就業(yè)工作考核辦法

1、*學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法（討論稿）為進(jìn)一步加強(qiáng)我院畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國家和河北省畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本考核辦法。一、目的要求就業(yè)是民生之本，做好畢業(yè)生就業(yè)工作是加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。在開展畢業(yè)生就業(yè)考核工作中，要進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)工作行為,完善就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)服務(wù)體系,充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。要把考核的過程，作為提高就業(yè)工作管理、指導(dǎo)、服務(wù)水平的過程，作為加快學(xué)科專業(yè)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程。通過考核真正實(shí)現(xiàn)以考促建、以考促改，積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺(tái)階。二、考核內(nèi)容根據(jù)國家和省

2、畢業(yè)生就業(yè)主管部門的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)各系部畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作條件、工作內(nèi)容、工作成效、工作創(chuàng)新等方面進(jìn)行考核（評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳見附件）。三、考核程序（一）考核在每年的12月進(jìn)行，主要考核本年度的就業(yè)工作情況。（二）考核工作分三階段進(jìn)行：系部自評(píng)、學(xué)院考核、總結(jié)及反饋考核結(jié)果。第一階段：系部自評(píng)1、各系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完成自評(píng)工作。2、各系部要結(jié)合本系部工作實(shí)際，對(duì)照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行自評(píng)，填寫河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作自評(píng)得分表，根據(jù)自評(píng)結(jié)果實(shí)事求是地寫出自評(píng)報(bào)告。3、自評(píng)報(bào)告內(nèi)容主要包括：基本情況、存在問題、工作設(shè)想、改進(jìn)措施等。報(bào)告字?jǐn)?shù)不超過3000字

3、。4、自評(píng)工作于每年的12月上句結(jié)束，自評(píng)報(bào)告(附自評(píng)得分表、電子版)，于12月中句交到就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)科。第二階段：學(xué)院考核1、學(xué)院根據(jù)各系部自評(píng)情況,組織考核組對(duì)系部就業(yè)工作狀況進(jìn)行檢查考核。2、方法步驟：(1) 聽取系部就業(yè)工作匯報(bào)(2) 查看相關(guān)資料(3) 召開教師和學(xué)生代表座談會(huì)，聽取各方意見。(4) 進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)3、考核總分值為100分?？偡?0分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，70分以上為合格，不滿70分的為不合格。另設(shè)“工作創(chuàng)新”、“基層就業(yè)或應(yīng)征入伍”、“自主創(chuàng)業(yè)”三個(gè)附加項(xiàng)目，各加5分、5分、10分。第三階段：總結(jié)及反饋考核結(jié)果1、匯總?cè)簷z查情況，形成書面報(bào)告向?qū)W院就業(yè)工作

4、領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。2、對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的系部及就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人(評(píng)選辦法另行印發(fā))予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)考核成績(jī)不合格或就業(yè)率過低的系部、專業(yè)，根據(jù)情況減少招生數(shù)雖和限制招生。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立畢業(yè)生就業(yè)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組（與學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員一致），辦公室設(shè)在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。附件1:河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)及其分值三級(jí)指標(biāo)及其分值備注就業(yè)工作硬件建設(shè)(15分)1、組織機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)(12分)(1)是否成立院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，是否實(shí)施“一把手”工程2提供材料(2)設(shè)有七職就業(yè)工作人員2提供名單(3)院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定

5、期召開畢業(yè)生就業(yè)專題會(huì)議情況2提供會(huì)議記錄(4)召開全體教師參加的就業(yè)工作會(huì)議情況2提供會(huì)議記錄(5)就業(yè)工作負(fù)責(zé)人，畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況2院就業(yè)指導(dǎo)中心記載(6)本系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作情況2提供事例材料2、辦公條件(3分)(7)就業(yè)工作場(chǎng)所1實(shí)地考察(8)就業(yè)信息公布欄1實(shí)地考察(9)配備計(jì)算機(jī)11實(shí)地考察就業(yè)工作軟件建設(shè)(40分)3、規(guī)范管理(16分)(10)制定就業(yè)工作年度計(jì)劃并歸檔就業(yè)工作檔案資料2提供材料(11)按要求報(bào)送就業(yè)工作有關(guān)材料情況6院就業(yè)指導(dǎo)中心記載(12)按要求參加就業(yè)工作有關(guān)會(huì)議情況2院就業(yè)指導(dǎo)中心記載(13)就業(yè)協(xié)議書等材料填寫及審核2院就業(yè)指導(dǎo)中心記

6、載(14)生源審核與就業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)4:院就業(yè)指導(dǎo)中心記載4、市場(chǎng)培育(15分)(15)需求信息的收集上報(bào)及發(fā)布情況31院就業(yè)指導(dǎo)中心記載(16)建立用人單位信息庫情況3提供分級(jí)別、行業(yè)、地域的單位、需求專業(yè)和需要人數(shù)材料(17)制正寒暑假就業(yè)調(diào)研方案，走訪用人單位，開拓就業(yè)市場(chǎng)。9提交就業(yè)調(diào)研方案和調(diào)研5、就業(yè)指導(dǎo)(8分)(18)組織就業(yè)指導(dǎo)專題講座、專題報(bào)告情況2提供講座題目、報(bào)告人、報(bào)告內(nèi)容、參加人數(shù)(19)開展個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢情況2查看記錄(20)開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)4提供材料業(yè)大賽情況6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)(6分)(21)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程帥資隊(duì)伍2提供材料(22)參加學(xué)院就

7、業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽情況2就業(yè)指導(dǎo)中心提供(23)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程出勤情況2就業(yè)指導(dǎo)中心提供就業(yè)情況(40分)7、就業(yè)率(35分)(24)一次性就業(yè)率35就業(yè)指導(dǎo)中心提供8、學(xué)生評(píng)價(jià)(5分)(25)畢業(yè)生滿怠度5在應(yīng)屆畢業(yè)生中發(fā)放調(diào)查問卷附加項(xiàng)目(20分)9、工作創(chuàng)新(5分)(26)就業(yè)工作有創(chuàng)新、有突破、有特色，效果顯著6系部申報(bào)，提供書面材料10、基層就業(yè)(5分)(27)參加國家、省基層就業(yè)項(xiàng)目2就業(yè)指導(dǎo)中心提供11、自主創(chuàng)業(yè)(10分)(28)自主創(chuàng)業(yè)2系部提供資料注：就業(yè)率截止到當(dāng)年9月1日，以省人事廳審核通過的就業(yè)方案為準(zhǔn)。附件2:考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)計(jì)算辦法一、就業(yè)工作碩件建設(shè)1、組織機(jī)構(gòu)

8、及隊(duì)伍建設(shè)（1）是否成立院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,是否實(shí)施“一把手”工程成立系部畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記和主任任組長(zhǎng)，實(shí)施就業(yè)工作“一把手”工程。（2分）（2）設(shè)有專職就業(yè)工作人員有專職就業(yè)工作人員（2分）（3）院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開畢業(yè)生就業(yè)專題會(huì)議情況大于3次（2分）1-2次（1分）（4）召開全系教師參加的就業(yè)工作會(huì)議情況大于3次（2分）1-2次（1分）（5）就業(yè)工作負(fù)責(zé)人、畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況全部參加（2分）部分參加（1分）（6）本院系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作情況40%以上的本系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作并有所成效。（2分）20%-40%的本系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作。

9、（1分）2、辦公條件（7）就業(yè)工作場(chǎng)所有開展畢業(yè)生工作的場(chǎng)所，系部的會(huì)議室、教室、機(jī)房、資料室能及時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)洽談、咨詢、培訓(xùn)提供便利條件。（1分）（8）就業(yè)信息公布欄有專門的就業(yè)信息公布欄,能及時(shí)發(fā)布就業(yè)需求信息(1分）（9）配備計(jì)算機(jī)配備專職就業(yè)工作計(jì)算機(jī)。（1分）二、就業(yè)工作軟件建設(shè)3、規(guī)范管理（10）制定就業(yè)工作年度計(jì)劃并歸檔就業(yè)工作檔案資料及時(shí)制定畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃。（1分）及時(shí)將就業(yè)工作檔案材料（包括下發(fā)的相關(guān)文件通知,與用人單位聯(lián)系、推薦、輸送畢業(yè)生的材料等）歸檔。（1分）（11）按要求報(bào)送就業(yè)工作有關(guān)材料情況每次未按照時(shí)間報(bào)送資料減0.5分，資料提交后不符合要求等同未報(bào)送。（

10、12）按要求參加就業(yè)工作有關(guān)會(huì)議情況按要求參加就業(yè)工作有關(guān)會(huì)議。（2分）有一次未按要求參加就業(yè)工作有關(guān)會(huì)議。（1分）（13）就業(yè)協(xié)議書等材料填寫及審核按要求完整填寫就業(yè)協(xié)議書，并且排列順序與電子數(shù)據(jù)庫一致。（2分）系部就業(yè)協(xié)議書填寫不規(guī)范（多于系部畢業(yè)生總數(shù)的20%）減1分。系部就業(yè)協(xié)議書未按要求發(fā)放至畢業(yè)生（多于系部畢業(yè)生總數(shù)的10%減1分。（14）生源審核與就業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)生源信息、就業(yè)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確，材料完備，無錯(cuò)誤。（4分）未按照要求上報(bào)每次減1分，影響學(xué)院數(shù)據(jù)報(bào)送不得分。4、市場(chǎng)培育（15）需求信息的收集上報(bào)及發(fā)布情況積極聯(lián)系用人單位,收集用人單位信息并及時(shí)與就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，上報(bào)信息。（

11、3分）自覺聯(lián)系用人單位，收集用人單位信息。（2分）有聯(lián)系用人單位，收集用人單位信息。（1分）（16）建立用人單位信息庫情況分行業(yè)、分地域建立全面的用人單位信息庫，并對(duì)信息庫進(jìn)行分級(jí)用人單位概況、用人需求信息完整。（3分）建立粗略的用人單位信息庫。（2分）只有簡(jiǎn)單的用人單位信息記錄。（1分）（17）制定寒暑假就業(yè)調(diào)研方案，走訪用人單位，開拓就業(yè)市場(chǎng)詳細(xì)的制定假期的調(diào)研方案，報(bào)送就業(yè)指導(dǎo)中心，調(diào)研結(jié)束后提交調(diào)研報(bào)告，每次調(diào)研開拓新的用人單位不低于3家（或接受畢業(yè)生不少于15人）（9分）5、就業(yè)指導(dǎo)（18）組織就業(yè)指導(dǎo)專題講座、專題報(bào)告情況每學(xué)期組織兩場(chǎng)以上就業(yè)指導(dǎo)專題講座、報(bào)告，畢業(yè)生反映良好。（

12、2分）（19）開展個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢情況建立個(gè)性化接待、咨詢制度，開展個(gè)性化咨詢活動(dòng)。（2分）開展就業(yè)指導(dǎo)咨詢活動(dòng)。（1分）（20）開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽情況系部按要求開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并按時(shí)報(bào)送進(jìn)入學(xué)院決賽選于（2分）6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)（21）建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程師資隊(duì)伍系部建立以輔導(dǎo)員和專業(yè)教師為主的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程師資隊(duì)伍，并能夠承擔(dān)本系部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)。（2分）建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程師資隊(duì)伍，無法滿足本系部就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)。（1分）（22）參加學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽情況系部推薦輔導(dǎo)員或?qū)I(yè)教師參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽。（2分）（23）學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課

13、程出勤情況學(xué)生出勤在90加上。（2分）學(xué)生出勤不足90%三、就業(yè)情況7、就業(yè)率（24）整體就業(yè)率整體就業(yè)率=AA>90%（35A>80%（25A>60%（158、學(xué)生評(píng)價(jià)（25）畢業(yè)生滿意度主要指畢業(yè)生對(duì)系部就業(yè)工作的滿意度。畢業(yè)生滿意度=A或系部未及時(shí)通知學(xué)生上課。1分)分）分）分）> 85%(30AA70%(2050%(10分）分）分）AA90%（5分）A>80%（4分）AA70%（3分）A>60%（2分）AA50%（1分）四、附加項(xiàng)目9、工作創(chuàng)新（26）就業(yè)工作有創(chuàng)新、有突破、有特色,效果顯著在工作管理和制度建設(shè)方面有新思路、新方法；在指導(dǎo)服務(wù)方面有新形式、新內(nèi)容；在工作條件建設(shè)方面有新發(fā)展、新突破等，每項(xiàng)措施加1-2分。由系部申報(bào)，考核小組研究確定。累計(jì)加分不超過6分。10、基層就業(yè)（27）參加國家、省基層就業(yè)項(xiàng)目情況積極宣