工資核算表、獎(jiǎng)金表

1、工資核算表、獎(jiǎng)金表（員工工資管理表格）工資登記表部門(mén):年月日頁(yè)次I只別匚號(hào)姓名核訂工資整訐錄1本薪技術(shù)津貼年資加給職務(wù)加給工作補(bǔ)助審核記錄工資分析表年月份頁(yè)次費(fèi)用類(lèi)別單位人數(shù)工作日數(shù)加班工時(shí)總工時(shí)工資加班費(fèi)各項(xiàng)津貼月產(chǎn)獎(jiǎng)金合計(jì)平均工資其他收入平均平均所得備姓名部門(mén)職位性別出生年月入司日期畢業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷服務(wù)年資年月現(xiàn)支月薪前X年考績(jī)第一年第二年第三年第四年第五年本年考績(jī)分?jǐn)?shù)等級(jí)按調(diào)整職位調(diào)整額調(diào)整后月薪核定職位月薪審核意見(jiàn)工資調(diào)整表工資標(biāo)準(zhǔn)表職位職位等級(jí)基本工資職務(wù)補(bǔ)貼技術(shù)補(bǔ)貼特殊補(bǔ)貼總經(jīng)理副總經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理部門(mén)副經(jīng)理主管經(jīng)理助理助理工程師專(zhuān)員助理實(shí)習(xí)生本表根據(jù)職員的職位，將工資劃分為若干級(jí)別，

2、企業(yè)可根據(jù)職員級(jí)別高低來(lái)調(diào)整工資。變更工資申請(qǐng)表日期姓名工號(hào)職稱(chēng)工作部門(mén)擔(dān)任工作雇傭日期記錄：優(yōu)好普1現(xiàn)在工資率將調(diào)整工作率：理由（任選種）取調(diào)整工作考績(jī)優(yōu)良年資增加最低工作率:作等級(jí)匚前工作需要條件新工作需要條件備注：申«批準(zhǔn);音簽章日期工作獎(jiǎng)金核定表（一）月份本月凈利潤(rùn)率調(diào)整比應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)單位I單姓上獎(jiǎng)金*獎(jiǎng)金*標(biāo)準(zhǔn)本月凈禾E、_可得7£月宮業(yè)三3小禾1注>/41丁1J1inh?/Fr04000打以A4zJ'1J10%_1020力-v-200r1wvyJ400500J/U_10%2030b4005006001J/J20%UDU3040h60060070030%V1Uyj405071800700800uu/u40%50萬(wàn)以上每增10萬(wàn)增加200元800萬(wàn)以上TU/O50%總經(jīng)理核準(zhǔn)填表工作獎(jiǎng)金核定表（二）月份本月生產(chǎn)金額本月工作人數(shù)生產(chǎn)批數(shù)可得獎(jiǎng)金合計(jì)調(diào)整獎(jiǎng)金比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)單位姓名職別績(jī)點(diǎn)發(fā)g金金別二管其他效數(shù)核獎(jiǎng)金核標(biāo)準(zhǔn)星產(chǎn)獎(jiǎng)金可得獎(jiǎng)金工作人數(shù)調(diào)整比率500萬(wàn)以上1500140人以上目標(biāo):產(chǎn)1額X1.3400500萬(wàn)1200130139人目標(biāo)產(chǎn)1額X1.3350400萬(wàn)900120129人目標(biāo):產(chǎn)1額X1.3300350萬(wàn)7