng)的功能,由傳統(tǒng)的手工操作轉(zhuǎn)變?yōu)檫\用計算機軟件和其他先進科技手段開展稽核監(jiān)視工作,加強數(shù)據(jù)的監(jiān)測與分析,從而進步稽核工作質(zhì)量和效率。五、發(fā)揮效勞效能,轉(zhuǎn)變稽核形象稽核工作目的是通過監(jiān)視、檢查、評價,促進農(nóng)村信譽社改善和進步經(jīng)營管理程度,保證國家、行業(yè)的金融方針政策、規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行,從而促進農(nóng)村信譽社安康開展?;藱z查,是單位賦予稽核人員的一項重要職責(zé)。在過去,稽核人
8、員只注重稽核處分,沒有深化理解檢查促進業(yè)務(wù)開展的重要性,從而導(dǎo)致基層信譽社對稽核工作存在偏見。隨著改革的不斷深化,稽核人員要真正理解稽核檢查目的是為信譽社開展效勞,要注重查幫結(jié)合,以查促改,獲得被稽核單位的信任,對稽核現(xiàn)場檢查中當(dāng)時能糾改的一般性問題,稽核人員要進展現(xiàn)場輔導(dǎo),使他們知道錯在哪里,怎樣糾改,防止同一問題重復(fù)出現(xiàn),讓被查單位感受到稽核檢查不是來挑缺點的,是來幫助我們改進工作的,從而改變對稽核工作的偏見,樹立稽核形象。六、落實處理,維護稽核權(quán)威只檢查不處理,會使違規(guī)現(xiàn)象越來越多,更會挫傷稽核人員的工作積極性。因此,稽核監(jiān)視部門要按相關(guān)規(guī)定進展必要的處分。處分要以事實為根據(jù),定性準(zhǔn)確,處理適當(dāng),標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。對自查出來的問題,整改措施得力的一般不予處分;對稽核出來的問題思想認識到位、能按稽核處理意見積極整改的,從寬處理;對稽核發(fā)現(xiàn)后有令不行,有禁不止的要從嚴(yán)處理,維護稽核的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。七、上下聯(lián)動,加強溝通配合,發(fā)揮監(jiān)視作用近幾年,隨著風(fēng)險防控力度加大,上級管理部門和監(jiān)管部門布署的檢查任務(wù)日益增多,稽核部門要把上級任務(wù)與自身工作結(jié)合好,共享稽核信息,借助上級的行動促進本轄區(qū)監(jiān)視工作的開展;同時要加強與本單位職能部室的溝通,在每種新業(yè)務(wù)推出、每項新制度方法出臺后,由相關(guān)部室把信息和風(fēng)險點反響給稽核部門,由稽核部門,或與相關(guān)部室協(xié)作,及時
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